没上班被领导发现了怎么办
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没上班被领导发现了怎么办,我们在职场,想要保住自己的工作,学会跟领导相处是非常重要的,在有一些错误的时候就要及时补救,获得领导的原谅,那么没上班被领导发现了怎么办
没上班被领导发现了怎么办1
上司不是傻子,你为什么不上班他肯定知道,故意不上、偷着不上。所以你找个理由让他放你一马不严重处理就好,比如说:身体不舒服,没有请假只是不想动就没有及时补,虽然领导不相信,但是也没什么办法让你承认就是不想上,只能按请假或旷工处理了事了。
上班偷懒被领导逮住怎么办?
一、解决方案:
先不要急着应对,最好能冷静下来先认清自己都做了些什么,才能决定自己还能做什么。如果自己也承认偷懒了,那么你犯错在先,被抓住和批评理所应当,逃得过是幸,逃不过是命。然而,也可换个角度,如果你认为别人偷懒却不被抓,那么也许别人还真不是偷懒,可能是你自己太过“勤奋”。
如果你想因此改变自己的工作方式,那么你的行为叫调整工作节奏,公司不成文的标准促使你做出的决定。所以,你不必内疚、羞愧或自责。被上司抓住,你也有合情合理的缘由与上司磋商,而不是承认自己的“罪行”。
二、与上司相处的技巧:
1、你可以不同意上司的观点,但请不要誓死捍卫你说话的权利。
我很喜欢这句话:我可以不同意你的观点,但是我誓死捍卫你说话的权力。但是在这里,作为与上司相处的第一个技巧,我还是写下了:你可以不同意上司的观点,但请不要誓死捍卫你说话的权利。
这是因为如果沟通是在平等的位置上的(或者没有利害关系上的),你的权利将不会让你蒙受多大的损失,而在职场,特别是上下属关系上,我想勇于表达自己的观点是可敬的,但是结果却不一定是好的。
我有一位朋友A,性格很直,只要是自己认可的,一定会力争到底,有一次他跟他的上司就因为一件事争了起来,上司坚持让A按他的说法去做,而A却认为做不了,一直在表达自己做不了的观点,争到两人面红耳赤,谁也说服不了谁,后来A还到网上找资料,最后确认是领导错了,当时领导跟他说:嗯,你的做法值得赞扬,不错,继续努力!
但是背地里却跟别人说这家伙太犟了,工作态度不行,之后也一直不怎么待见A。而A却认为自己的做法没错,因为他认为有不同的意见就要表达。既然A说他没错,那么难道是领导的错?作为下属我们可以苛责上司吗?
好像不能吧。对于不同意见又有几位领导能听的进去?既然领导听不进去,我们为何要死死捍卫不同意见的权利?何不尝试先做然后用结果来证明呢?
所以如果你不同意上司的观点,那么请用事实来证明,而不是通过争论。
2、不要跟自己的上司称兄道弟。
在职场中,经常有这样的情况,昔日的兄弟成为了自己的上司,两方的角色发生了改变,但是却有很多人认不清,还是像以前那样对待自己的上司,在别人面前与上司无顾忌说话和开玩笑,在路上将手搭在上司肩上,从没有想过此时此刻曾经的兄弟现在的上司作何感想,直到最后才发现上司对他的话爱理不理的,当自己的手搭到上司的肩膀上的时候也被不经意的推下来了,
而自己还不清楚是什么事导致这样的。不管我们之前与上司的关系如何,不管上司多么的平易近人,请保持与上司的距离,在职场,同级之间有兄弟可言,上下级不要谈兄弟情,谈情伤钱(最终伤的是钱啊),最终受伤害的将是自己的职场生涯。
3、少提意见,多提建议。
在职场中,有这么两种人,一种是看什么都不惯,总喜欢提意见,而另一种人虽然也不满意现状,但是他的做法更为可取,他提改善建议。两者有何区别?意见是把问题抛给领导,而建议是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上会更好一些。在我们周围,我们说这个人很优秀,那么什么是优秀呢?
除了把本份工作做好(这个似乎不太难)还有什么值得我们称道的呢?我觉得还要善于提出自己的建议,也就是这个人是很会思考的人,因为建议是从思考当中来的。
4、不要再上司面前显示自己的聪明。中国的很多成语很有意思,比如“大智若愚”,说的是越是聪明的人越让人感觉他不聪明,但是我们说聪明就聪明嘛,干嘛还要装的很愚蠢的样子呢?其实这是自我保护和掩饰的一种技巧,俗话说枪打出头鸟,如果你处处表现你的聪明,那么领导会怎么看,你再聪明也不要表现得比你的上司还聪明吧?
所以有这么一位强人说过:在上司面前你要把自己当傻子。尽管话说得有些过,但是无非也是想表达不要在上司面前过分展示你的能力,不要拿这种无谓的聪明来让上司感觉到你的威胁和抵触,这会让领导觉得你不可控,从而对你产生芥蒂,影响了对你的看法。
没上班被领导发现了怎么办2
上班干私活被领导发现了怎么办?
