美容院怎麼坑學徒的
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美容院怎麼坑學徒的,人們對美的追求越來越強烈,使得美容行業駛入飛速發展的快車道,美容院也吸引着很多人去當學徒,那麼美容院怎麼坑學徒的?
求職:警惕高薪陷阱“培訓坑”
這些年,美容行業越來越發達,但市面上的商家存在良萎不齊的現象。如何求職不踩坑?趕集直招的美容行業從業者支了兩招。
警惕高薪陷阱。天上不會掉餡餅,美容行業也不例外。趕集直招用戶“lee”建議,作爲剛入行的新人,最好找知名連鎖品牌求職,能最大程度降低風險。
同時,有經驗的從業者跳槽時也要注意,不要輕信那些高薪崗位、高級管理崗位,注意覈實確認商家資質,以免自己因爲商家出事被連帶處罰。
小心培訓坑。有些公司打着“培訓有補貼”“培訓包就業”的旗號,引導求職者辦理貸款,最後再用粗製濫造的課程糊弄學員,或者乾脆卷錢跑路,讓很多人求職不成、反而陷入困境。
對此,趕集直招用戶“過好每一天”提醒,大家在找工作的時候,不要參加任何以培訓爲藉口的貸款;即使是參加培訓,一定要查看商家和培訓講師有沒有相關的資格證書。“一口吃不成一個胖子,不要輕易相信所謂短期速成班。”
不少趕集直招上的美容師提醒,求職時應選擇正規平臺、多應聘通過趕集直招職位覈驗的崗位。在趕集直招,通過VR實景可以瞭解真實的工作環境,趕集直招還通過薪資覈驗、資質覈驗、實名覈驗、企業探訪等手段,助力求職者“反向背調”僱主。
進階:客戶資源、行業資源
隨着大量求職者的涌入,美容行業的競爭也日益激烈。從業者只有時刻提升自身的核心競爭力,才能保持持續進步。
趕集直招用戶“熱心市民王女士”分享了自我提升的心得。她說,想要快速提升的話,還是有必要考個技能證書的。
一方面,考證能夠達到“以考促學”的效果。“假如你是個行業小白,考證不僅能讓你快速掌握行業知識,還能成爲你找工作時的敲門磚。”
同時,證書是求職的敲門磚。對於行業老手來說,有證在晉升和跳槽時會更加順利,尤其是在大型美容院工作的時候。“哪怕是之後你想創業也是用得上的。”
長遠來看,證書的作用會越來越大。趕集直招用戶“熱心市民王女士”認爲,隨着美容行業逐步規範,持證上崗也必將成爲一種趨勢。
美容行業的不少崗位都帶有銷售性質。除了技能之外,從業者還要學會拓展資源。趕集直招用戶“每一天”認爲,想要進階發展,必須注重拓展行業資源。“如果你不想一直做基礎操作,就需要多積累行業人脈,比如多認識其他優秀的美容師。”。
從業者還必須時刻拓展客戶資源、建立屬於自己的客戶羣。優秀的從業者一般都有不錯的社交能力,通過聊天瞭解顧客的需求,並建立良好的`關係,從而促使顧客持續地消費。
要拓展客戶資源,最基本的要求是得體地跟顧客打交道,從而贏得客戶的信任。趕集直招用戶“李老師”分享了幾個注意事項:絕對不要主動打探顧客的隱私;對顧客說漏嘴的事情假裝沒聽到;不要向顧客吐槽自己的公司、同事、老闆;自信但不自誇,對自己的專業能力可以表現出自信,但其他地方不要過度炫耀,甚至和顧客攀比。
美容師的發展路徑是什麼樣的?趕集直招用戶“小仙女”表示,美容師一般是進入美容行業的初級職位,在做美容師一段時間後,可以考慮去做美容導師,或者是升級爲大一點美容院的美容顧問角色,那時候就不用自己具體去做一些美容手法的操作了。
美容學徒一般都是做些什麼的
美容學員主要做的是,學手法,瞭解皮膚,瞭解產品的作用和用法,要知道什麼樣的皮膚要用什麼樣的產品.跟在師傅後面看師傅的手法和他是怎麼用產品的,在那一個程序用的,他是怎麼和顧客溝通的幫師傅換下水疊下牀這些.手法過關後就要上手做顧客.
