招聘廣告製作模板
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招聘廣告製作模板,我們的生活中,招聘是大家都能夠看到的,招聘廣告是瞭解一個企業非常重要的一個資料,招聘廣告編寫決定着對該招聘企業第一印象的好壞,來看看招聘廣告製作模板吧。
招聘廣告製作模板1
一、招聘廣告編寫要求真實合法:
招聘廣告內容必須真實、可信,不得發佈虛假招聘廣告,且招聘廣告所含信息要符合國家及當地的勞動法律法規及規範性文件,如不得出現招聘歧視等。
簡潔規範:招聘廣告應簡明扼要,簡單介紹企業概況,重點突出招聘職位信息,崗位說明及職位描述要體現專業水準,用詞規範,抓住重點。
準確美觀:招聘廣告用詞要準確,不要出現錯別字,做到語法通順,語言流暢,排版美觀整潔。
項目齊全:公司介紹、職位說明、任職資格、應聘方法、截止日期、聯繫方式、聯繫人等各個項目應完整、齊全。
二、編寫招聘廣告應掌握操作技巧
1、引人注意:排版設計新穎,公司標識明顯,職位描述清晰。
2、引發興趣:廣告語生動,突出公司優勢,突出職位優越性。
3、激情願望:根據擬吸引羣體的需求重點渲染職位最吸引人的優勢。4、促使行動:運用充滿激情的語言鼓勵目標羣體實施職位申請行爲。
三、招聘廣告編寫注意事項
1、招聘廣告在編寫前,需要對企業的情況進行充分的瞭解,重點突出企業在同領域、同行業中的競爭優勢,並充分表現企業對員工的吸引力。
2、招聘廣告的編寫,需要考慮到招聘廣告的發佈渠道,對於不同的渠道,需要有針對性的進行調整。如在媒體,電視臺等方面發佈的招聘廣告,可以通過視頻介紹,圖片說明等方式,體現招聘廣告的鮮明特性。
3、招聘廣告同時需要注意時效性。也就是說在企業長期招聘的過程中,需要結合企業的發展歷程,對招聘廣告的內容進行更新,保持招聘廣告中的信息準確、真實。招聘廣告是企業與應聘者建立聯繫的第一座橋樑,通過廣告,能否獲得應聘者的青睞,作用舉足輕重。因此,就需要我們在設計招聘廣告時,多用心,勤思考,多完善。真正能讓招聘廣告在企業整個過程中發揮重要的作用。
招聘廣告製作模板2
招聘廣告基本要求
一個合適的招聘廣告有10個基本的要求:
1、儘可能與求職者分享公司的發展歷程,而不僅僅是列出職位要求。
2、職位描述應該包括現有員工一天的工作感受,因爲僅僅把工作職責搬出來是很無聊的。
3、招聘廣告還應該指出,對於勝任這個崗位的員工,職業發展空間是怎樣的。
4、應該用更親切、富有創造力的語句,而非“我們亟需某方面的人才”這樣的廢話。
5、要站在求職者的立場,給出此職位最吸引人的方面,福利待遇包括企業年金當然好,但沒人會爲了這個來應聘。
6、公佈的招聘程序應該要表現得特別尊重求職者的時間安排和其專業技能。
7、要給出進一步瞭解職位信息的入口,比如公司的官方網址等,好讓求職者瞭解更多信息和提出疑問。
8、薪水方面要得到體現。在不知道薪酬是否在可接受的範圍內時,求職者能忍受冗長的招聘程序嗎?
9、職位技能需求應該重視求職者的.創造力和潛力,還避免用第三人稱的語句,如“符合條件的求職者應該具備……”
10、最後,應該描述一下企業文化,當然不是“在我們企業工作很有樂趣,能感受到活力”這樣的句子,而是應該講一個與企業文化相關的故事。
招聘廣告製作模板3
招聘廣告
一、公司簡介
XX老年服務中心於20XX年在西安成立,採用有限職責公司的形式,主要面向老年人羣體,針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在爲老年人羣體創造;夢想、溫暖的養老晚年生活,滿足老年人在生理、心理上的個性化需求,爲構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求:
1、協助行政總監完成公司行政事務管理;
2、協助審覈、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、各種規章制度監督與執行;
4、協助行政總監進行內部、安全管理,爲其他部門帶給及時有效的行政服務;
5、協助行政總監招聘、培訓等工作;
6、會務安排,做好會前準備、會議記錄和會後資料整理工作任職資格:
1、相關專業大專及以上學歷,2年以上工作經驗,服務性企業工作經驗者優先;
2、熟練掌握統計報表、書面報告,熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發事件潛力。
市場部經理一名。
崗位要求:
1、負責對公司理財業務的市場適應性調研,並作出產品的定位及變動策略,以便更加適應市場的需求;
2、負責制定公司理財業務的市場營銷方案,並安排方案的實施;
3、督促並指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷,年齡45週歲以下,金融相關行業2年以上同等工作經驗者優先。
服務人員一名。
崗位要求:
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善,工作效率高;工作認真,謹慎細心,用心主動;有良好的團隊合作精神,有客服工作或醫藥保健營銷工作經驗者優先。
三、聯繫方式電話:
地址:
聯繫人:
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