怎么得到领导的重视
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怎么得到领导的重视,最好的升职加薪方法,就是让领导重视你,只有领导重视你了,你进入他的视线里,才有可能在关键的时候考虑到你,下面来看看怎么得到领导的重视。
精通自己分内的工作
每一个人在公司都会承担一定的工作,这些工作有一般来说是要有一定的专业要求的,对于自己分内的工作一定要精通,这是得到领导重视最基础的一点,也是很重要的一点。
对领导要忠诚
不要以为自己是分内工作的行家里手,而领导是这方面的外行,不管领导懂与不懂,都不可以欺骗领导,如果这样的.话,以后让领导知道以后,又怎么可能重视自己呢?
要有最基本的尊重
领导就是领导,在单位或是公司都是有一定的权威性的,即使对领导有一定的看法和意见,也要对其有基本的尊重,特别是在公共场合更是不可以让领导下不了台面。
要有自己的思路和主见
有一些人没有自己的主见和工作思路,一味地跟着别人的安排做,这本身来说也没有什么错,但是工作要做出成绩,当然是应该要有自己的一些想法和主见才行,这样才会得到领导和别人的重视。
要善于沟通协调
领导有领导的想法,自己有自己的打算,这其中如果能够保持一致当然就更好了,但是如果是出现了一些分歧的话,就应该要主动进行沟通,不要把一些想法藏在心里,谁都不好去猜测你有什么想法。
要有大局意识
作为员工,除了追求自己的利益以外,还应该要有集体意识和团队精神,在一些重大的事情面前,当是要以公司发展或是公司利益的大局为重,如果只想着自己而损坏公司的利益,又如何得到领导的重视呢?
一、尽量满足领导的需求
不管是谁,在职场中都会有自己的需求,尤其是领导;有不少的职场人员,在公司里面对领导有畏惧感,并且把领导看的非常神秘,作为领导来说,都希望能够得到下属的尊重,需要下属在工作中维护自己的权威,需要下属维护自己的面子,需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话,当你尽量满足领导的需求时,领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导,就必须找到领导喜欢的东西,尽量给予领导所想的事情,可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说,最喜欢的事情一般有两样,一个是下属做出了漂亮的业绩,让领导的位置越来越稳定,帮助领导得到更多晋升的机会;第二个就是不断向上爬,每一位职场人员都想不断升职加薪,领导也不例外,因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混,每一位领导常常担心同级的排挤,又担心自己下属的替代,甚至有很多下属跟自己的领导唱反调;因此,无论是谁都需要有自己的班底,需要忠心的下属班底来支持自己的工作。
领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属,主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩,还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属,为领导的权利起到巩固的`作用,因此我们要向领导忠心,与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导,都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的团队有问题,从侧面也说明这个领导也有问题,当这个团队不稳定时,很难在工作中取得好的业绩。
都会影响到领导升职的梦想;因此,要想搞定领导,可以利用领导的这个软肋,只要不是过分的胁迫领导,领导会很快满足你的要求,同时还能帮助领导获得稳定感
五、尽量接受领导的控制
职场中没有哪一个领导,不喜欢在权利范围内控制下属;团队中的工作分配、资源分配、利益分配,这些都是由领导来分配的,这些象征这领导的权利,只有领导对下属完全掌控,才会对大家放心;因此,在工作中不管发生什么事,都必须向领导请示和汇报,完全按照领导的要求去工作,这样自己就能轻松获取领导的重视。
1.主动接受新任务。
当老板提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试,当然,你须掂量掂量自己,以免被老板认为你自不量力。
2.适当显示自己的能力。
担当琐碎工作时,你不必把成绩向任何人显示,给人一个平实的印象,当你有机会承担一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示,增加你在公司的知名度。
这非常重要,因为老板是否会注意你,往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩,渲染较大任务的成绩,可起到名利双收的效果。
3.不要掩盖自己的成绩。
老板未必喜欢谦虚的下属,有时候,太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向老板汇报时,一定要把自己的作用放在醒目的位置上,不要以为心有谦厚之道,以美德便能取胜,这是书呆子的做法。你自己不说,别人也不会提,这样老板可能永远不知道你做了些什么。
4.不要服从。
古人云:“将在外,君命有所不受。”应付庸碌的老板你是无可选择地要采取服从的态度。但是,并不是所有的老板都喜欢这样,特别是精明强干的老板,会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
5.保持精力充沛。
别以为你通宵赴工,一副疲惫的样子,会博得老板的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说:“年轻人体力不济”,“有更严峻的任务能胜任吗?”
等等,对你的精神和体力表示怀疑。因此千万不要令老板对你产生同情之心,因为只有弱者才让人同情。如果老板同情你,己经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候,在老板面前均保持一贯的.良好的精神状态,这样他才会放心不断地把更重要的任务给你。
6.不断创新。
让老板了解你是一个对工作十分投入的人,不仅是这样,你还要尝试用不同的方法增加工作效率,使老板对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的人,总是会引人注意的。
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