如何在上司面前展示出自己的實力
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如何在上司面前展示出自己的實力,在職場上,通常都是強者常存,我們想要在職場上站穩腳跟我們就需要展現自己的實力給老闆看,下面小編就爲大家解答如何在上司面前展示出自己的實力,在職場煥發光彩。
如何在上司面前展示出自己的實力1
1、展現自己的工作效率
在職場,有些人看似每天都在忙,結果效果卻不盡人意,總是小問題不斷,趕工趕時間,匆忙應對。反而有些人,一天好像都沒做什麼事,但領導要什麼都有結果,還感覺還很輕鬆。兩者的區別就在於,有人是有目的有計劃做事,有人卻是瞎忙還沒結果。工作有效率就在於如何安排你的時間,能制定簡單有效的工作計劃。比如怎麼合理安排你工作的順序,怎麼處理以前歷史問題?怎麼應對和處理突發事件?對計劃之內的事怎麼執行有效?只有有了安排,做事就有條理,你的工作纔會不混亂,而且行之有效。一旦你養成這個習慣,每天你都很快就進入工作狀態,從而提升工作效率
2、工作安排配合領導
在職場,我們制定工作計劃的核心,就要圍繞自己領導的工作來安排,跟隨領導的腳步。作爲你的領導,他肯定有自己的工作安排,這個時候,你只有去配合領導,成爲他的去助力,而不是讓你的領導來遷就你,所以就要分清楚主次,輕重急緩。根據領導的工作內容,有針對性的做出安排,時刻做好準備,提前去了解工作內容,縱向進度,橫向關聯。瞭解越多,面對領導提出的問題,你都能輕鬆應對,而且還有預案,給出解決方案,讓領導覺得你做事靠譜,有效率想得全面,自然就會高看一眼。
3、讓領導覺得你更有價值
不打沒有把握的仗,所以準備很重要,在工作中也一樣。沒有人能猜到領導會問你什麼問題,對於任何有可能會問到的問題,都要做好充分準備。可以從領導的喜好,做事行爲習慣進行踩點,而且你對領導越瞭解,踩到的問題就越準,回答問題就讓領導越滿意,在領導眼裏就顯得更全面,更有價值。如果有遺漏的問題被領導問到,也不要撒謊,聰明的做法就是坦白,並且表明態度自己會盡快處理,而且一定要給出準確答案,比如時間範圍或者應對的方式。有了結果就儘快彙報,把領導的問題放在心上,而不是給領導一個凌磨兩可的答案,讓人抓狂。
最後,在工作中,隨時保持一個良好的精神面貌,旺盛的精力,最佳的工作狀態。給領導一個正面積極的形象,隨時接受領導的安排。反之如果一天無精打采,就算你有能力,領導也要考慮一下。
如何在上司面前展示出自己的實力2
1、你的工作進度要讓你的老闆看見
不然,你只剩瞎忙或自嗨。特勞特說過,“我們的工作,一定要在老闆的視線範圍內。”如果你的工作不在老闆的視線範圍內,他怎麼會知道你做了什麼工作呢?你可能會說,等待老闆去發現。那要等多久?
老王想說,不要抱着等待老闆去發現你的才華和業績的.心態,因爲你的老闆管理着很多人,或許因爲其他的事情,可能導致你老闆“近視”。
職場上,你只有做到主動展示,並表現出很真誠、忠心,你的才能纔會被你老闆發現。但老王提醒:不要精明,你一旦精明瞭,你的老闆就不會用你,擔心被你算計或被你做局。
2、說明你的需求
在向老闆展示你的業績和能力時,你要說明你的需求。因爲“會哭的孩子有奶吃”。如果你不會說你的需求,你的老闆也不會給你什麼支持,因爲任何對你的支持都需要資源和權力的傾斜。
老王建議,當你說自己的需求時,一定先給你老闆信心,讓你老闆看到希望。之後,你再說自己的需求。你有3分需求,請說出4分,這樣,你獲得的資源或權力的傾斜會更多,你把事情做成功的可能性就更大。
小白做得就很好。他每次和老闆溝通時,都讓老闆先看到項目進展結果,然後給自己的老闆信心和“畫餅”。就這樣,小白獲得的資源和權力的傾斜,遠遠高於其他同事。
3、你的業績必須展現
在業績面前,很多人都過於謙虛,感覺不好意思說。別忘記了,你不好意思說,你的老闆就認爲你根本就沒有業績,或許你的業績就是其他同事的。職場上,你只有放下你謙虛的心態,大膽地說出自己的業績,你才能被人發現你是人才。
心理學家說:“過度謙虛就是不自信和自卑的表現”。老王也非常認可這個觀點。
職場人該如何說自己的業績呢?老王建議:當你彙報工作時,你先說出你的業績情況;當你老闆表揚你時,你要鎮定,點頭微笑,千萬不要謙虛。
4、你遇到的情況和困難,你一定要說明
當你說完你的業績時,你接着就要說你的情況,然後說你的困難。但老王提醒,在說你遇到的困難時,你一定要謹慎,千萬不要因爲你的困難太大,導致你老闆換人或放棄該項目。
小張就很有智慧。雖然他知道項目面臨很大的困難,但他在彙報工作時,總是很樂觀。正是他的樂觀,讓老闆們看到希望,纔給予他更多支持。最後項目做成功了。
如果小張在項目進展過程中,過分描述困難,只會讓他的老闆對他失去信心,估計這個項目就得換人,或公司放棄該項目。該老闆鼎力支持時需要向老闆尋求幫助,該自己承擔壓力時就要咬牙堅持到底。
5、讓領導聽到更刺激振奮人心的好消息
他才能無條件支持你。當你向老闆展示業績或項目進展時,你必須有建議和未來的規劃。
比如:當你項目進展到某個十字路口時,你可以這樣建議老闆:
“針對我們項目的情況,目前有兩種方案,一是……,二……。
我個人建議使用方案1,這樣對我們未來發展有以下3種好處,分別是……;如果使用方案1,最差也是……
如果您沒有什麼建議,我就按照方案1推進。”
這樣,你的老闆一定會認真思考你的方案的。這樣,你就成功了一半。因爲你的老闆用心支持你,會給你更多的資源或權力傾斜!
6、職場展示個人能力最忌諱“假大空+廢話”
老王建議,在展示個人能力時,你絕對不能出現“假大空+廢話”,務必做到真誠。別忘記了,你的老闆比你還有智慧。你只有真誠,纔會獲得老闆的信任和支持。
老王溫馨提醒:職場上,最忌諱就是精明!最痛恨的就是經常說“假大空+廢話”的人。務必記住:真誠能打倒一切!
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