如何保持40歲以上職場競爭力
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如何保持40歲以上職場競爭力,職場上的一些問題,關鍵是要做好自己的本職工作,學會與不同的人交往是職場的必修課,在職場拼搏了好久 ,看看如何保持40歲以上職場競爭力。
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學歷
聽說讀寫算,是每個人從小就要培養的基礎能力,從餬口到工作都離不開這5種能力,但新生代這方面卻有“退化”的現象。那麼在每個餬口生計階段,都應該建立一張競爭力清單,弄清每個階段的重點,施展強項,增補弱項。不論你是工程師或業務員,任何工作都需要做講演的能力,要懂得如何進行一場會議,要會做基本的企劃提案,在工作上要能立異思索,碰到題目要有分析解決的能力,對內外部客戶要把握服務的技巧、具備良好的說服力。
專業技能
在校期間所培養的專業,只是你踏上專業之路的第一步,很多行業所特有的專業技能,學校無法,只能在工作實踐中學習。
證照
除了法律、會計、醫療等行業要有證照才能執業,目前包括金融業、信息業、房地工業、美容業、餐飲業、健身業這7個行業,以及製造業的環衛部分,也都逐漸走向“證照化”。此外,人際關係學的另一門作業,在於建立360度的圓融關係,包括了面臨同事、主管、部屬、客戶,就算不是朋友,至少不要樹敵,捲入複雜的辦公室政治中。但是,徒有持續學習的長進心還不夠,更要懂得如何快速有效地在浩如煙海的信息中“淘金”,把握最新的樞紐情報。
人脈
人脈,往往會在你意想不到的時候,你意想不到的一臂之力。人脈是一種相互牽成的“共榮”關係,在你利用別人前,要先創造自己的“可利用價值”,一定先有付出纔有回報。現在是速度決定勝負,誰的情報力比較快,誰就把握贏的先機。即使各行業所要的形象不同,但“品味”是共通的原則。此外,做事情“無厘頭”沒有邏輯,談吐應對粗俗無禮,也讓主管爲之傻眼。歷練的多寡,決定你畢竟可成大器,仍是一顆小螺絲釘。
SoftSkill
除了專業技能的“HardSkill”之外,“SoftSkill”也不可或缺。假如你的學歷前提較差,專業證照可彌補學歷的不足。但是“朱紫”不會無故從天掉下來,平時就要勤於耕耘,而且眼光不要“看高不看低”。
形象治理
除了研發工程師天天面臨機器外,諸如業務銷售、行政、法務、公關、教育練習,絕大部門的職務都是屬於“人對人”的工作,因此個人形象治理格外重要。
固然科技業用人,基本上是技術掛帥,但在產品研發過程中,常常要不眠不休完成使命,因此工程師的`毅力與抗壓性很重要。
單來說,一個人沒有專長很難成功,但除了專業技能之外,成功還需要良多配合前提,這些前提就是你的“競爭力”。因此,如今都把“情報蒐集”列爲“絕對必要的工作技能”。而從性格測驗、社團流動紀錄、口試表現,都不丟臉出性格的端倪。
情報信息力
進入知識快速“折舊”的年代,在校期間所學的東西,假如不隨時update,很快就跟不上時代。
性格特質
“性格決定命運”,這句話用在新人求職上,再貼切不外了。而對職場新手來說,對於上司交辦的高難度目生任務,不可視爲畏途,反而應該積極爭取介入各種項目,以及外派出差的機會,給自己更多職場歷練。良多主管訴苦新進員工的電子郵件詞不達意、不知所云;行銷主管也發現年青一代固然創意十足,但連象樣的案牘都寫不出來。
聽說讀寫算
在日本,教導上班族如何培養“”、“語學力”、“算術力”的書籍,這幾年大行其道;而傳授上班族“得體的話術”、以及教你使用敬語和打電話的書籍,也成爲暢銷書。一名外商銀行主管表示,他用人一定用國外留學歸國的MBA,由於即使海內名校出身的商學院研究生,上臺做講演的表現也普遍欠佳,要如何去跟客戶提案?做口頭,在國外教育是家常便飯,但海內學生卻不太習慣,學校教育也不正視,令他感到不可思議。
