OL必備素質職場暗語大揭祕
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OL必備素質職場暗語大揭祕,職場上也是充滿硝煙和陷進的,人們如果不掌握職場上的生存規則和暗語,就容易被淘汰。下面是小編給大家分享OL素質職場暗語大揭祕,希望對大家有幫助!
OL素質職場暗語大揭祕1
《達·芬奇的密碼》曾經被搬上大銀幕,它就是一部關於解讀密碼的懸疑傑作。作爲職場人士,我們當然不需有解讀達·芬奇的密碼那樣高超的技巧,但解讀職場“暗語”的基本能力還是必須形成的。這既是我們情商能力的一種表現,也是我們邁向更高職場平臺所必須具備的素質。
暗語一:誇讚你?
西西前年從武漢科技大學畢業,隨即進入了全球500強的日化企業。入職後,她處處嚴格要求自己,年終考覈時,其業務量遙遙領先同一批入職的大學生。常常受到上司的讚譽:“你的個人表現很突出。”難得領導欣賞自己,西西自然欣喜不已,對工作更是一絲不苟。有時爲了顯示自己的能力,毫不猶豫就包下了一個組的工作。
一年以後,部門主管調離到其他崗位,西西心想:升職的機會到了。然而,左等右等,卻撲了一場空:領導並沒有考慮她,而是提拔了一位能力明顯低於她的同事。西西對此感到很不解,便找上司理論。誰知上司卻很坦誠地告訴她:“這個職位需要的是善於與團隊合作的人,而你過於在乎自己的個人表現!”西西這才意識到,上司過去“稱讚”她個人表現突出,實則是在暗示她要注意團隊合作,最終她與這次升職失之交臂。
如何識別和處理此類暗語
“一個聰明的下屬在上司第一次說出這種話時,就應該意識到這是對自己的提醒!”痛定思痛後,西西格外留意上司的一言一行,漸漸學會體味上司的言外之意。一次上司出差前說:“一切都交給你了!”但是西西在談業務時,仍然沒有擅作主張,用長途電話與上司溝通請示,最終做成了一筆大業務,上司也由此被公司嘉獎。
點評:其實是提醒你
要識別別人所說的話是正話還是反話,是暗語還是明語,重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣,從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。西西的老闆顯然是婉轉型的,懂得老闆的表達習慣,就要多長個耳朵,聽出弦外音。
暗語二:徵詢你?
周傲剛跳槽至一家餐飲公司擔任市場部副經理,公司的老闆很器重他。老闆是一個平易近人的人,平時也喜歡與員工們打成一片,他對周傲的努力與成績很是認可,多次在公司中公開表達對周傲的讚賞,這讓他很有知恩圖報之心。
在一次公司舉辦的全國性渠道商會議上,有渠道商向阿光的老闆提出希望公司追加市場推廣費用,加大電視廣告宣傳的投放,這樣才能協助渠道商推進市場銷售。老闆聽完此話靜默了幾秒鐘,說:“你的意見我贊同。加大市場投放是好事,但我們內部可能要再探討探討。”接着,老闆轉頭問周傲的意見。周傲當時就順着經銷商的意思將加大廣告投放的好處介紹了一番。
識別暗語 設身處地不可少
當他說完之後,下面不少經銷商就附和起來,大聲嚷嚷說今年市場不好做,如果公司不加大廣告投放,他們就沒辦法完成銷售任務。在經銷商的壓力之下,公司老闆不得不當衆許諾第一季度追加廣告投放費用100萬元。經銷商會議後,老闆黑着臉將周傲訓斥了半個多小時,說周傲沒有聽懂他的.意思,反而逆他的意。這時他才明白,剛纔在大會上,老闆剛纔所謂的“贊同”是虛話,他的真實意思卻是反對。他是希望他聽懂他的“暗語”,替他出面回絕經銷商這種不切實際的要求。
點評:其實是讓你表態
語言表述的真正意義除了看內容之外,與表述者所處的語境與角度同樣密切相關。同樣一句話,其實質的意義可能由於說話者所處語境不同而有天壤之別。老闆的立場,是安撫下屬,爭取最大利益。設身處地動腦筋,就會少犯錯。
暗語三: 給你意見?
