怎样在面试中得分
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怎样在面试中得分,面试是求职重要的一环。它影响的我们是否能够得到工作,因此很多人会在面试的时候很紧张,其实相对于法庭裁决,面试只不过是一次冒险,来看怎样在面试中得分。
怎样在面试中得分1
努力地使自己更快活些,将对面的面试考官当成是一位你崇拜的运动明星、著名作家或者是电影明星(尽管对方大腹便便或者是头顶锃亮)。
你可能仍然觉得紧张,但你要努力将注意力放在工作和公司的情况上。请相信我,这样做会有效地引起面试考官对你的兴趣。
面试时把上司想像成某位电影明星我回忆起我的一个朋友,他想到法学院深造,在他没有下定决心的时候,他尝试着参加了LSAT入学考试——结果考得很糟糕。
他毫不气馁,马上第二次报考。在考试时间到来之前,他得到了一个选择工作的机会,并为此花费了一些精力。
即便如此,他还是坚持参加了第二次入学考试——这次他并没有准备得更多,但成绩却大为改观。究其原因,一方面是他有了上次考试的经验(还有,他已经缴纳了考试的费用),但更重要的是,他这次压力小多了,轻装上阵,以至于超水平发挥。
保持微笑
无论如何,不要装出过时的咧嘴笑来,否则当你精疲力尽时,就成了狞笑。作为参与—次有趣的谈话的副产品,你应该保持着高兴、放松的微笑。试着站在面试考官的立场上来看。谁不想跟—个讨人喜欢的家伙一起工作呢?
充满热情 针对申请的职位,谈谈过去取得的相关的成就和你对现在你想加入的公司的了解。诚实 不要言过其实——虚假最终是会露出狐狸尾巴的。
多进行目光的交流当你与某人谈话时,如果他始终避开你的目光,你肯定会想,这家伙肯定背后有鬼。因此在面试时同样要避免这种情况。从进门与面试考官握手到面试结束,都要勇于与他的目光接触。但不要盯着对方看,这样你会显得目光呆滞。严峻的、呆滞的目光接触还不如将你的目光盯着你的脚尖。
采取积极的、建议的姿态
换而言之,尽可能从你的字典里去掉负面的、否定的词汇。在谈到你以前的工作时,要采用正面的、积极的态度去做评价,不要轻易地指责,或者抱怨别人。特别是一些需要表现出含蓄的问题。如你为什么要离开原来的工作岗位,你与上司或同事间的一些矛盾等等。
建议采用如下训练方法:回答本书中的某些问题,录音,然后写下来,查看一下有多少负面的言词;接着用正面的说法将这些词汇替换掉;
最后将新的答案记在心里。不要让一个没有经验的面试考官使你犯错误 当一个没有经验的招聘经理将控制面试进程的球踢给你时,你应该有足够的信心和准备(这是在面试之前的大量的准备工作中应该给予你的)漂亮地对付过去。
在需要的时候,控制面试的进程,用适当的方式,积极地向对方说明你能给公司带来的利益。
怎样在面试中得分2
如何在面试中表现好
第一, 礼仪自然得体,不可僵化。
许多考生都会对于手该如何放,腿应该怎么摆放产生疑问,甚至会问正确的姿势究竟是什么。
其实,在面试的过程中,没有什么正确的姿势,相反过于古板和僵化的礼仪,就会让考官觉得不够自然。
当然,在面试的过程中是需要注意一些礼仪问题,但是不能僵化地理解和训练自己。因此,我们的考生在面试的过程中按照自己平时的习惯,做到问好感谢,表现的'大方自然得体,让考官认为你是符合公务员的气质和形象即可。
此外,在着装上,很多考生总是迷信一定要穿正装,其实不然,面试着装正式得体即可,尤其是国考面试往往是寒冬,如果着较单薄的正装,
在寒风中冻得瑟瑟发抖,反而影响面试效果,对于那些平时几乎不穿正装的考生来说,则更是会觉得别扭不已,所以考生们可根据天气,适当选择款式大方得体的呢子大衣,在着装上也做到自然。
第二, 作答要点凝练,不可模式。
在作答题目的过程中,考生切记不能用过于华丽的辞藻,可以引用领导人讲话或者工作报告中的语句,但是绝对不能长篇大论全部都是宏观概念,而没有具体而实际的落实。
因此,在面试过程中,考生应适当多使用一些简单朴实的词语句子,不能哗众取众。在表达的过程中,做到言简意赅不罗嗦,不重复,不断断续续,同时注意在过渡的时候自然,不能出现模式的痕迹,让考官一听就知道带有培训痕迹。
总之,作答时,为了更好地反套路,最好的方法就是采取要点答题法。例如,对于综合分析类的问题,大家在分析时完全可以先抓住问题的几个重点,然后根据几个重点一一发表看法,
如14年北京市考真题:公交车上一个抱孩子的母亲上车无人让座,司机停车7分钟,有人让座后才开车,引发热议,请问你怎么看?其实对于这一道非常典型的现象类分析题,大家把题目拆分成三个重点话题即可:
1,抱孩子的母亲坐公交该不该让座?2.应该由谁来让座?3.如果没人让座,司机可不可以用各种方式强迫别人让座?接下来大家就可以回答这三个问题,并分别阐述,即:1,无人让座的尴尬的确令人寒心,因为助是我们中华民族的传统美德,不论社会如何发展,美德不能丢,互助友爱的魂不能失,这一事件的确发人深省。
2.乘客本应主动让座,却无人站出来,可见美德还需要更好地宣扬,需要采取更多手段让大家领会到助人的必要和可贵,美德宣传之路仍任重而道远。
3,题中的司机停车迫使乘客让座,本是好意,可是从效果来看,恐怕虽然终有人打破了7分钟的尴尬,但这种强迫式的做法显示难以得到大家认可,
也有道德绑架之嫌,可见美德的弘扬更多需要靠宣传来引导大众自觉履行,而不能以强制手段逼迫民众行善,否则会物极必反,反而导致美德曲高和寡。
所以在美德推行方面,我们要格外注意方式方法。(可适当拓展)这样要点突出,还反套路。同理,其他的题型都可以如此,对于计划类,人际类应变类的问题,考生们都可以先分析重点,再在答题时各个击破。
而至于近几年出现频率越来越高的情境模拟题,则需要考生在作答时做到入情入境,不仅是内容上要点凝练,表现形式上也要令考官有身临其境之感,
此时适当调整一下坐姿,语气,或是增加一些手势,都会起到意想不到的好效果,希望考生们仔细体会。
第三, 离场保持一致,不可泄气。
许多考生在结束面试之后,会流露出放松的神情,这样其实是不利于面试获得不错的成绩的。
大多数考生在作答完题目之后,会感觉到自己作答的是否得体到位,部分考生如果觉得自己回答的不是很好的时候,就会叹气或者轻微的摇头,这样是不可取的。
其实,这个时候,考生的面试分数还没有最后确定,考生的自我感觉并不能作数,如果考生流露出不自信的神态,会影响最后的得分。
因此,在作答完面试题目之后,考生也应该保持和面试进场时的状态,精神饱满的问好离场。
最后,在面试备考的过程中,希望各位考生做到积极准备,多留意当前的热点事件,做到有所储备,不断积累,才能在面试过程中从内到外真正的做到自然应对,大方得体。
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