正確的工作方法
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正確的工作方法,工作是每個人實現自我價值的體現,很多時候人們不能沒有工作,沒有工作的人沒有理想就好像一個社畜一樣,那在工作當中也是很有講究的,那什麼是正確的工作方法,一起來了解一下吧。
正確的工作方法1
1、彙報工作說結果
彙報不是要告訴領導你的工作有多艱辛,你多麼不容易。要做到舉重若輕,一定要把結果給領導,結果思維是第一思維。記住,把結果給領導,結果思維是第一思維。
2、請示工作說方案
不要讓領導做問答題,而是要讓領導做選擇題。請示工作至少保證給領導兩個方案,並表達自己的看法。記住:不要讓領導做問答題,讓領導做選擇題。
3、總結工作說流程
做工作總結要描述流程,不只是先後順序邏輯清楚,還有找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。記住:找出流程中關鍵點、找出失誤點、找出反思點。
4、佈置工作說標準
工作有佈置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什麼程度才是最合適的。標準既確立了規範,又劃定了工作的邊界。記住:建立工作標準,既確立了工作規範,由劃定了工作邊界。
5、關心下級問過程
關心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細越好。關心下級就是關心細節,明確讓下級感動的點和麵。記住:注意聆聽,關心細節。
6、交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留地交接給繼任者,把完成的與未完成的工作分類逐一交接,不要設定障礙,而是要幫助其迅速進入工作角色。記住:要毫無保留的交接,不要設定障礙,分類逐一交接。
7、回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的(我在忙什麼),哪些是悟到的(我忙的事有多大價值),哪些是反思的(我做的事情別人會不會做?),哪些是努力的(我為什麼會這麼忙)。記住:多說感悟。
正確的工作方法2
掌握正確的工作方法
“工欲善其事,必先利其器”。正確的方法是做好工 作的`重要保證。掌握了正確的工作方法,往往能收到事半功倍的效果。實際工作中,很多同志由於沒有掌握正確的方法,容易出現兩種傾向:一種是瞎子摸象,對工 作沒有全面的把握;一種是紙上談兵,眼高而手低,遇到具體事情不知何處著手。不管是哪種情況,都不利於工作的開展和深入。
在構建和諧社會的程序中,正確的工作方法 對廣大幹部顯得尤為重要。我們既要大處著眼,學習曹衝稱象,善於把本地區、本部門的工作這頭“象”,置於構建和諧社會全域性這條“大船”上來定位和謀劃,提 出前瞻性的工作思路;同時,又要小處著手,學習庖丁解牛,善於從具體的現象中把握客觀規律,以有效抓手之“無厚”,入關鍵環節之“有間”,拿出具體的工作 措施,抓好落實,取得實效。這樣,我們就能夠較好地防止方法上的不當,遊刃有餘、有條不紊地推進工作。
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