聰明人如何拯救職業困境
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聰明人如何拯救職業困境,經理人自我標榜初衷良好、忠心可鑑時,是否認識到這已違背了最簡單的職業發展常識?如果說發現問題是智慧,提出問題是勇氣,下面介紹聰明人如何拯救職業困境。
聰明人如何拯救職業困境1
高材生爲何好景不長?
偶然的機會,我們相識了。在簡短的閒聊中,我得知了他的職業成長經歷。
在校一路春風得意
他有着幸福快樂的童年、學習成績優異的少年,並在老師、同學、家長的羨慕中走進了全國知名高等學府。而在那所著名大學裏,他也是一位幾乎人人都知曉,曾擔任了兩年校學生會主席職務,而且吹拉彈唱、琴棋書畫樣樣都拿得起,人又長得帥氣,外加天然的播音員嗓音,真可謂不可多得的將帥風範。這樣的才俊之士在畢業分配中自然是到了人人都垂羨的國家機關,而且到了機關中幾乎最好的崗位。機關的領導也以能招到這樣的優秀大學生而自豪,並期盼着他的快速成長。
出校處處困窘失意
幾乎所有人包括他自己都會猜想他此後的職業生涯應該是順風順水,前程似錦。然而,事情卻一步步向着相反的方向發展……如今,不僅他本人生活十分困窘,而且累及家人。一代英才最終何以如此落魄?就讓我們看看他的路是如何走出來的。
剛開始,他以自己的聰慧機靈,確實博得了同事們的喜歡。然而好景不長,他很快發現單位裏有許多該改進的地方,於是就直言不諱地提出自己的想法。剛開始,領導還客氣地給予肯定,然而提得多了,領導也煩了。結果自己所提意見沒有落實一條,反而得罪了不少人,包括領導和同事,自己反倒處在孤立的境地。
但畢竟,他是位聰明人,很快冷靜下來,開始反思:爲什麼會出現這樣的局面?通過歸因分析,他認爲這是體制的原因,因而漸漸地對領導、對同事也就沒有那麼多的敵意,心情也就平和了許多。繼而同事和領導也漸漸地改變了對他的看法,認爲他在進步,於是漸漸地委以重任,並於兩三年的時間便升任處級幹部。
然而,很快一場風波來臨,他當初片面的錯誤歸因,終於支配他的言行與“體制”發生了激烈碰撞。當然,結果可想而知。但過後他一直秉承憤世嫉俗的思想觀念,處處對立,因而也處處給自己和家人招致麻煩。
後來他下海了。無論到哪家企業,他的工作都很快有起色,被委以重任,然而時間一長,他的負面思維又總是起作用,自己也煩不勝煩,因爲眼中的企業問題實在太多了!而且自己千呼萬喚又總是得不到改進,結果他又每每匆匆離開。
我不由發問:“你不這樣不行嗎?”他說養成了這樣的思維習慣,骨子裏面就是有反抗意識。自己也曾試圖改變自己,但往往控制不了自己。
你的思維“輸出”是否有誤?
不止他,在企業當中,確實存在着這樣一批人,熱情很高,初衷也不壞,提出許多意見,而且經常和組織中的一些有權者爭吵,最終頭破血流,黯然離去。問之,則曰:“我就這樣的性格,我就這脾氣!看不慣我就想說,不說出來不痛快!”如果這事發生在國有企業和機關裏,人們會把他歸結爲體制,然而在外企和民企裏面這種現象也層出不窮,就無法歸結爲體制了。其實,根本的原因是個體者自己的原因。
我認爲有智慧、有能力之人,之所以自己的智慧和能力總得不到發揮,其根本的原因是在他的思維“輸出端”有問題。就像同樣是鋼鐵、塑料、橡膠等,進入不同的生產流水線,出來的有的是奔馳、寶馬,而有的就是低檔面的。大腦的思維能力,也就像加工生產車間的流水線一樣,如果生產流水線出了問題,出來的產品肯定有質量問題。
同樣是看到問題,如果採取不同的方式方法,其結果會大不一樣,其根本原因是輸出端不一樣。這也正是同樣是同齡人,職業成就的差距卻往往天差地別的原因之一。這個世界,其實關鍵不在於你輸入了什麼,而在於你輸出了什麼。許多人學了很多,往自己的大腦裏面裝了很多東西,但結果就是不理想,甚至是裝得越多,輸出的效果越差。這就是負面思維所造成的結果。
現實當中,剛剛走出校門的年輕人由於自己還沒有碰過壁,往往還不知道自己的輸出端有問題,所以還在盲目地輸出,爲自己的職業生涯埋下隱患。因此,越是年輕氣盛、志存高遠者,就越應該學會隨着時間的推移,不斷優化自己的輸出端。
如何優化自己的輸出端?