根據“7:38:55”法則,人們對你的印象有55,來自你的形狀與舉止,只有7取決於你說了什麼;就算專業也要靠形象來包裝,形象攸關專業說服力。
歷練
跨國公司栽培高級人才,最重要的方法就是“輪調”,讓你在不同部分與國家之間培養閱歷。甚至搭地鐵時,也可看到上班族埋頭在讀一些類似兒童智力測驗的圖冊,據說有助於大腦活性化,可晉升邏輯思索力與數字運算力。對社會新人來說,包括社團流動、打工實習、校內外比賽、海外遊學、項目研究,都是有用的歷練。
如何保持40歲以上職場競爭力2
你的競爭力及格嗎
隨着全球金融風暴的蔓延,國內人才市場也已感受到陣陣寒意。企業在淘汰員工時更是毫不留情,特別是職場新手將面臨嚴酷的競爭力大考驗。對於職場新手來說,專業技能固然重要,但並不代表競爭力的全部。
對於職場新手來說,專業技能固然重要,但並不代表競爭力的全部。 專業能力不等於職場競爭力 很多人認爲專業技能不外乎語言能力、計算機應用能力、學歷和證書。其實,專業能力只是職場競爭力的一部分,很多人卻習慣將兩者劃上等號。
一位金融機構的主管目睹同事們報考專業證照的盛況,不禁感嘆考證照固然有必要,但很多人的考照動機無異於“買保險”,以爲“多一張證照,工作多一分保障”,其實,並非每張證照對工作都,多證在手只不過是求心安。 因爲除了專業技能之外,成功還需要很多條件的配合,這些條件就是你的競爭力。
不同的生涯階段,需要不同的競爭力
在25~30歲的事業起步期,核心競爭力在於專業技術;30~35的事業起飛期,核心競爭力是管理能力;35~45歲的事業高峯期,關鍵競爭力則是策略規劃與資源整合能力。 競爭力清單一一羅列 在每個職業生涯階段,你應該建立一張競爭力的清單,隨時做好自我盤點,一方面補強自己的弱項,一方面將強項發揮出來。
提升你職場競爭力的祕訣
現在的社會競爭激烈,時時刻刻都要小心不被擠下去,而住所是舒緩壓力的休息場所,也是一個充電的地方,因此,不僅是辦公場合的風水會影響人的職場運勢,住所風水的好壞對事業成敗也起到很大的影響。
提升你職場競爭力的 一些風水
一、在東方擺放一些紅色的傢俱及裝飾品
如紅木吊飾、紅色等,都可使居住者充滿幹勁,有利事業。
二、黃色一向被用來代表財富
而西方則被認爲是主導事業及財運的方位,若放上黃色的傢俱飾物如黃水晶球或其它黃色物品也可,可帶來旺盛的財氣,令事業飛“黃”騰達。
三、臥室的選擇
北邊的臥室利於自由職業者,西北的臥室利於管理職位者,東北的臥室利於服務業的人,東邊的臥室利於年青不斷進取者,東南臥室的人易取得外界的幫助,南邊的臥室易取得靈感,西南臥室可以加強一個人的耐心,西邊臥室適合於緩解壓力,加強睡眠。
四、對於自主和從事公務員的人
打開房門一眼就能把屋內設施能一覽無餘者,爲大忌諱。如一眼就看到餐桌,臥室者,皆爲不利,代表易爲人所窺視,易失財,失官,榮華難久,需要做屏風等擋下。
五、在居住過程中
如果居住的房屋右方有動土的現象,代表着易有不利,對事業等有損,可在相應位置放置龍龜。
六、增強貴人緣
站在大門口,從內往外看,門內左方的櫃子可以擺放銅龍戲珠,來增強職場上的貴人緣。尤其那些住在無尾巷出租屋的人,運勢無法開展,可在家中青龍邊(左手邊)安置3座銅龍化解。風水上龍喜動,同時銅珠也代表圓滑,銅龍戲珠有助於職位升遷或事業順利推展之作用。
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