五個社會規則
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五個社會規則。社會上的規則是有很多的,而且社會行爲規則是個很大的概念,即人們要很好的在這個社會生存必須遵從的習慣、方法和大多數人認同的規矩。下面看看五個社會規則。
一、“物競天擇、適者生存”,任何行業都遵循“二八定律”法則,要時刻向金字塔尖努力,脫離底層。
底層賺最少的錢,受最無辜的氣,得到最廉價的回報,並且越是貧窮的人越喜歡相互傾軋,互相傷害,人在底層久了,思維就變得底層,考慮的事都是眼前的雞毛蒜皮,看不到長遠,一定記住腦力勞動者永遠比體力勞動報酬豐厚。
無論哪個行業,都是少數人站在金字塔尖,享受着高等級的待遇,獲得更豐厚的報酬,接觸上等次的人脈網絡,得到別人無法知曉的賺錢機會,要不然就沒有人會花大價錢,辦各種管所的卡,就爲了結識大人物,獲得一次認識對方的機會。
二、出人頭地的機會在於把每件重要事都打造成精品,而不是敷衍了事。
“作氣需自鼓,爭雄必上游”,特別是剛參加工作的人,要時刻牢記這樣的話,不要在工作付出上斤斤計較,付出不要抱怨,否則付出再多,也一切歸零,年輕時付出的越多,將來回報的會越大,既然去做,就要把事情做好,做到極致,要出成績,要搏聲名,立足要長遠,這是大智慧,籍籍無名的人會永遠被遺忘的角落。要始終追求精品,而不是數量。
這樣做的好處是:
1、在工作中鍛鍊自己,積累經驗,以後能獨當一面。
3、因爲出色,會給領導留下好印象,在同事中留下好口碑,爲將來的升遷打下良好的人脈基礎。
3、因爲專研,會被有關部門挖掘,換到更好的崗位。每個單位都缺真正有才幹的人,包括寫材料,包括業務能力突出的人,盡信書不如無書,我要說的是“世有千里馬,然後纔會出現伯樂”,想讓伯樂在大浪淘沙中去找名不見經傳的細沙是不可能的,除非是一個帶着擴大鏡的伯樂。
三、學會如何取捨和拒絕才是成熟的標誌。老實人受欺負是千古不變的事實,
四、面對不利局面時,把話嘮回來,纔是最大的聰明。直來直去,不肯轉彎的人一定會吃耿直的虧。人最大的聰明是要學會審時度勢,自己別成爲雙方博弈激烈鬥爭的主角,在話語上要掌握分寸,如果沒有控制住自己,
說了過頭話,一定要找準機會把話拉回來,降低對方對你的敵意,否則,會面臨各種不該有的後果,學會如何反轉,化敵爲友,能說出去,又能收回來,控制好情緒,辯明厲害得失,收發自如,纔是一個人真正走向成熟的標誌。
五、把握機會構建高層次人脈。
人都是有了接觸才瞭解,有了解纔會有評價。世界從來沒有無緣無故的愛,每一個賞識都來自你用心的付出。
有一個長輩,平時不動聲色,但是特別會來事。以前他在單位養了幾條名貴的魚,特別漂亮,正好新來的領導來視察,也喜歡魚,就盯着魚缸看,眼睛出神。領導走後,他在晚間悄聲的把幾條魚打包帶走了,說不養了,後來他在同批中最先得到了提拔,走上了領導崗位。每個人在生活中都會遇到可以建立關係的機遇,就看個人是否能夠把握。
一、在這個世界上,只分爲兩種人,一種是強者,一種是弱者,看似表象公平的背後都藏着弱肉強食的不公平法則,看似表象平靜的背後都藏着暗地裏較勁的你爭我奪,強弱不僅有表裏之分。
強弱還有虛實之分,所以不要被假強者所迷惑,不要被假弱者給矇蔽,強者主導弱者的表象也許看似公平,看似合理的,但這種強弱規則的力量總會以朦朦朧朧的形式隱藏於各種事物,各種關係的無形之中,強者主導弱者的本質永遠是絕對的。
物競天擇,強者生存,弱者滅亡,這是自然法則,這也是宇宙規律,競爭是人的本性,鬥爭更是人的屬性,沒有競爭事物不會發展,沒有鬥爭新舊不會交替,但競爭與鬥爭遠遠不止很多人想象中的那麼簡單,遠遠不止很多人預估中的那麼善良,且競爭之後的強者永遠可以主導一切事物的規則。
