什麼樣的面試是壓力面試
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什麼樣的面試是壓力面試,現實生活中我們大部分人都需要經過面試才能獲得一份滿意的工作,不過在面試時很多人都會遇到一些問題,其中不少人想知道什麼樣的面試是壓力面試。
什麼樣的面試是壓力面試1
1、多對一
沒錯,你就是那1個。面試官會問你一個又一個問題,卻不給你回答的機會。他們會對你的回答發表負面評論,認為你的.回答不專業或可笑。他們甚至可能變得粗魯和急躁。
面試官讓你經歷這些,看看你的反應。你能在不為自己辯護的情況下為自己和自己的答案辯護嗎?你能保持你的冷靜和專業嗎?如果有人對你惡語相向,你能承受嗎?還是你會崩潰哭泣?
2、沉默治療法
面試官不笑也不説話,他通常靜靜地坐着,等着看你是否開始説話。如果你問面試官一個問題,他通常會只回答一個詞。他可能會質疑你的許多陳述,甚至讓你解釋最簡單的答案。
沉默通常會導致愚蠢的陳述,面試者會脱口而出無關緊要的談話來填補空白,甚至會出現一些表達上的錯誤,他們想知道在這種情況下,面對客户時你會有什麼反應,怎麼處理這種情況。
3、兩難做法
壓力面試中你可能還會被要求針對某一件事情做出決定。如果你選擇了A,面試官會直視你的眼睛説:“讓我告訴你為什麼你錯了。”如果你選擇了B,他還會直視你的眼睛説:“讓我告訴你為什麼你錯了。”不管你選擇哪一個,他都會告訴你為什麼你錯了。
面試官這樣做也是為了觀察你的反應。你會臉紅嗎?你的下巴緊繃還是眉毛突出?如果以後工作中客户會一直質疑你的想法和説辭,你會怎樣應對。
什麼樣的面試是壓力面試2
壓力面試是指有意製造緊張,以瞭解求職者將如何面對工作壓力的一種面試形式。事實上,壓力面試不是單獨存在的一類面試,往往是穿插在面試過程中。
面試人通過提出不禮貌、冒犯的問題,或者用懷疑、尖鋭、挑釁的語氣發問,使應聘者感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,直到應聘者無法忍受。
“你能談談你一些失敗的職業經歷嗎?”
“從經歷看,你的性格比較抑鬱悲觀,不適合我們的工作。”
“你的着裝顏色是深色系的,給人不太積極、不太陽光的感覺,你的話語中也透露着不自信。”
“你給自己本次面試打多少分?“
面試官通過不斷追問,或者不按套路問問題的方式,給我們不斷地施加壓力,目的就是為了考驗我們的壓力承受能力、應變能力還有人際關係處理的能力。
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