職場新人處理好人際關係

職場新人處理好人際關係，職場中，很多人都因爲自己的人際關係處理不好，所以吃了很多苦頭。處理人際關係本身就是一門學問，一些細節沒處理好，職場新人處理好人際關係

職場新人處理好人際關係1

一、學會拒絕

很多職場新人，在剛進入公司時。因爲對公司環境很陌生，對公司平級的老員工，都會比較“畏懼”，對老員工的很多不合理的要求，也會接受。比如很多老員工，就會把自己的工作，交給職場新人去做。原本在新公司，處理自己的工作內容，就已經很勉強了，加上答應的老員工的工作，這就很難吃的消了。這種工作量，勢必會影響你的工作時間，你就得加班去完成這些。上級看到，還會覺得你的工作效率不高，會給上級留下不好的影響。上級對你的印象，當然也會影響你的晉升機會。撇開這些，如果你幫老員工完成的質量不好，也會影響他們的利益，反而落得不討好的結果。

所以盲目的去接受別人的請求，是得不償失的。當然，也有一些老員工分你一些工作，是爲了讓你更快的熟悉工作的流程，但是這也是極少數會以這種出發點來分給你工作量的。所以在這種時候，應當在處理好人際關係的前提下，去拒絕。當你拒絕時，你應當拿出合理，令人信服的理由去拒絕。你要表現的想要幫他，但是有事在身的這種爲難態度去拒絕，這樣他也就沒有理由去怪罪你。這裏針對的是通情達理的，當然也有那種胡攪蠻纏的人，對於這種人，千萬要果斷拒絕。因爲一旦你答應下來一次，那麼後面肯定會有更多次，對於這種人一定要果斷，想必很多經歷過的人，肯定深有體會。

二、學會結交，打破僵局

很多職場新人，在剛進入新的公司時，因爲初來乍到，所以也沒有認識的人。公司裏的人都會有自己的。小團體，你要去等別人來認識你，那是很難的。當然你的工作能力很強，或者顏值很高的話，那麼可以忽略這一點了。如果你沒有去融入公司的集體中，你會發現在公司裏面，會過<很辛苦，很孤單的，對你在公司中去得到更多發展機會，也是極爲不利的。所以，你要學會去打破僵局，你可以先選擇，自己覺得志同道合的人，先去結交。然後與他們多溝通，增加一定聯繫。通過他們，去認識其它小團體，人，與他們交流，融入這些小團體。當你做到這些的時候，你在公司就有了一定的人際網，通過這個人際網，你就可以去認識和結交其他的人。這樣你在公司裏就有了很大的關係網了，這個關係網你要慢慢的去培養，當時機成熟的時候，它能爲你帶來很多在公司的發展機會。

三、區分職場和生活中的結交方式

很多職場新人，在剛進入公司，急於去結交朋友。很多人就把自己的底，全部給抖了出來。你要區分在職場中，去處理人際關係，可不能像在校園，生活中那樣去結交朋友。很多的話你是不能說的，很多關於自己的隱私的東西，也儘量不要提。在職場中，很多人都是當面一套背後一套的。你可能剛加入公司，分辨不清一個人的品行，如果你遇到的是品行很好的人，那麼你足夠幸運，但是又有多少人是足夠幸運的。

所以如果你將自己的隱私，和對自己不好的一些事情說了出來，那麼如果這個人在公司裏去傳播，對你帶來的一些負面影響，肯定會讓你在公司裏過得很艱難。所以你不能用你在生活中，對待自己的好朋友那種方式，去對待職場中的同事。在職場中去處理人際關係，你要圓滑一點，當然不是讓你謊話連篇，而是要對關於自己的事情，要稍加以修飾。在生活中，你有什麼心事，或者是想說的，你當然可以全講給你的家人朋友們，他們肯定也會爲你排憂解難。但是在職場中，很多事情或者想法，你都要思考清楚再說。

職場新人處理好人際關係2

人際溝通有哪些技巧？

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。

三、互相尊重

只有給予對方尊重纔有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時後也會變得更惡劣。

六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人後悔！

七、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟於事。

八、覺知

不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什麼？！“我錯了”，這就是一種覺知。

九、承認我錯了

承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題，就一句：我錯了！勾銷了多少人的`新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至於我是誰在這浩瀚的宇宙洪流裏，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什麼，死給你看的例子都屢見不鮮哩！

十、說對不起！

說對不起，不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉圜”的餘地，甚至於還可以創造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。

十一、等待轉機

如果沒有轉機，就要等待，急只會治絲益棼，當然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力並不一定會有結果，或捨本逐末，但若不努力時，你將什麼都沒有。

十二、耐心

等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。

十三、智能

智能使人不執着，而且福至心靈。

十四、讓奇蹟發生

如今自己願意互相認錯，就是在替自己與家人創造了天堂與奇蹟，化不可能爲可能。

十五、愛

一切都是愛，愛是最偉大的治療師。

十六、誠懇

誠懇是重要的，虛僞的人就算再擅長表演，也總有一天會被識破。

十七、幽默

如果你擅長於幽默，那最好不過了，如果不擅長，甚至不擅長說話，那還是少說點話的比較好。。然而最重要的技巧不是語言，而是低調與高調的時機選擇上。

十八、低調

比如當別人說起他擅長什麼什麼的時候，你不要說你也很厲害或者你比他更厲害，你應該說佩服他之類的話，這樣比較給人留面子，但你不要擔心自己的強項會被埋沒，你需要的是耐心。你也要顯出一副生活不能自理的笨樣子，但你不要主動要求他們做什麼，人都是喜歡教比自己弱的人的。

十九、撫慰

比如別人做了錯事，你先指責他，然後在幫他彌補錯事，再語重心長的爲你剛纔對他的嚴厲指責道歉，再告訴他下次不要再犯了，人都是有良心的，看到自己做錯了你還道歉，他們會對你服服貼貼的。