入職時常見的這些陷阱
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入職時常見的這些陷阱,在職場中,能入職一個心儀的公司是很高興的,所以很多人在入職之前沒有了解過一些職場陷阱,下面小編爲大家分享入職時常見的這些陷阱,一起來看下吧。
入職時常見的這些陷阱1
一、入職體檢之陷阱
基本上每個公司在入職時都需要安排體檢,按照相關法律規定,體檢的費用應該由公司墊付,但實際情況都是要求員工自己出錢去體檢。抽血化驗、測血壓一套下來,幾百錢就沒有了。
1、放着正規的公立醫院人民醫院不去,卻要求員工去指定的私立醫院去體檢。爲什麼呢?一個人體檢一兩百哪,你們辦理入職時哪裏是員工啊,明明就是數着人頭一張張的票子。
公司和私立醫院合作好,只要體檢一個員工,就給公司抽成。這是什麼樣一個套路?員工還沒入職給公司創造價值,公司就已經開始賺錢了。
2、體檢完,有些人會出現轉氨酶偏高等不影響工作、不影響他人的小問題,這時公司就以體檢不合格爲由拒絕錄用。
讓求職者白白花了錢,還沒辦法去正常上班。其實最常見的轉氨酶ALT偏高,很多是因爲經常熬夜、或者喜歡喝酒造成的。
二、入職籤勞動合同之陷阱
在合同裏挖坑,其實比不籤合同更狠。因爲不籤合同,公司要承當的責任是逃不了的,但在簽了合同時挖坑,這是更深的套路。
1、崗位寫的模棱兩可
而且寫明“公司有權對員工進行調崗”。以後看你不爽了,把你調到一個難受的崗位,讓你自己受不了就辭職走人。
2、工作地點寫的不清不楚
以後你得罪了領導,直接把你從溫州工廠調到柳市工廠,讓你自己直接選擇辭職。
3、工資怎麼低怎麼寫
不管你工資有多高,一律寫最低工資標準。比如在溫州,就算你是主管,也照樣寫2200元,然後有另外隱藏的薪資單。以後你要和公司談薪資、談加班費有問題,公司就會慢慢和你扯。
三、入職培訓之陷阱
有人會說,入職培訓是讓我們多學點東西,能有什麼坑?
上入職培訓一定要員工在培訓簽到表上簽字,同時簽到表上會寫上公司的各種制度,代表你知道公司各項不合理的制度,並且已經簽字認可。
實際上入職培訓時,只講一些員工需要遵守的一些規章制度,一些對於員工不利的條款,隻字不提。
藉着培訓約定培訓違約金,並讓你稀裏糊塗簽字。結果你上班2個月想辭職時,這是公司和你說,你工作沒滿3個月,需要扣除1000元的培訓違約金。
四、社保公積金之陷阱
入職了,要求員工簽署“自願放棄購買社保承諾書”,明明是公司不願意給員工購買,卻要求員工簽字承諾自願放棄購買社保,這不是擺明了坑定員工了嘛!
五、辦理銀行卡、社保卡、發放工衣、廠牌、餐卡之陷阱
正規公司辦理這些如果需要費用,都是在第一個月工資當中扣除。但有些公司就直接在入職前先把錢收上去,比如吃飯的餐卡,二話不說,一人先衝300元。
等你做個半個月,發現公司很差要辭職時,這些錢以各種理由不退給你。
六、簽訂勞動合同之外的隱藏協議之陷阱
這個協議裏面都是不合理的條款,比如週六加班可以調休、提前離職屬於急辭工要扣除50%的工資、平時加班屬於自願義務加班、年底之前請假一天扣兩天工資、遲到一次扣50元、離職時餐卡里餘額沒用完不退還等各種黑條款,你簽完字後公司就收回去了,也不會給你留一份。
七、簽訂崗位說明書之陷阱
入職時要求你對崗位工作內容進行確認簽字,你會發現崗位職責不清不楚,最關鍵還有一條“上級臨時安排的其他事情”,這就代表這以後上級要讓你去做其他崗位的事情,你都沒有理由拒絕!
八、簽訂隱藏的薪資單之陷阱
這裏面是你的實際工資結構,簽好字了也不給你一份。本來說好的工資4000塊錢,結果底薪2200元,績效獎金1000元,加班費800元。
這樣你不服從上級領導安排,直接通過績效考覈在績效獎金里扣除200塊;你加班了,公司直接說已經有800元加班費了。讓你啞巴吃黃連,有苦說不出。
很多公司一天到晚在研究相關法律法規,就想着如何能打擦邊球,以侵害員工本該享有的權益爲目的。
入職時常見的這些陷阱2
職場有黑洞入職需小心
1、找準定位,避免遭遇來時路
對於大多數初入職場的人來說,對自己將來的.規劃往往非常美好、要麼做金領,要麼當老闆。但是,對於如何實現這樣的理想,卻幾乎沒有可行的計劃而變成空想。 人生的定位固然重要,而理性的規劃更加重要。所謂理性規劃,就是設計將來要符合自身的特點且經過自我的努力能夠實現。
很多初入職場的人都容易遭遇同一個誤區,那就是不斷調整人生的規劃。如果是基於現實的充分考慮,那還無可厚非,可往往是受到些許觸動後就立刻轉變,然後再變,最終迷失自我而不知所措,隨波逐流。這是非常不應該的。要知道每次調整都是一次自我否定,原來積累的加數統統被縮減甚至歸零,職業生涯也隨之進入了一個不斷循環的黑洞,周而復始,找不到出口。 所謂無志者常立志,有志者立長志,準確定位之後就是長期不懈的努力了,哪裏經得起朝三暮四的折騰?
2、糙活精做,別被小枝椏絆住了腳
必須承認的是,現實中是不存在完美的。但沒有最好,只有更好卻是職場人孜孜不斷的追求。
哪怕是打印一篇文稿,也會有字體字號、段落間隔、排版與否的分別。如果只是簡單的以爲在電腦上敲出來,發送打印指令那就大錯特錯了。草草打印出來,版式凌亂不說文中還頻繁出現了錯別字,試想,別人看到這樣的文稿,會有什麼感受?
對於上級來講,簡單的工作也希望我們做得精彩。也只有這樣,我們才更容易被信任,被給予更多的機會。因此,避免粗心陷阱要記住兩個“不能”、一不能粗心大意,二不能草草收場。
3、保持自信 別讓臃腫爲你貼上標籤
當人們找準定位後,在職場精心耕作了一段時間,卻發現進步很小甚至微乎其微,於是很多人開始鬱鬱寡歡,日漸消沉,鬥志慢慢的在消失。原因在哪?也許該從一些容易被忽略的細節處去找答案。
快節奏的生活讓職場人的衣食住行都變得越來越“傻瓜式”,填鴨式的快餐放任了我們的體型,網絡購物的興起讓我們變成了一隻只宅在家的豚鼠,而這一切最終改變的不光是我們的外形,還有心態。胖胖的自己逐漸發現做起事來越來越不靈活,同事也開始有意無意側目,而領導更是不分青紅皁白給自己貼上了懶惰的標籤。自信似乎開始遠離了自己。
實際上對於職場中發福的胖胖們來說,外界的眼光往往是影響他們的最重要因素,俗話說胖不是一天吃出來的,肥更不是一朝一夕能減下去的。若想重整旗鼓,找回自信,減肥需要的是長此以往的堅持,以及健康的飲食習慣和合理的運動量。也許對於職場中的胖胖來說,發自內心的鼓勵和無差別的對待纔是他們心中真正需要的。
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