接受领导的批评教育
在班上干私活被领导发现的时候,毕竟是有事实依据的,这个时候领导说什么都要接受,因为毕竟是自己违背了规章制度的,挨批评是应该的,挨批评的'时候不要有任何的狡辩,有时候越说会越说不清楚,索性就听批评吧。
承认自己的错误
上班干私活被领导发现了,在挨了批评后,还需要勇敢的承认自己的错误。有了良好的承认错误的态度后,才能为自己的错误挽回一次改错的机会。
努力干好自己的本职工作
上班干私活被领导发现了,在挨了批评也表明自己的态度后,那么接下来就是要努力将自己的本质工作做好,做得漂亮,有可能的话,最好做出一点成绩出来,好给自己长点脸面啊。
积极表现,刷存在感
上班干私活被领导发现了,还需要在以后的工作中积极做好表现,本着不怕苦、不怕累的精神,用自己的实际行动向领导表明自己的工作态度,这也是在领导面前刷自己的工作存在感了,很有必要的哦。
不要当做这件事不存在
上班干私活被领导发现了,不要有那种欺骗自己的感觉,就是认为领导每天的工作那么忙,自己这点小事领导不会放在心上的吧,千万不要有这样的思想哦,有这样的思想对你以后的工作不利。
做好辞职的准备
上班干私活被领导发现了,有时候还需要思考一下自己的辞职的事情。因为不是每一位领导都是那种开明的领导,遇到小气的领导,即使你再努力,再做出成绩的时候,小气的领导可能还是会抓住你的这次错误不放的,所以也要做两手的准备。
没上班被领导发现了怎么办3
3种方法来为上班迟到道歉
方法 1
评估情况
1、预估一下你会迟到多久。迟到几分钟对于某些工作而言可能并不是什么大问题,但如果会迟到比较久,那你可能需要提前打电话通知,或是在达到之后向相关的人道歉。
2、守时在不同情况下有着不一样的重要性。假设你即将参加一个重要会议,那准时到达就显得特别重要。另外,有些工作相对于守时也有着更为严格的要求。
3、事先通知。如果你需要晚到超过5分钟,最好提前打个电话通知老板,并告诉她大概到达的时间。
方法 2
亲自道歉
1、真诚地道歉,别让老板觉得你是在敷衍。当然,你也要为自己的迟到感到懊悔。想要表现真诚,就要严肃对待道歉,不要在道歉的时候嬉皮笑脸。
2、老板可能因为没有发现你迟到,所以不明白你为什么突然道歉,所以在道歉的时候要说明原因。比如,你可以说:“很抱歉,我今天上班迟到了15分钟。”
3、坦诚。除非是不适宜在工作场合提起的原因,否则还是坦白说明迟到的真正原因。编造的故事越复杂,老板越有可能认为你在撒谎。谎言总有被揭穿的时候。原因越简短越好。比如,你可以说:“很抱歉,我迟到了15分钟,因为我正要出门的时候发现小孩生病了,不得不耽搁一会安排一下。”假如迟到的原因不适合或不方便在工作场合提起,那最好还是不说吧。比如,由于发型没弄好而迟到,这样的原因应该说不出口吧。那就直接道歉,不要找借口,也不要撒谎。
4、认错。让老板知道你已经认识到自己迟到会给公司带来损失。迟到就是违反了公司规定,在最坏的情况下,还可能因此丢失客户。比如,你可以继续说:“我知道公司非常看重守时,也深刻认识到守时的重要性,我今后一定会努力做到这一点。”
5、假如老板没有当场解雇你(这在某些情况下是可能发生的),那就该充分表示感谢。你可以说:“我很感激你再给我一次机会。”
6、别找借口。假如老板想借由迟到好好教训你一顿,不要找借口打断她, 只需要让她知道你已经认识到迟到的影响。
7、不要为了道歉而干扰正在进行中的会议。假如你晚了到达会议现场,最好尽快参与进去,尽量不影响别人。不要为了道歉而中断了议程,而是等到会议结束了再向大家道歉。
8、避免重蹈覆辙。每个人都免不了迟到那么一两次,但如果是经常性迟到,老板早晚会发现的。这样的情况下,无论道歉有多么真诚,一直重复同样的错误说明你并没有真正意识到自己的错。
方法 3
写道歉信
1、在适当的时候写道歉信或道歉电子邮件。假如迟到得特别久,除了口头 歉外,可能还需要写一封道歉信或电子邮件。又或者因为你的迟到给公司造成了很大的损失,比如失去了一个客户,那就一定要写一封道歉信或电子邮件了。
2、道歉信或电子邮件格式要正式,在顶部写上你的姓名、住址和邮件地址,然后写上日期,日期下是老板的姓名、工作地址和邮件地址。
3、以“尊敬的”为开头,这是商业信函中较为安全的用语。如果平时直接以名字来称呼老板的,那就把她的名字放在“尊敬的”后面,否则就直接用“某某女士”或“某某先生”之类的称呼代替。
4、说明写这封信或电子邮件的原因,注意提及迟到的日期和时间,还有迟到的原因。比如,你可以这样写:“我在2015年9月4日周五上班迟到了2个小时,我想为此道歉。当时家中遇到了不得不即刻处理的问题,但我意识到迟到给公司带来了很不好的影响,所以感到非常抱歉。”
5、接下来,要表现出你已经意识到自己迟到造成的恶劣影响,承认自己给公司造成了损失。你可以这样写:“我的迟到给公司造成了损失,我错过了与客户的会面,虽然我会尽全力去弥补,但不可否认的是,这已经对公司信誉造成了一定的负面影响。”
6、在道歉信或邮件的最后表明决心。说出你在未来会如何避免再次迟到,会采取哪些措施等等。你可以这样写:“我知道老板对我们员工的期望很高,所以我会采取一些措施,保证像今天这样的情况不再发生。我已经跟家人沟通好,假如再次出现这样的突发状况,他们会帮助我,使我不至于耽误上班。”
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