應聘求職有何技巧
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應聘求職有何技巧,求職是一個雙向選擇的過程,在求職的時候相信大家都希望有一個好的結果,其中求職是很講究技巧的,這樣才會容易面試成功,下面分享應聘求職有何技巧。
應聘求職有何技巧1
(1)良好的第一印象。人們把雙向選擇比作用人單位與畢業生的“自由戀愛”。年輕人相親還講個梳洗打扮,何況“術莫大於擇業”,面對用人單位且不可忽視第一印象。毫無疑問,那些衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業生,要比那些長髮蓬亂、不修邊幅、出口成“髒”的畢業生更會讓用人單位中意。
(2)放鬆自己。交談中的心理因素很重要,放鬆自己可以使你更自信、瀟灑,充分發揮自己的優勢。畏畏縮縮,吞吞吐吐,不知可否,是人際交往中最犯忌諱的。如果你是一個不善於交際的人,事先應作好充分的準備,做到心中有數,以增強自己的信心,也不妨把交談的內容扼要地記在筆記本上,使自己的情緒更加穩定。
(3)瞭解對方。應聘之前,對用人單位的情況,如企業規模、主要產品、要求專業、使用意圖、進人條件等要有一個儘量詳盡的瞭解。這樣才能在洽談中更心中有數、有的放矢。
(4)亮出有力的證據。為了避免王婆賣瓜,自賣自誇之謙疑,應聘時有必要亮出自己的成績表、獲獎證書、社會活動及科研成果等材料,事實勝於雄辨,這些白紙黑字的材料是你最有力的證據。
(5)坦誠的態度。如果你的條件符合用人單位的要求,坦誠的態度將成為你成功與否的決定性因素。自恃高傲、大誇海口註定要壞事,一味地諂媚討好,嬌揉造作會令對方反感。
(6)不要朝三暮四。雙向選擇是兩廂情願的事,一旦雙方同意,就要及時做出決斷,且不可猶猶豫豫,患得患失,失之交臂將後悔莫及。一旦協議書得到用人單位、學校和畢業生三方的簽字,就要信守合同,講究信譽,不可擅自改變。
應聘求職有何技巧2
求職技巧不容忽視的應聘原則
親友團:“不帶為妙”原則
在應聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產生懷疑。
微笑:“始終如一”原則
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前台打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之後,不管對方是何種表情,都要微笑着與其握手、作自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過於僵硬,要適時保持微笑。自我介紹:“2分鐘秀自我”原則
有一位公共關係學教授説過這樣一句話,就是“每個人都要向孔雀學習,2分鐘就讓整個世界記住自己的`美”。自我介紹也是一樣,只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長,就已經足矣,千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽:“聚精會神”原則
面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所説的內容,並且記在心裏了。
應答:“思考5秒鐘”原則
當面試官問及一個重要問題,尤其是有關工作業績方面的。在回答之前,應適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷,並可以給對方留下真實性的感覺。
語言:“講普通話”原則
可以説,普通話是求職時的語言通行證;不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果您仍然鄉音未改的話,趕快下功夫學普通話吧,否則,求職可能會寸步難行。
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