職場暗語不僅出現在上下級之間,同事之間的交流也流行“打暗語”。
付菁菁在一家公司市場部做企劃,上週,她終於做了一份自認爲極富創意的企劃案,在開會向領導彙報前熱情地和同事做了交流。“看起來很有意思,或許你可以詢問一下別人的看法。”比她入職早兩年的師兄的這句話,讓付菁菁看到了希望,她又興奮地去問別的同事,沒想到,另一個人給出的也是同一句話,付菁菁讀出的意思是,大家都對她予以肯定。
找真正和你交心的人交流
等到領導來開會時,領導給出的卻是質疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部門一個交心的同事溝通,同事告訴她:“別人說這句話是不想打擊你的積極性,你還真去挨個問別人的看法?”同事建議她考慮重新做一份企劃案,而不是聽別人的意見去與人討論,這隻會讓自己出醜。
點評:其實是否定
有時同事之間的交流,礙於面子或同事關係的考量,同樣會使用讓人摸不着頭腦的暗語。最好的辦法,是找真正和你交心的人交流,或者向你無利益衝突的前輩討教,低調行事,並與同行業的其他公司優秀者多溝通。
職場暗語大揭祕
職場裏到處充滿如密碼傳譯一樣的“暗語”,也即暗語。讀懂這些,纔是基本入門。
1、也許我可以加班把事情做完。(註釋:你要我幹到幾點?還讓不讓人活了?)
2、我不確定這樣是不是能夠實行。(註釋:這根本不通。)
3、真的嗎?(註釋:胡說八道!)
4、或許你可以去詢問一下別人的看法。(註釋:你等着看誰會理你!)
5、我當然也很關心。(註釋:誰有空兒管這事啊!)
6、不好意思,我並沒有參與這項計劃。(註釋:別煩我,這件事跟我有什麼關係?)
7、嗯,這很有意思。(註釋:這是什麼東西!)
8、我會試着把這件事情插進工作進度中。(註釋:你小子怎麼不早一點兒交代?)
9、他可能不太熟悉這件事情。(註釋:他腦袋裏面裝的是糨糊!)
10、所以你不太滿意這件作品?(註釋:該死的,你又想挑剔什麼?)
11、我手邊的工作量可能有一點過重了。(註釋:我就領這一點兒薪水,你想累死我啊?)
12、我喜歡接受挑戰。(註釋:這是什麼爛工作?)
13、你可能還不太瞭解。(註釋:你腦子裏是不是進水了?)
14、我瞭解,我瞭解。(註釋:這傢伙究竟說什麼呢?)
15、是,我們是應該討論一下。(註釋:唉!又要開什麼白癡會議!)
OL素質職場暗語大揭祕2
一、誇你善於社交
領導經常有意無意誇你善於社交,其實是在警告你,不要只顧與社交,玩圈子拉幫結派,老老實實搞工作,他心裏出現了危機感,你的朋友關係異常可能會給他帶來威脅。
二、最近公司的效益不好
不管這句話是對老員工說,還是新員工說,都是老闆想讓你自己走人的預兆,但又想給你一個機會。如果你不想走,就得加倍努力工作,讓老闆對你有所改觀,體現出你對公司的價值。要麼就自己主動離職,對大家都好,因爲一個老闆不會輕易說自己公司效益不好。
三、誇你脾氣好、很隨和
某一天老闆突然誇你脾氣好、很隨和,那就得注意了,在領導心裏意味着你是一個個性軟弱,可以被欺負的對象,隨時可能給你安排加班,或者跑腿出差等各種苦差事。
四、可以再考慮考慮
你的意見和工作方案,遭到領導說他在考慮考慮,其實是直接否定了你的意見和方案,你得在去想新的意見,和拿出更好的方案出來,要不然這件工作就與你無關了,錯過一個好機會。!
五、有上級上級領導近期要來檢查
領導和你這樣說的時候,不是讓你有個心理準備,是讓你這段時間加班,即使你工作做得很完美了,最後都裝裝樣子加班,給領導一個安全感,檢查工作時候出問題了,你最近的加班能夠給領導給你開脫的一個藉口。
六、誇你風趣幽默
你的領導這樣誇你,肯定不是因爲你溜鬚拍馬讓他很高興,是他在暗示你工作時間不要經常閒談,肯定是你在辦公室經常八卦,惹得衆人哈哈大笑,遊戲工作氛圍了。
七、你最近是不是家裏面有事
你家裏沒事領導這樣問你會覺得他莫名其妙,其實他的意思是,你最近工作心不在焉,工作不夠努力,這時候將計就計,就說家裏發生了點事,過後馬上開始認真工作,要不然你在領導眼裏就是扶不起的阿斗。
八、聽說你跟誰的關係很好
如果是說你和上級領導關係很好,肯定是有事找你幫忙,可以說是。但是要是其他團隊的隊員,這就是是懷疑你和其他團隊勾結,出賣自己的團隊,導致自己的團隊被其他團隊超越了,不能承認,過後在公司還得和其他團隊的人,保持距離。
九、在應酬的酒桌上誇你酒量好
你跟領導一起去見客戶,他在酒桌上向客戶誇獎你酒量好,那就是說你是酒桌上的主力,要體諒領導,替他陪客戶吃好喝好,不然就對不起他的誇獎了。
記住領導誇你一點是有目的的,因爲他不需要討好你。面對領導的誇獎,一定領悟他的言外之意,真當他是誇你,有時候就會弄巧成拙,如何被領導厭惡,得不到領導欣賞。
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