怎樣才能在職場上不被淘汰
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怎樣才能在職場上不被淘汰,在我們的職場當中,很多時候我們都是需要面臨職場上的考覈,考覈不過關的還可能面臨淘汰,但很多人爲了自己不被淘汰也做了很多的功夫,一起來看看怎樣才能在職場上不被淘汰。
1、別把競爭當成壓力
首先就是建議大家不要把競爭當成一種壓力。雖然人們常說有壓力纔有進步,有壓力纔有動力,但說實話,伴隨壓力而來的往往是焦慮,而焦慮對於我們的工作發展只有壞處,沒有好處。
當然,如果心態好的話也許問題不大,但很多人其實都做不到,尤其是在職場競爭壓力如此激勵的情況下,過大的壓力很容易使人感到焦慮和急躁,當心態上出現了問題時,那麼做起事來也多多少少會出點問題,而這又加重了人的焦慮感,結果就變成了一種惡性循環。
因此,當我們面對職場競爭的時候,首先就不要把這種競爭當成一種壓力,而是一種激勵方式,激勵你去更加努力地前行,只有用積極的心態去面對競爭,你才能滿懷動力的參與其中,如果你只是把競爭當壓力,那麼你就像被趕上架的鴨子一樣,完全是被迫參與的。
2、想辦法贏過你的同事
面對職場競爭,我們最需要明確的一點就是,想辦法贏過你的同事。要知道,同事不僅是你工作上的夥伴,同樣也是你職業發展上的競爭對手,升職加薪的機會、好項目的名額,不是給你,就是給你的同事。
如果一個人在工作場所只是想和大多數人一樣,那麼他在工作場所的努力和努力,一般和大多數人在工作場所的努力是一樣的.,那這樣顯得就太過平庸無能了。如果一個人在職場上想超越大多數人,他註定要付出比其他競爭對手更多的努力,才能取得比大多數人更好的成績,注意這也僅僅是可能,畢竟職場上我們還需要考慮很多因素。
例如,許多人在網上抱怨土槽公司的加班。讓我們拋開各種負面事件。讓我們看看,如果沒有超過大多數人的努力,職場上的幸運兒怎麼會是你呢?
3、執着於進步,而不是輸贏
這一點可能有些人不太理解,競爭本來就是一個輸和贏的過程,怎麼能不執着於輸贏呢?其實,超過別人、取得勝利,這是競爭的結果,但絕不能成爲競爭的目的,這只是一種表面現象。
例如,在我們的員工中,特別是那些追求卓越的員工,在設定目標時,我們總是認爲“我需要超越某個同學”,“我需要超越公司的大多數人才能得到提升和提升”。
這些目標看起來很好,但實際上是本末倒置。超越某個同學或多數人只是一種表面現象和表面結果。歸根結底,我們仍然需要找出我們爲什麼要競爭和超越別人。
超越大多數人不是競爭的動機和目的,只是一種表面現象。我們不能爲了超越大多數人而競爭。這是一種膚淺的思想和行爲。很難維持很長時間。我們在競爭中追求的其實是自己的進步。只有我們的能力真正提高了,這場比賽纔會有價值。
1、什麼是多元化學習?
人生如逆水行舟,不進則退。
其實就像收費站的大姐,她還年輕啊,漫長的人生路纔剛開始啊,怎麼會給自己下定論我啥也不會呢!人家走T臺的王德順爺爺,60歲纔開始練瑜伽,開始學習走秀技能,一樣開啓人生的星光大道。
周嶺在《認知驅動》這本書中,告訴我們,我們要學會跨界,就是要有不同領域的本領和技能。你要想與衆不同,就必須跨界前行。
你想要不被這個世界淘汰,不怕被其他人替代,我們就要時刻讓自己擁有多面化。在工作崗位上你可以是一個程序員,但是在參加宴會的時候,我們卻可以彈奏一曲動聽的鋼琴;也可以只是一個泥瓦工,在公司的年夜會上卻可以跳出一段炫酷的街舞。
這時候,無論圈內人還是圈外人都會爲我們有這樣不搭界的才能而驚歎,圈內人會說:“喲,這小夥子不賴啊,還這麼多才多藝呢!”而圈外人則是這樣說:“人外有人,天外有天,圈外的人才不少啊!”
2、如何學習?
首先我們要明白,學習是自發的,是自己的一個主動願想,而不是別人強加與你的。是自我發現這樣做,對我們的好處,我們是受益者,能讓我們能取得進步的。確認自己的動機。
然後,我們把自己想要的,寫下來,必須寫下來,寫在紙上,我們可以每天去讀一下的,提醒自己的目標是什麼。
其次,不是三天打魚,兩天曬網。每個人都有夢想,都成爲優秀的.人,都想成功,但是真正真正成功的人卻很少,因爲他們都少了堅持。
最後,寫出自己每每獲得進步的地方,必要時要給到努力後的一點獎勵,作爲動力。也要覆盤自己不足的地方加以改進。
也許有人會說,我沒時間啊,其實只要你想,只要你做,就一定可以抽出時間,並且想方設法去做,就一定可以實現華麗轉身。
3、職場就是要努力提升自己
我們要想實現從普通到卓越,我們就要不斷地付出,比其他的人更多的努力。
大家一定記得一個靠自學英語翻轉人生的張同完,他就是《我在100天內自學英文翻轉人生》一書的作者。
他的人生不是傳奇,而是經典,他在初中時是個差生,他對學習沒有興趣,沒有慾望,他不知道爲什麼要讀書,以最低的分數線好不容易墊着腳,夠進了高中的門,而英語成績更是墊底,一個偶然的機會,有一次在路上遇到一個外國人,人家問了一些問題,他不能順暢的回答,而其他同學很流利地回答了。
從那個鄙視的眼神裏他受到傷害,刺激着他的大腦,也抨擊了他的心。從此,他暗下決心,一定要講出一口流利的英語。
第一、提高職場核心競爭力
優秀的人往往不會被動工作,而是主動了解自己要做什麼。而且大都用心做事,在過程中做得好,交付結果也讓人滿意。用心工作的人不存在抽離狀態,不管何時何地,都帶着工作視角去觀察,去學習。
第二、學習一門新技能
瞭解自己的能力和綜合素質,深度學習增強自己跨界行業的能力。有計劃就要執行,下定決心去做的事,就要堅持執行下去。
相聲演員岳雲鵬大家應該都不陌生,他唱的《五環之歌》家戶喻曉,萬萬沒想到,一個相聲演員竟然靠唱歌走紅了。在2004年《煎餅俠》這部電影中,一首五環之歌唱遍大江南北,大家都認識了一個叫岳雲鵬的.人。
2016年,通過《歡樂喜劇人》這個國民級綜藝,讓更多人認識了他,這幾年也越來越多地出現在大衆視野。你無法想象其貌不揚的岳雲鵬得到今天這個成績,在背後付出了多少努力與汗水,儘管娛樂圈要火起來不容易,但他確實從相聲界成功過渡到了影視、綜藝領域,而且成績是有目共睹的。
第三、做好自己的人生規劃
人的一生都在不斷的變化,但是我們也要學會做好規劃。要問自己想要什麼,再把自己想要的拆分開,再給自己設置合理的目標,懂得學會規劃設計自己的人生,就會有不少選擇。
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