表面的競爭永遠是過濾平庸者的篩子,表面的鬥爭永遠是過濾普通人的濾網,這些都只是最低級的競爭,這些都只是最簡單的鬥爭,真正的競爭永遠都是表面平靜如水,內在波濤洶涌,真正的`鬥爭永遠都是表象和和氣氣,內在兇狠無比。
凡事要拋開表象看內在,凡事要去表及裏抓核心,正如有句話所說:“你最大的競爭者永遠是你身邊的人,你最大的進步障礙者永遠是你親近的人”。
一切看似公平規則的背後都是強者在主導運行,一切看似風平浪靜的背後是強者與強者之間的關係平衡,人生在世,不要懼怕競爭,也不要回避紛爭,更不要逃避鬥爭,因爲這是自然現象,因爲這是正常規律,越懼怕越容易成爲弱者,越逃避將來付出的代價就越大。
你是強還是弱不重要,重要的是強有強的價值,弱有弱的作用,重要的是要善於找出強與弱之間的相互作用和相互關係,這樣你才能找出自己在一切處境中的核心競爭力,這個核心競爭力就是你的價值,就是你由弱變強的關鍵因素,就是你越走越強的無形推動力。
人與人之間有一種無形的規則,叫做潛在競爭,人與人之間,有一種無形的法則,叫做暗地裏較勁法則,重視潛在競爭的關係才能找到最適合自己的發展路線,重視暗地裏較勁的法則才能避開那些阻礙你發展的隱形障礙。
二、 在這個社會中,只有兩種利益,一種是物質利益,一種是精神利益,看似抓住利益的人未必真正地抓住了核心利益,看似放棄利益的人未必真正的丟失了利益。
物質利益是有形利益,精神利益是無形利益,無形利益常常主導着有形利益,有形利益經常以外在形式服務着無形利益,做人做事不僅要看清有形利益的輕重緩急,更要讀懂各種隱藏在人心背後的無形利益。
利益是世界的源泉,利益是人類的永恆,有利益的地方就會有人,有人的地方就會有利益紛爭,得到物質利益的人就會追求精神利益,得到精神利益的就會放棄物質利益。
它們之間永遠是相互關係,相互作用的,所以就有了很多人爲了物質利益放棄心理需求,得到物質利益之後再利用物質利益在換取精神需求,利益沒有絕對的好壞對錯,只有相對的適合匹配。
每個人在人生的階段不同,所處的處境不同,所面對的人和事物不同導致了不同的利益價值觀和利益需求觀,不管他爲自己的利益包裝得多麼精美,不管他爲自己的利益粉飾得多麼善意,總之他都是爲了利益。
因此,生存於世想要有所作爲,有所成就,必須要懂得人與人之間的利益,關係與關係之間的利益,物質與精神之間的利益,這樣才能讓你在生活中。
工作中,各種人身的境遇中都不會處在被動狀態和弱勢狀態,懂了利益很多時候就會讀懂人心,懂了人心你才能懂了人與事物的關係,人與社會的關係,人與世界的關係,懂了這些關係你的人生將會越來越強,越走越高。
三、 在你周圍的人羣中,只有兩類人,一類是自立自強的人,一類是隨波逐流的人,生活中看似日常強大的人未必會真的走向強大,生活中看似平常柔弱的人未必會真的越走越難,有一種有形的規則叫外在能力強則辦事能力強,有一種無形的規則叫內在要求強則人生髮展強。
強大與否,更多的不是外在,而是內在,未來成功與否,更多的不是表面看起來有多厲害,而是內心對自我要求有多厲害。
嚴以律己,寬以待人,這句話很好地詮釋了,真正的厲害之人都是表面平靜,平和,平淡之人,真正強大之人都是包容,寬容,從容之人,能克己的人都有大智,能容人的人能成大事。
正所謂:“克己克的是阻礙自己修身,齊家,治國,平天下的小自我,小慾望,小貪婪,小私心,小成就,容人容的是支撐自己修身,齊家,治國,平天下的大無我,大胸懷,大格局,大智慧,大成功”。
有一種強大叫示弱,有一種強大叫低頭,示弱不是真弱,而是內強外弱,低頭不是認輸,而是埋頭苦幹,敢於示弱才能默默的修爲自我,善於低頭才能遠離不必要的紛爭。
四、 在你的生存環境中,只有兩種機會,一個是做好自己吸引來機會,一種是打破自己創造出機會,看似完美聰明之人未必是真的做好了自己,看似顛覆自己曾經做人做事的標準未必是一種失敗之舉。
每個人的一生其實機會從來都不缺,缺的永遠是你沒有一個值得機會降臨的自己,完善自己才能吸引來機遇與機會,突出自己的才能吸引來貴人和貴氣,完善永遠不是塑造完美人格。