學員對於美容的瞭解怎麼寫?急
美容師的分項發展期要達到的目標有:
技術型專家
比如有的美容師專注於中醫養生,有的專注於減肥,有的專注於紋繡,有的專注於醫學美容等,一般這樣的美容師後來的身價都比較高,可能被很多美容公司聘請來做技術總監、技術顧問等。
管理型專家
比如有的美容師善於做管理,從美容師幹到組長、美容顧問、副店長、店長等,成爲管理方面的專家,有自己獨特的管理方法。美容師到這個層次以後,薪水待遇都很高,一般都會參股分紅。
美容院店長可能還是要親自爲客人提供操作服務,但是工作與普通美容師不同,她做的工作是整店全局性的.,除了店的發展方向等決策外,一切日常事務:美容師管理招聘、考勤、客戶維護、促銷、採購等工作都要經手。
這樣的職位一般是老闆的親戚或親信,或是在美容院帶了很長和時間的美容師。店長能鍛鍊你的整店運作經驗,全面看問題分析問題的能力,對於以後有打算自己開店的美容師是個不錯的經歷。
營銷型專家
有的美容師可能在技術上不具備明顯優勢,但是銷售能力很強,並且具備一定的策劃能力,可以帶團隊,有可能從美容師做到美容導師,再到區域經理,再到品牌經理。一般往這個方面發展的美容師,接下來的發展路徑就是成爲一名美容導師。
美容導師職業特點就是要經常出差,打交道的都是美容院老闆和顧客,如果有美容師的職業經歷,做起來相對就比較容易些,因爲你瞭解美容院的經營程序,美容師的想法和美容院顧客的問題。美導職位能夠提高你的見識層面,提升全局思考視野。
培訓型專家
有的美容師在語言組織方面有優勢,就可以往美容講師方面發展,不斷提高素質,最終成爲優秀的美容培訓講師。
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一、技術有所保留
不管是“教會徒弟、餓死師傅”的老話,還是現在美容師流失率大的現狀,美容店教學徒在技術上都會有所保留,特別是擁有獨家產品、儀器、模式的店,還要求成員絕對保密。
往往美容院給與的培訓時間少則三個月,多則半年多,就是一種把人穩定下來的計策,一旦熟悉了環境和工作,就不太容易跳槽,如果老闆不信任你,是不會把更多的技術全數教給你,所以學技術有時候就像擠牙膏一樣,一點一點的.教,學起來肯定就比較慢了。
二、當學徒先做雜工
在店裏當學徒,先要配合其他人完成工作纔會有機會學習,爲什麼呢,給你發工資了啊,開門做生意肯定是顧客至上,服務好顧客纔是重點。
而學徒是店裏面最低的,一般要做一些辛苦的工作,所以是雜工,在這樣的環境下學習,效率自然就低了,加上美容院不是主要做培訓的,沒有完善的教學計劃,學習起來目的性就沒有那麼強了。
三、關係網
美容院內部其實也存在着競爭,加上學徒是底層,要討好師傅,處理好同事之間的關係,在日積月累的工作中,往往會積累很多怨氣,如果是心理防線比較薄弱或者年紀小不太會處事的女孩子,很容易會有負面的情緒,一旦產生這樣的情緒,就容易打擊學習的積極性。
學技術還是應該到正規的學校系統的學習,學校裏有完善的教學計劃和內容,目標明確,學習氛圍也濃,雖然要花錢,但是好在學起來快,學到真技術了去應聘也更加有底氣,所以選擇去當學徒的留個心眼,眼光放長遠點。
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