女性30歲職業生涯如何發展
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女性30歲職業生涯如何發展,女性在職業發展中遇到的挑戰會更多大,為減小某些因素對職業女性發展的衝擊,職業規劃是必不可少且彌足珍貴的。下面分享女性30歲職業生涯如何發展。
女性30歲職業生涯如何發展1
30歲,一個很多女性朋友都不想面對的數字。因為它不僅代表着年齡的增長,還代表着女性扮演的角色的不斷轉變。
30歲,女性職業生涯的分水嶺。粗略地講算一下,從大學畢業到30歲留給女性朋友在職場上發展的時間其實只有短短的七、八年。初涉職場每個人都是一張白紙,看不出30歲時的結果。當30歲悄然來臨的時候,大部分女性都已為人妻、人母,對過往的七、八年職業生涯做一番盤點,您的成績足可以令您滿意嗎?面對新的角色,您如何在角色之間自由轉換,取得平衡呢?
案例:
34歲的劉小姐早期畢業於湖南某高校的精密儀器專業。畢業之初,劉小姐憑藉優異的成績被中石油股份有限公司錄用,並被分到了其下屬的一家煉油廠做技術員。中石油的效益和待遇都令劉小姐感到滿意,於是,六年當中劉小姐始終都在同一家單位,從技術員做起然後轉到企業宣傳與策劃,之後又從事過文祕、質檢等工作。由於,中石油是國有性的企業,各方面的影響因素非常多,雖然劉小姐在此付出了六年的光陰,工作崗位也換過幾次,但一直都得不到晉升。於是,劉小姐就利用結婚的契機,辭掉了這份工作,在廣州找到了第二份工作——在廣州某知名服裝企業任總經理助理。劉小姐本來,先找份過渡性的工作在廣州站穩腳跟,再圖後計。然而,事與願違,當時工作很難找,劉小姐也不敢貿然就辭掉工作,於是在這家公司做了兩年的助理工作。之後,經朋友介紹進入另一家廣州某實業公司做市場部門副主管。職位雖然是有所提升了,可根本沒有什麼發揮的空間,只是處理市場部的一些雜事。最令劉小姐苦惱的是,她無法找到一份既有發展空間又可以兼顧家庭和孩子的職業。
分析:
女性的職業生涯中一般都有三個轉折點:高中畢業時,大學畢業後和參加工作5年-10年以後。在這三次轉折中,如果選擇好,就會得到良好的提升轉化。女性的職業發展相對男性而言受到更多因素的影響。特別是女性到達第三個轉折點的時候。此時,大多數女性朋友都在30歲左右,面臨着家庭與事業的雙重壓力,職業發展可能遭遇到了瓶頸期。這一時期,女性在職業規劃中,常遇見這樣的問題就是產生職業倦怠感和方向感不明顯。這時候就需要考慮自身職業的可持續性,平衡性,經濟性發展。
案例中,劉小姐遇到的最大問題就是,迷失了職業方向,找不到幾種角色之間的平衡點。從劉小姐的工作經歷來看,除了最初的技術員工作,其它的工作可替代性非常強,使得她並沒有形成非常突出的核心競爭力。這就造成了劉小姐晉升或再擇業時的困境。即使勉強找到一份不錯的工作,也很難達到她自己的要求。“生”和家庭的問題確實會在一段時間之內對女性的職業生涯產生某些影響,但並不能謀殺女性的職業發展。職業女性在其職業發展的過程中總會遇到這樣的問題,關鍵是怎樣在先期就對其有所準備以及怎樣去積極的應對。
那麼,女人30歲,職業究竟如何去發展呢?職業生涯規劃對女性尤為重要女性進行職業生涯規劃的作用是很大的。首先可以避免盲目工作帶來的迷失感,讓工作有的放矢。職業生涯規劃,可以對職業生涯發展中潛伏的問題有所準備,避免問題來臨時的不知所措,從而從容應對,就如“生”的問題也是可以先期做好計劃準備的。其次可以讓工作、休閒和家庭相和諧。不同的階段應該有不同的重點。剛開始工作時,應以事業為重;30歲左右可以開始適當的向家庭傾斜……為了保障女性在家庭與工作之間的時間、精力等的平衡分配,合理的職業生涯規劃可以使女性在幾種角色之間自由轉換。
女性在職業發展中遇到的挑戰會更多大,為避開或減小某些因素對職業女性發展的衝擊,職業規劃是必不可少且彌足珍貴的。然而職業生涯是一個動態的發展的過程,職場女性在確立好規劃之後,不能存有墨守陳規的觀念,應該着順勢對自己職業規劃做出調整。
女性30歲職業生涯如何發展2
職業女性的職業規劃
現在的女性可以分為三種類型,一種為家庭主婦型;一種為事業型;還有一種為中間型,這三種女性完全在不同的環境下,所以所作的事情也是不一樣,第一種就是照顧好老人孩子就好,第二重就是發展自己的事業,但是家庭方面顧不了,第三種兩面都有。每一種都要對自己做計劃。
日本曾出版了一本暢銷書叫《怎樣尋找終生職業?》,該書作者井上富雄他敍述了在25歲時,就已擬定了未來的工作和家庭的詳細計劃,然後就按照這一計劃走下去。他把自己的工作計劃分為自我啟發、業務時間、家庭、資金等幾項,同時又在每一項中,訂出每一個月具體的執行辦法。據説,他在職業生涯上不僅制訂了計劃,而且超過了自己訂計劃時的目標。44歲時,他便當上了日本IBM的常務董事,可以説是具有超人的能量了。
俗話説:“天有不測風雲,人有旦夕禍福。”所以,遭遇到計劃以外的事是極有可能的.,例如,當初你認為是很安全的公司,以後也會有倒閉的可能,儘管如此,我們還是不能否定事先擬定人生計劃的必要性。女性相對比較感性化一些,往往情緒變化較大,意志也不夠堅定,對自己也較不容易有長期地把握,所以,要想成為一個成功的職業女性,就必須有一個切實可行、看得見、摸得着的工作計劃。
在選擇職業時,大部分女性都比較喜歡選擇一項比較穩定、持久的“鐵飯碗”。但如果你想自立而成為一名女強人的話,就必須根據客觀實際以及你自身的條件,擬定一個切實可行的職業計劃。在擬定計劃時,大致可以按自己的年齡來作為工作的階段,例如:20歲時打算完成什麼樣的目標,30歲又打算完成什麼樣的目標,35歲……,這樣長期地計劃下去,而且—步一步地去實踐,這是非常困難的事。因為一方面你必須完成你工作上應做的事,而另一方面,你又必須去追求自己的風格,也就是要向自己挑戰,但這也是沒有辦法的事情,因為生活在這個充滿了激烈競爭的社會裏,職業婦女只有這樣,才能立於不敗之地。
為了不致使自己擬定的工作計劃半途而廢,不妨把自己的奮鬥目標分為大目標和小目標,即把十年要完成的為大目標,而把近期兩、三年完成的稱為小目標。應該承認,人都是十分脆弱的,女性尤其是如此。如果目標遲遲無法實現,就會挫傷自己追求目標的積極性,到最後就可能拋棄了目標,而變成半途而廢。要防止這種情形發生,最好能設法在眼前取得小小的成功,以此作為激勵自己向更大的目標努力。在擬定這些近期就能實現的小目標時,要注意不一定是跟工作有關聯的,甚至完全可以隨心所欲,因為越是自己感興趣的,越容易實現的小目標,則效果就會越大,而在你能完成了眼前的一個小目標獲得了信心和喜悦之後,也就越容易實現自己將來的大目標。
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