突出永遠不是顯擺自己聰明,完善更多的是完善與衆不同的自己,突出更多的時候是突出有個性的自己,與衆不同不只是無關痛癢的事情上,突出個性不只是只突出優點,有時在你看來看似缺點的事物也會爲你吸引來不一樣的機遇。
要麼做最真實最原始的自己,要麼由內而外的打破自己,千萬不要學習別人,模仿他人做一個四不像的自己,否則你丟失的不僅僅是機會和機遇,你丟失的是你最有潛力的自己和最適合你發展的人生。
永遠不要把老實,善良,淳樸,當作一種劣勢,永遠不要把圓滑,世故,精明當作一種優勢,很多時候就是因爲你太聰明,太圓滑讓你丟失了很多他人想要給予你的機會,很多時候就是因爲你不老實,不善良讓你丟失了很多他人想要支持你的意願。
敢於打破舊有的思維習慣,生活習慣,行爲習慣,認知習慣,做人做事習慣,你才能活出一個全新的自己,根深蒂固的東西也許沒那麼容易改變,但有意識的在小事大事上完全顛倒自己曾經的決定和習慣,你會在迷茫的人生中豁然開朗,醍醐灌頂。
五、 在人生的江湖中,沒有永遠的強弱,只有永遠的價值,看似弱小的狀態有時反而可以無所顧忌,一往無前,獲得同情,這就是弱者的價值,看似強大的狀態有時反而卻會成爲包袱,樹大招風,招來嫉妒,陷入絕境,這就是強者的風險,強弱之間的關係永遠被一種無形的力量和規則所左右,那就是你內在的自強規則和內在的無限能量。
一個人的能力大小決定了他的成就高低,一個人的格局大小決定了他的層次高低,一個人的心力強弱決定了他的人生高低,人生漫漫長路,暫時的強與弱不重要,重要的是要尊重現實。
重視價值,強有強的價值,弱有弱的作用,強之弱所伏,弱之強所依,弱到強的轉換關係核心因素永遠是一個人的內心,內心強則一切強,內心弱則一切弱,正所謂“水能載舟,亦能覆舟”,關鍵還在於自己,關鍵還在於內心。
1、說話不要太滿
真正聰明的人,都懂得給自己留條後路。身在職場,難免會遇到一些變數,所以無論是工作還是朋友交際,都不要把話說的太慢,避免打臉。
之前的一個公司,有個大哥每天吹噓自己有多少關係,當另一個同事求他解決孩子上學問題時,他也滿口答應,最後卻什麼都沒辦成,還耽誤了他人週轉的時間,弄的裏外不是人。
所以,在工作時,說話辦事都不要太過絕對,於人於己都有好處。
2、懂得禮尚往來
《禮記》裏說:“太上貴德,其次務施報,禮尚往來,往而不來,非禮也;來而不往,亦非禮也。”
別人對你好或幫助你時,要懂得感恩,給予適當的迴應和反饋。懂得禮尚往來的人,纔會擁有更多的坦誠相待,這樣雙方的關係也可以更好的維繫下去。
3、同事不是朋友
身在職場,和同事關係再好,也不要輕易越界。同事之間互幫互助即可,這樣可以增加團隊工作效率,也有助於在職場的發展,但是千萬不要把同事和朋友混爲一談。
職場中,難免會有利益瓜葛,一旦涉及到錢財、權利,很容易撕破臉,如果之前走心,甚至還把自己的隱私透露給對方,可以說是非常致命的。
4、不要取笑他人
世界上沒有十全十美的人,無論什麼時候,都不要以及之長比他人之短,這並非君子所爲,不僅讓自己變得很累,甚至還會得罪人被孤立,得不償失。
一個真正聰明的職場人,都善於發現他人的優點,稱讚他人不僅可以獲得很好的人緣,還可以通過學習他人的長處提升自己。
5、能花錢不找人
工作時,有時候會聽到同事說:“有不懂的問題可以隨時問我。”在聽到這句話時,不要傻呵呵的認爲對方是真的想幫助你,很多人只是客套而已。
每個人的付出都是有成本的,世界上最難還清的就是人情。
所以,在遇到困難時,先想辦法自己解決,如果解決不了,就花錢解決,找一些行業內的大咖支招,這樣既可以不麻煩同事,還能通過更加專業的解答升級自己的工作體系,更有助於成長。
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