上班族不要在辦公室聊這些話題
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上班族不要在辦公室聊這些話題,我們每個人都希望生活在一個溫馨、和美的工作環境裏。在這樣的環境裏工作,彼此之間沒有猜忌,說話也少了一份顧及。上班族不要在辦公室聊這些話題
上班族不要在辦公室聊這些話題1
一、家庭財產之類的私人祕密讓別人知道有壞處嗎?
不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的坦率,什麼該說什麼不該說,心裏必須有譜。
就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好,因爲容易招人算計。
無論露富還是哭窮,在辦公室裏都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點,不該說的話不說。
二、薪水問題可以交流嗎?
很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因爲同事之間工資往往有不小差別,所以發薪時老闆有意單線聯繫,不公開數額,並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面,用好了,是獎優罰劣的一大法寶,但它是把雙刃劍,用不好,就容易促發員工之間的矛盾,而且最終會掉轉刀口朝上,矛頭直指老闆,這當然是他所不想見的,所以對包打聽之類的人總是格外防備。
有的人打探別人時喜歡先亮出自己(其實這樣的人亮耿來的價值也不大,主動亮牌的往往沒好牌),比如先說我這月工資獎金,你呢?如果她比你錢多,她會假裝同情,心裏卻暗自得意。如果她沒你多,她就會心理不平衡了,表面上可能是一臉羨慕,私底下往往不服,這時候你就該小心了。背後做小動作的.人通常是你開始不設防的人。
首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事,最好早做打算,當她把話題往工資上引時,你要儘早打斷她,說公司有紀律不談薪水;如果不幸她語速很快,沒等你攔住就把話都說了,也不要緊,用外交辭令冷處理:對不起,我不想談這個問題。有來無回一次,就不會有下次了。
三、野心勃勃的話會對你有什麼威脅?
在辦公室裏大談人生理想顯然滑稽,打工就安心打工,雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司裏,要是你沒事整天唸叨我要當老闆,自己置辦產業,很容易被老闆當成敵人,或被同事看作異己。如果你說在公司我的水平至少夠副總或者35歲時我必須幹到部門經理,那你很容易把自己放在同事的對立面上。
因爲野心人人都有,但是位子有限。你公開自己的進取心,就等於公開向公司裏的同僚挑戰。僧多粥少,樹大招風,何苦被人處處提防,被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點,是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上,在該表現時表現,不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好,能人能在做大事上,而不在大話上。
四、私人生活在辦公室說好嗎?
無論失戀還是熱戀,別把情緒帶到工作中來,更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天,說起來只圖痛快,不看對象,事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水,再也收不回來了。
把同事當知己的害處很多,職場是兌技場,每個人都可能成爲你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。
比如你曾告訴她男友跟別人好了,她這時候就有說頭:連老公都不能搞定的人,公司的事情怎麼放心交給她。職場上風雲變幻,環境險惡,你不害人,同時也不得不防人,把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區,輕易不讓公域場上的人涉足,其實是非常明智的一招,是競爭壓力下的自我保護。己所不欲,勿施於人,如果你不先開口打聽別人的私事,自己的祕密也不易被打聽。
千萬別聊私人問題,也別議論公司裏的是非短長。你以爲議論別人沒關係,用不了幾個來回就能繞到你自己頭上,引火燒身,那時再逃跑就顯得被動。
不亂說話不等於不說話,一定要分場合。談公司裏的事情最好在比較適合、公開的場所,比如部門主管徵詢意見時,你不說就不妥,或者開討論會時,該發言就不能悶着,老不說話老闆以爲你沒主意,但私底下的閒話少,麻煩也少。
辦公室裏閒話的滋生地,工作間歇,大家很願意找些話題來放鬆一會兒,爲了不讓閒聊入侵私域,最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天,避開個人問題,放得開而且無害。
上班族不要在辦公室聊這些話題2
辦公室地雷
一、不要人云亦云,要有自己的見解。
謙遜是一種美德,但上司們都欣賞那些有頭腦、有膽識的職員;同事也更喜歡凡事能獨當一面、有主見的合作伙伴,所以不管你在辦公室位置如何,你是否年輕,對任何事都應該有自己的主見或看法,也要適時表明自己的看法;同時,在展示自己能力方面也要適時出手。
二、有話好好說,不要把交談當辯論。
“人上一百,種種色色。”每個人的性格、志趣、愛好並不完全相同,對同一事情的看法也會是“仁者見仁,智者見智”。當然,我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點,也竭力想說服異己贊同自己的看法,但有幾點要注意,與人相處要友善,說話態度要謙和;對於那些不是原則性的問題,說說算了,沒有必要爭個是是非非。
三、遇事要低調,不要當衆炫耀自己。
現代社會雖然不提倡韜光養悔,隱藏才華,但喜歡在大庭廣衆之下炫耀自己,不管怎麼說都是缺乏涵養的表現。我們提倡現代人要勇於展示自己的才華,但展示畢竟不同於炫耀,上司欣賞你過硬的技術本領,你就應該在這個舞臺上展示自己的風采,而這不能成爲你在同事面前炫耀的資本。一個好的企業一定是藏龍臥虎之地,有的人深藏不露卻身懷絕技,有的人其貌不揚但卻身手不凡,“魯班門前舞大斧”就叫人笑話了。
四、悄悄話少說,互訴心事要不得。
“同是天涯淪落人,相逢何必曾相識!”我們身邊一些人,在工作中、生活上遇到不順心的時候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點。你對別人敞開胸懷,雖然能博得別人的同情與安慰,但你可能失去隱私。心理學家研究表明,在公共場所,只有1%的人能嚴守祕密,如此,在公共場合少找人傾訴爲好。
“到什麼山上唱什麼歌!”一個有涵養的人說話要分場合,看對象,語言上也要講究分寸。不亢不卑的說話態度,優雅的體態語言,風趣幽默的話語,是一個言語成功者的表現,對於一般人而言,公共場合要少撞這些“紅線”。
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