江蘇出臺生育利好政策,產假將延長至158
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江蘇出臺生育利好政策,產假將延長至158,近日江蘇從組織實施三孩生育政策、提高優生優育服務水平、發展普惠托育服務體系等6個方面確定26條政策措施。江蘇出臺生育利好政策,產假將延長至158。
江蘇出臺生育利好政策,產假將延長至1581
近日,江蘇印發《江蘇省關於優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》的通知,要求降低生育、養育、教育成本,其中提到:探索生育假期用工成本合理分擔機制。對於企業在女職工產假期間支付的社會保險費用,生育二孩的給予 50% 的補貼,生育三孩的給予 80% 的補貼。將生育友好作爲用人單位承擔社會責任的重要方面,鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關係的措施,依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
去年以來,各地各部門積極行動,推進優化生育政策任務落實。國家衛生健康委會同相關部門出臺一系列配套措施,包括3歲以下嬰幼兒照護服務費用納入個稅專項扣除、三孩生育保險待遇、普惠托育服務等。
目前25個省份完成條例修訂,部分省份已制定實施方案。從現有情況看,各地普遍延長產假30到90天,增加普惠托育服務發展、計劃生育家庭權益保障等條款。
此外,一些省份生育二孩、三孩的產假也不相同。《河北省人口與計劃生育條例》指出,生育第一、二個子女的`延長產假六十天(即158天),生育第三個以上子女的延長產假九十天(即188天)。陝西擬規定,在法定產假的基礎上增加產假六十天,女職工生育三孩的,再給予半年獎勵假。
近年來我國生育旺盛期育齡婦女規模下降是出生人口下降的重要因素之一。“十三五”時期,20-34歲生育旺盛期婦女年均減少340萬。同時,生育意願持續走低,育齡婦女平均打算生育子女數,2017年調查爲1.76個,2019年調查爲1.73個,2021年調查降到1.64個。生育養育教育成本偏高加重了生育顧慮。此外,新冠肺炎疫情也對部分羣衆婚育安排產生一定影響。
江蘇出臺生育利好政策,產假將延長至1582
近日出臺的《江蘇省關於優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》,從組織實施三孩生育政策、提高優生優育服務水平、發展普惠托育服務體系等6個方面確定26條政策措施。
組織實施好三孩生育政策
依法實施三孩生育政策
貫徹落實新修改的《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》,提倡適齡婚育、優生優育,實施三孩生育政策。
取消社會撫養費等制約措施
取消社會撫養費,廢止相關處罰規定,及時清理與三孩生育政策不一致不銜接的相關規定,將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。落實屬地責任,依法依規妥善處理歷史遺留問題,維護羣衆合法權益。
健全人口服務體系
以“一老一小”爲重點,建立完善覆蓋全生命週期的人口服務體系。加強基層服務管理體系和能力建設,在城鄉居住社區建設改造中,建設與常住人口規模相適應的養老托育服務設施,增強撫幼養老功能。
實行生育登記服務制度,實現生育登記網上辦理。推進出生醫學證明、兒童預防接種、戶口登記、醫保參保、社保卡申領等新生兒出生“一件事”聯辦。
降低生育、養育、教育成本
完善生育休假制度
嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度,保障生育婦女休假合法權益。符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天,男方享受護理假15天。
推動實行父母育兒假制度,子女3週歲之前,夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
江蘇出臺生育利好政策,產假將延長至1583
近日正式發佈《江蘇省關於優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》,從六大方面部署26條具體政策措施,以推動江蘇實現適度生育水平,優化人口結構,促進人口長期均衡發展。
【產假延長至158天 實行父母育兒假制度】
《方案》明確,要嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度,保障生育婦女休假合法權益。符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天,男方享受護理假15天。子女3週歲之前,夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。對企業在女職工產假期間支付的社會保險費用,生育二孩的給予50%的補貼,生育三孩的給予80%的補貼。
【加強政策支持 降低養育教育成本】
爲進一步降低養育、教育成本,《方案》提出,加強財稅和住房支持政策,減免經濟困難家庭入托、入園、入學等費用,各地也可研究制定根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策。同時,各地要提升學前教育普及普惠水平,每年新建改擴建一批公辦園,保持普惠性幼兒園覆蓋率不低於85%。推進義務教育優質均衡發展和城鄉一體化,大幅增加公辦學校學位,實行公辦民辦學校同步招生,落實校長教師交流輪崗制度,持續推動集團化辦學、標準化建設。
【保障計劃生育家庭權益】
《方案》對如何保障計劃生育家庭權益也做出了明確部署:對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭,繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。獨生子女父母年滿60週歲後患病住院期間,獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。此外,將計劃生育特殊家庭老年人作爲重點羣體,優先安排入住公辦養老機構,提供無償或低收費託養服務。對住房困難的,優先納入住房保障。
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