體制內領導不敢惹厲害人

體制內領導不敢惹厲害人，無論什麼單位的工作，人際關係的相處都非常複雜，有些看似不起眼的人或事或許有着巨大的能量，做好自己纔是生存之道，下面分享體制內領導不敢惹厲害人。

體制內領導不敢惹厲害人1

一、能力上無法代替的員工

無論在什麼公司中，要想培養一個優秀的員工是非常難的，就算能夠培養成功，也會付出很大的時間和精力;對於團隊中能力強的員工，幾乎都是可遇不可求的，不僅領導離不開這些下屬，而且也會好好地哄着，就算他們不認真做事，只要在關鍵的時刻，解決好團隊的難題就行;一旦領導得罪或者批評這種下屬，很容易遭到反噬，要是下屬選擇離職，對於整個團隊來說是巨大的損失，沒有了關鍵人的存在，再次遇到困難的任務時，就沒有人站出來解決問題了;所以說，那些在能力上無法被代替的人，領導通常是不敢惹的。

二、有背景的員工不敢得罪

也有些下屬在基層做事，不僅沒有任何能力，領導也不敢給他們安排事情，只要有這樣的同事存在，說明他們在公司裏有背景，要不然領導也不會這樣小心;領導雖然是整個部門的負責人，但是上面還有大領導存在，只有不得罪這些有背景的人，做好自己的本職工作，纔不會給自己惹麻煩;大量的數據表明，在公司裏有沒有好的發展，完全是看人脈資源的，針對這樣的下屬，即便心裏非常的不喜歡，領導也不會做出得罪人的事情;所以說，那些與高層領導有點關係的基層員工，即便天天不做事，領導也不敢輕易得罪。

三、瞭解自己實際情況的人

相信每一個領導都有自己的`心腹，雖然心腹是自己最值得信賴的人，但是領導們也不敢輕易得罪;主要原因就是心腹幫助領導做的私人事情太多了，抓住領導的把柄也比較多，這些人之所以能成爲領導的心腹，說明他們做事聰明;聰明的領導們爲了不給自己惹麻煩，在遇到這樣的下屬時，一般都會睜一隻眼閉一隻眼，從來都不批評;要是下屬遇到了困難，領導爲了不受牽連，通常也會選擇幫助下屬去解決，畢竟這種下屬對自己的實際情況充分了解;所以說，聰明的領導們，都不會得罪自己的心腹。

體制內領導不敢惹厲害人2

倔強到底的人讓領導不敢惹

這種人或許能力並不強，但是隻要得罪了他，那一定會和領導犟到底，直到領導認輸爲止。

所以領導對於這種人也是很怕的，他們不敢惹他們，怕哪一些地方惹他們不高興了，他們和自己犟，搞的下不來臺。

當然，倔強只能當作自己爲人處事的一個態度，而不能認死理。所以很多人的倔強一定是站在自己合理的成分上，而不是一味的去和領導犟。

敢於說真話的人讓領導不敢惹

有些人最見不得自己吃虧，如果有讓自己吃虧的事情，那他肯定不會忍氣吞聲。如果當前的麻煩他自己不能解決，那他絕對會把這件事說開，即便是說到老闆的面前，那也是有的。最終被批評的人很可能是領導自己。

所以對於這種人，領導也是不敢欺負的，甚至還會故意的討好他們。

技術骨幹，業績優秀的人領導也不敢惹

你成爲了企業的中流砥柱之時，就是你成爲職場寵兒之時。還記得老佛爺那麼寵愛李蓮英吧，爲什麼呢？人家在伺候人方面是業務精英，老佛爺一擡手就知道要扶着，老佛爺一個眼神，就知道是累了要就寢，老佛爺還沒開口說口渴了，銀耳燕窩粥到送來了。他就像洞穿了老佛爺的心底，老佛爺被他伺候的舒舒服服的，離開他就是不行。

職場中，你的老闆就是老佛爺，你想把他伺候舒服了，就是給公司創造業績，職能部門骨幹把公司各個部門關係調解的特別融洽，業務部門給公司創造出巨大的商業價值，老闆不把你寵上天才怪呢。

同樣的，老闆面前的紅人，上司領導只會巴結你，得罪你這種事，不存在的。

體制內領導不敢惹厲害人3

辦公室的“主心骨”

說起來，一個公司之所以能夠做大，不僅僅是因爲老闆的高瞻遠矚，也是因爲辦公室裏有主心骨。一個辦公室裏，總要有那麼一兩個真正“坐鎮”的傢伙，能力突出，辦事有一套自己吃的特別透徹的法則。

這樣的人也是公司裏的靈魂人物，這樣的人即使有什麼可能會導致摩擦的想法，也會讓老闆不會輕易做出一票否決的事情。行船浸水，會划槳的人固然重要，但是會掌舵的可不多。

學會拒絕、懂得拒絕

大家都知道，老實人在職場上就是受欺負的人，如果你想成爲領導不敢惹的厲害人，就要學會拒絕，懂得拒絕。如果領導在工作中，給你安排任務成爲一種習慣之後，知道以後有事情，肯定都會找你來做。

所以在一開始，你就要平衡好和領導之間的關係，大家在工作中都要學會果斷拒絕領導，纔不會影響到後面的事情。如果你不會拒絕，長期下去你的任務會越來越多，領導還會認爲這是你應該做的，一點功勞都不會有你的。

不讓領導抓住把柄

在職場裏，不管你是新人還是老人，千萬不要和領導對着幹，一般都不會有好的結果。大家在職場中，並不一定要展現自己所有的好，但是一定要學會隱藏自己的缺點。

一旦將自己所有的劣勢，輕易暴露在領導的面前，在面臨一些升職機會時，只會加大自己失敗的概率。所以說，在領導面前，大家一定要學會隱藏缺點，不讓領導抓住把柄，領導自然就沒法找你的事了。

後臺強大

領導不敢惹的厲害人，還有後臺大的人，這樣的人往往是來公司裏鍍金的，只是爲了找事做，領導也不至於去找沒趣。碰到這樣的員工，領導都是巴不得躲遠遠的，不能躲的話，也是能不得罪就不得罪。