騰訊推出員工退休待遇是真的嗎
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騰訊推出員工退休待遇是真的嗎,今天,一則騰訊將法定退休納入公司章程的新聞引發熱議,專門出臺員工退休待遇方案的互聯網大廠在國內目前算是第一家,騰訊推出員工退休待遇是真的嗎。
騰訊推出員工退休待遇是真的嗎1
過去很多國人心中,在外企工作是一件值得羨慕的事,有面子,最重要的還是福利好!
比如住房補助、節日福利、商業保險……讓一衆打工人趨之若鶩。
如今風水輪流轉,隨着國內互聯網公司在福利待遇上的提高,BAT等頭部大廠反而成了年輕人新的嚮往。
這不,今天騰訊剛剛推出的員工退休待遇方案就在網上引起熱議,不過有網友表態“居然還有這等好事?我不信!”
那麼究竟鵝廠這波操作是噱頭還是真有料?我們來具體看看~
據瞭解這個退休方案中包括了定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。
先來說說紀念品。衆所周知,騰訊的紀念品一向很走心,如今年中秋騰訊推出紙質版「長鵝」,獲得網友一種好評,而退休員工的定製紀念品想必應該也會有驚喜。
接下來,就是這次方案的重頭戲——“長期服務感謝金”以及“退休榮譽金”。
我們先來說“長期服務感謝金”,一次性發放6個月的固定工資,雖然看上去不是小數目,但是大概率連深圳一套房的首付都不夠。
比較厲害的應該是“退休榮譽金”,顧名思義,如果猜測沒錯的話,應該既有榮譽又有錢。
榮譽方面目前還不瞭解,但在錢方面——據知情人士透露,“退休榮譽金”有兩個方案,一個是“服務年限金”,在騰訊幹了幾年就拿幾個月,按時長算;另一個是“50%的未解禁股票期權”,對手裏股票多的員工來說就比較爽了。最重要的是,員工可以根據自己的情況任意選擇,在人性化方面,騰訊確實做得還算不錯。
據瞭解,專門出臺員工退休待遇方案的互聯網大廠,在國內目前騰訊算是第一家,在這點上騰訊還是顯得比較良心。那麼問題來了,如果和國外大廠像谷歌蘋果相比呢,是否有“差距”?
在這裏給大家科普一個小知識,在美國,諸如谷歌、蘋果、臉 書、亞馬遜等等這樣大企業的退休福利制度,都是圍繞政府養老金來制定的,均來自401(k)退休福利計劃。
所謂401(k)就是美國的退休福利計劃。簡單來說就是你和你的公司,每個月存一點錢到你的賬戶,退休了就可以領取一筆養老金,說起來是不是很像我們的社保?換言之,國外大廠是沒有專門的退休金的。
值得一提的是401K的性質和你把錢放在銀行,再從銀行裏面取錢是一樣的道理,都有一定的額度,你一直取一直取,取光了之後呢就沒有了。
也就是說你只有幹得越久,你才能拿到更多錢,這也是爲什麼我們會發現,不少年紀大的美國人依舊堅持崗位。
相較之下,你從騰訊退休,除了可以拿到國家發放的退休金外,還可以領到騰訊給予的多重福利,包括一筆可觀的退休金。因此單從這項福利來說,騰訊這次確實“幹得漂亮”,也值得國內別的大廠學習。
不過,平心而論,要說員工整體的工作體驗,國內互聯網大廠和外企比起來,還是有一定差距的。畢竟外企可是傳說中不需要上班打卡的存在,只要把自己手上的工作完成就行,通常5點下班拎包就走,當國內的互聯網大廠們能夠做到真正讓員工既能有效工作,又能享受生活的時候,或許纔是我們喜聞樂見的一天。
一個積極信號是,從大廠們最近在員工關懷方面“卷”起來的趨勢來看,互聯網打工人們的幸福感應該會越來越高。
騰訊推出員工退休待遇是真的'嗎2
退休了公司還給發錢發福利,有這好事?
今天,一則騰訊將法定退休納入公司章程的新聞引發熱議。據悉,騰訊升級員工關懷方案,正式推出了員工退休待遇方案,方案規定,員工在騰訊法定退休時,可同時享有定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。
不過網友卻在評論區吵翻天,有網友表示“實名羨慕,騰訊開了個好頭”,也有網友表示“天上真能掉餡餅?裏面肯定有套路!”
福利還是套路?
股票、買房貸款或租房補貼、16薪等,互聯網大廠在員工人文關懷這塊真的沒得說,但是員工退休後還給福利的還真不多見。
那不妨讓我們來扒一扒騰訊的退休福利,看看裏面是否真的藏有“套路”?
首先是紀念禮品,騰訊員工在退休後,也會享有定製紀念品,一直以來紀念禮品是能夠讓員工記憶深刻的存在,而騰訊的紀念品更是經常火出圈,比如中秋“長鵝”,因此在紀念品這個事上,騰訊肯定會花些心思的。
除了給予退休員工定製紀念品,騰訊這次確實會實打實地拿出真金白銀——長期服務感謝金、退休榮譽金給到他們。
不過長期服務感謝金只是6個月固定工資,看上去似乎有點少。不過想想此前某頭部互聯網公司年終獎也就3個月,而騰訊這次直接甩出6個月,還算是挺良心的。
值得一提的是還有一項退休榮譽金,有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案,有消息人士透露,工作年限或者持有股票期權之間可以按照最高的來,員工可以根據實際情況自由選擇,這招這很騰訊。
總結下來,騰訊的退休方案,福利不見得多好,但確實沒啥套路。
細數騰訊那些福利
雖然騰訊員工的工資不是互聯網最高的,作爲老牌互聯網企業,騰訊員工的待遇一直還是可以的。
據悉騰訊的員工福利幾乎覆蓋了員工的職業全週期:從入職禮包、週年慶禮物到結婚禮金生育禮金,從30天帶薪病假、免費體檢到各種員工商業保險。
前不久,騰訊的晚餐福利就刷屏了,騰訊官微宣佈,自2021年10月18日起,騰訊將爲員工提供免費晚餐。深圳、北京、上海、成都、重慶和武漢地區的員工可以享受這一福利,有額外需求還可以使用夜宵券或現金支付。
據瞭解,騰訊在之前還爲員工免費發放面值18元的夜宵券,員工晚上8點後下班並在門禁處刷卡後即可獲得。更早之前,騰訊還提供免費早餐服務,早上8點至9點半,騰訊員工可憑藉工卡免費用餐。如今晚餐也免費,一日三餐免費“白嫖”兩頓,如果還有剩餘夜宵券還能再吃一頓免費夜宵。
而騰訊的“安居計劃”也是其福利制度的代表作,在其最新的安居計劃Plus方案中,員工最高可申請免息借款90萬,可惜的是這個計劃也就適合老員工,對於沒有積蓄的新員工只能老老實實領4千的補助去租房了。
現在騰訊又專門推出員工退休待遇方案,看來雖然騰訊沒有外界所說的“福利多到一副撲克牌”,但也當得起“良心大廠”的稱號。
有句話說得好“工作就是爲錢,不要談理想,給錢最重要”。事實上也的確如此,畫大餅空談理想的公司終究難以留住人才,所以此次騰訊的退休福利想來應該是早有籌措,畢竟未來互聯網人才的爭奪大戰將會更加激烈!
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