分享成功的面试经验
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分享成功的面试经验,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人在面试的时候都希望取得好的结果,成功面试是讲究技巧的,下面分享分享成功的面试经验,一起来看下吧。
分享成功的面试经验1
多练习。
我咨询的人中,有一位给了我很好的指导,就是要我抓紧时间对着镜子练习说话,关键是说话的自然状态、语速、语气等等,他说这是最重要的。在短时间内看书,效果不是很好,有时在面试中用到的知识是以往的积累,不是靠一时的填充,我认为这一点是正确的。事实证明,我的发挥也是靠以前自己积累的知识。而且,我对着镜子练习的确提高了我的表达能力,我是白天黑夜的练习了三天三夜(晚上只睡几个小时),果然说话的能力提高了。对这镜子练习,对个人来说,就好象对这考官在回答,增强了心理素质。
要平静。
心态很重要!我的普通话不错,声音也好听,在答题时,我能够听到自己的声音在自然的流出,我就知道应该不会太差!有时候题目的答案不唯一正确,关键看你的表达、理解,所以个人的表现非常重要,一定要心平气和,就是紧张也要面带微笑,不要紧绷双唇、眉头紧锁、手脚发抖,一定要稳住,我也紧张了,但我会掩饰。
听辅导。
我参加了面试辅导,应该是有用处的。尤其对于初次参加面试的人来说,在辅导中,老师会告诉你答题思路,应该注意的细节。但参加辅导,一定要找有经验的老师,尤其是任过考官的老师,毕竟他们有自己的看法和评判标准。而且,辅导中的实景模拟也很有好处,至少知道该怎样上尝离场,提前感觉紧张的氛围。
找头绪。
因为是第一次参加面试,对面试的了解不多。所以,我就向曾经参加过面试的人咨询相关的事项,从哪些方面入手、着重与什么方面的知识、在面试中该注意什么,至少对面试有感性的认识。
分享成功的面试经验2
最难成功的面试者
(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者
简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。求职面试的注意事项里面,如果你让企业发现其实你没有自己所说的本事,就是“货不对板”的,人家肯定第一时间把你赶走了。
因为求职压力太大,有些人为获取某些工作的面试机会,往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的最低学历是本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现,他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科,如果经验足够丰富,大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实,这份工作也许已经到手。
(二)频繁跳槽稳定性不高者
职业规划师们经常碰到这样的案例:每份工作的时间都长不过两年,甚至每隔几个月就要换东家,频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
职场上有类人,特别是一些刚毕业的大学生,对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的'人在面试中很有可能不被录取,无论怎样的公司招聘,总希望员工能为公司效力长点时间,遇到你这样频繁跳槽的人,面试官也不敢录取你,哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守,如果像你这样频繁地跳槽的主,公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。当然每个人跳槽都有不同的原因,不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑,不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
(三)不注重个人职业形象者
当你在投递简历后接到面试通知后,你一般会怎样做?选择一套合身的衣服,准备好需要呈给面试官的资料等,然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司,迟到不算,衣着打扮也不合时宜,给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重,这样的人怎么放心把工作交付给他?不注重个人职业形象者,通常很难让HR有兴趣进一步了解他,也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己,千万要注意自己的职业形象。面试的着装打扮并不要求全身名牌,要求的是干净整洁,以显得你对人家的尊重。
(四)只谈薪水漫天要价者
某家公司需要招聘工程技术人员,不少名牌大学的学生前来面试,其中一个面试之后面试官觉得很不错,但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高,当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。面试时如何谈薪水该有一个尺度的。
无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步一定是你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水,别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平,一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说,他们都会反感。就算你是个很难得的人才。还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开,漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准,面试成功之后不会少得了你的薪水的。
(五)面对工作压力面露惧色者
当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你,就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话,有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话,怎么可能获得这份工作呢?
在求职路上,每个职场人都要避免以上的问题,才可能在求职面试中胜券在握。当然,求职能否成功,临场发挥是以一个方面,合理的职业生涯规划更重要,如果,你的职业生涯在不断地找工作面试中度过,也许,你的职业生涯规划已经出现了问题,到了该好好反思的时候!
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