第一,改變心智模式
任何企業都會存在一定的問題,作爲企業一員,應當認清這一點:有問題是正常的,沒有問題纔是不正常的;有問題,也並不等於企業一無是處。當然,我們不能對問題視而不見,麻木不仁,而應當是關注問題,研究問題,找到問題存在的癥結所在,在適當的時間,適當的場合,以適當的方式提出來,要善於建設新世界。
只知道發現問題,而不知道如何解決問題,停留在消極悲觀的狀態,最害己、害人。
即使在一個優秀企業中,有負面思維能力的人也是最可怕的。在他的蠱惑和誘引下,會使抵禦能力差的員工染上精神軟骨病,喪失戰鬥力,本來可以堅持一下到達勝利的彼岸,然而一經他們鼓譟,而最終功敗垂成。
有這樣一位畫家,畫了兩幅同樣的畫。他先把其中的一幅放在大街上,告訴過往人如果發現這幅畫的敗筆之處,就用紅筆給圈出來,三天後畫被圈滿了。之後,他又把另一幅同樣的畫掛在大街上,告訴過往的人們,把這幅畫的最成功之處圈出來,三天之後畫同樣被圈滿了。這個故事告訴人們:思考是多角度的,同樣一件事情,有時不在於它本身優劣如何,而關鍵是我們怎麼看它。而且,人們的看法又是容易被引導的'。用欣賞的眼光看事情,事情會是美好的;用批評的眼光看事情,同樣一件事又會糟糕透頂。
第二,選擇正面的言行
一名員工能夠發現問題,是智慧;能提出問題,是勇氣。但是許多人在提出問題時,表現出的卻是蠻勇,不分時間、地點、場合,不講方式,結果是隻有百害而無一益,舊問題沒有解決,反而增添新問題。所以,要從自己的行爲上來改變自己的輸出方式。不要口無遮攔,信口就來,不選擇語言,不選擇語言的表述方式和技巧。要知道,自己的言行是要產生客觀效果的,而用負面的語言和負面的行爲表述出來,只會產生負面的效果。
當年曹操斬楊修,一般人們會認爲是曹操心眼小,藉機殺人,其實關鍵是楊修聰明過頭,把撤軍這樣的事關全局的大事用負面的語言和行爲表達出來了。殊不知,這樣的軍機大事是不能用此方式表達的,即使真的撤軍,也要用正面的語言和行爲來表達,不然會軍心大亂。而軍心是軍隊的命根。這是最起碼的軍事常識,但楊修違背了,豈不是自尋死路?
所以,無論一個人身在企業的任何位置,在表述自己的想法時,一定選擇自己的言行,越是高位的人越要注意。真正的聰明人總能夠選擇恰當的言行,對自己的行爲負責,也對企業負責。即使是指出非常嚴重的問題,都要選擇言行,謹慎從事,從正面的積極的角度來談,只有這樣才能對企業有正面作用。
第三,辦法比問題更重要
曾有一個農夫趕着驢子趕路,結果驢子不慎一頭掉進了深坑裏。農夫用盡辦法,也無法救出驢子,但不忍心就此走開,只得痛下決心,直接將心愛的驢子埋在坑中。農夫開始用鏟子往坑裏扔土,然而驢子本能地把每次扔在身上的土抖掉,如此反覆……結果坑漸漸淺了,最後驢子自己從坑裏走了出來!世界上沒有絕對糟糕的危機,只有絕對糟糕的危機思維,進而導致絕對糟糕的危機管理。
如果說發現問題是智慧,提出問題是勇氣,那麼能同時貢獻出解決問題的切實辦法纔是能力。所以當你提出問題時,最好同時想好解決問題的方案。而且,解決問題的方案最好是多套的,帶有商議性的,不要唯一。
但很多人都做不到。從一定程度上來講,只提出問題,而沒有給出問題的答案,還不如不提出。更有甚者,提出問題後,領導暫時沒有找到解決問題的方案,就抱怨甚至鼓譟說領導不重視自己提出的問題,領導官僚主義等等;也有的人雖然在提出問題的同時,也提出瞭解決問題的方案,可是過了一段時間,領導沒有批覆,或沒有把問題解決,就耐不住性子鼓譟開了。要知道,信息大多是不對稱的,並不一定是領導官僚,也並不一定是領導忙,很有可能是問題比較複雜,解決問題的時機不成熟,也可能是解決的方案還不夠好等。
第四,務必使方案可執行
有這樣一個寓言故事:有一羣老鼠開會研究如何才能不被貓捉住,有一隻聰明的老鼠提出了一個令人叫絕的方案:“在貓的脖子上掛只鈴鐺,只要貓一走來,我們就聽到了鈴聲,這樣我們老鼠就可以提前躲藏起來,就不會被捉了!”衆老鼠無不爲此方案叫好,然而冷靜下來後,卻發現由誰去把鈴鐺掛在貓脖子上,倒成了無法解決的問題……結果,衆老鼠空激動了一場。
現實中,類似往貓脖子掛鈴的方案有很多,有些人提出問題的同時,也提出瞭解決問題的方案,而且一套一套的,然而誰來執行方案呢?所提出方案的可操作性太差,是工作經驗少者很容易出的問題。所以,在給出解決問題的方案時,一定要給出真正能夠解決問題的可執行性方案。只有這樣,纔是真正的人才和英雄。如果做不到這一點,最多也就是紙上談兵的馬謖。
聰明人如何拯救職業困境2
每個人都希望自己在職業發展上都能順風順水的,但有時看起來不錯的職業機會,卻使人陷入困境。阿峯在一家上市公司工作七年後跳槽,新公司工作不錯,但不到兩年卻遭遇財務危機,阿峯不得不再次跳槽,匆忙中找的工作並不如意。陷入職業的困境怎麼辦?如何走出困境?阿峯走出困境的方法是:進修,本文通過阿峯的跳槽案例,說明進修如何幫助職場人士走出困境,成爲職業發展的跳板。
阿峯大學畢業後進入一家上市公司工作,工作七年後,在一家獵頭公司的推薦下,他去了一家行業內新興的公司,這家公司拿到風險投資,發展非常快,被行業內廣泛看好,阿峯跳槽過去,在職位與待遇上都有可觀的變化,在當時,無論是他本人、朋友,都覺得他的選擇不錯。
可惜好景不長,2008年的金融危機發生,這家公司遇到了財務困難,不得不大批裁員,阿峯也成了犧牲品,他不得不再找工作,由於沒有經歷過危機與失業,慌亂匆忙中,阿峯找了個非本行業工作,這家公司非常不錯,但他的專業卻不是公司的主業,他只是做輔助性的崗位。
這種輔助性崗位,在公司不是主要業務,雖然穩定、責任小,卻使阿峯的價值縮水,讓他很難再回到行業內的公司擔任重要職務,阿峯陷入了職業發展的困境。
遇到人生困境並不可怕,可怕的是找不到走出困境的方法,阿峯苦思了很久,找不到好的方法能走出困境,於是,找到我進行諮詢。
經過溝通,我瞭解到阿峯業餘時間炒股,對投資理財很有心得,由於理工科出身,他在投資時屬於技術派,常常自學金融知識,於是,我建議阿峯不妨去進修個MBA,向金融方向發展。可參考:讀MBA轉行 進修是轉行跳槽的重要方法
阿峯覺得建議非常有啓發性,於是選擇了邊工作邊進修的方式,讀了北大光華的MBA,畢業後,正逢一家銀行在招聘,阿峯成功地應屆生身份被招聘進入銀行,由於是既懂行業知識,又懂金融知道的複合型人才,阿峯成爲了原來行業的投資顧問。
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