失業了怎麼尋找新工作

失業了怎麼尋找新工作，如今市面上能夠做的工作非常多，有很多種渠道可以找尋新工作，或者你也可以仙提升自己的能力，提高自己的面試優勢，下面來了解失業了怎麼尋找新工作？

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1、理性評估：先冷靜下來，理性評估自己的情況，分析失業的原因和影響，並制定積極的應對計劃。

2、調整心態：儘量保持積極樂觀的心態，不要過於沮喪或絕望，給自己充分的信心和勇氣，相信自己能夠重新找到一份合適的工作。

3、尋找支持：尋找家人、朋友或專業機構等渠道獲得支持和幫助，共同應對困難，調整思路，尋找新的機會。

4、提升自身競爭力：不斷提高自身的職業素質和技能水平，增加自己的競爭力和市場價值。可以通過學習、培訓、實習等方式積累經驗和提高技能。

5、積極求職：多渠道地尋找工作機會，可以通過網絡、招聘會、人才市場、獵頭公司等途徑尋找工作，同時積極投遞簡歷和麪試。

怎麼找到適合自己的工作？

1、自我評估：瞭解自己的興趣愛好、職業技能、性格特點、價值觀等方面，確定自己的職業定位和發展方向。

2、職業研究：通過網絡、社交媒體、招聘會、校園招聘等渠道瞭解不同職業領域和企業的'情況，瞭解行業和公司的人文環境和未來發展前景等。

3、網上求職：在各大求職網站發佈個人簡歷，搜索相關職位，並根據自己的職業規劃、個人優勢與短板，有針對性地投遞簡歷。

4、拓寬人脈：通過職業交流、校友會、行業組織等途徑建立自己的人脈，積極參加職業沙龍、活動，獲取更多職業信息和機會。

5、增強職業技能：通過學習、實習、培訓等方式提升自己的專業技能和綜合素質，增加自身的競爭力和職場價值。

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1、簡歷更新

HR每天刷新職位的時間大概是8：30—9：30，HR查看簡歷時間大致在10—11點，下午3—5點，所以你在刷新簡歷時應儘量在這個時間區域。

你要保持每天簡歷定時更新，避免投遞滯後期。不然的話，你的簡歷爆光率較低。

2、找到定位

你在求職時要先把自己的.職業規劃、未來的發展方向寫清楚。

你要清楚自己需要的.事情想好在下一份工作應要具備和學習的知識。

3、自身優勢

許多人沒有認真反思自己，不知道自己的優勢和劣勢。在求職中要把好的一面展示給面試官。

把自身優勢轉化爲技能，不然的話很難說服對方。

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一、 面對現實，調整心態

失業後，人會比較脆弱，甚至有了自卑，覺得面子過不去，如果不積極勇敢的面對現實，調整心態，就會陷入焦慮消沉狀態中，所以我們不要逃避現實，積極面對，可以不和老人小孩說，但要和愛人共同面對失業的事實，夫妻互相支持和理解，減少自己的心理壓力，積極去尋求更好的工作機會，有好的精神面貌面對新的生活和工作。

二、 明確職位需求，找準自身優勢

客觀評估自己的工作能力，結合自己工作經驗，首選自己熟悉的行業，適合的工作崗位，先從失業之前同等級別或以上的企業崗位求職，不行之後再調整求職目標，改變競爭策略。

很多人在失業前會對自己期望值比較高，認爲自己很優秀，但能否找到工作會被許多外界因素影響。所以在失業後要有足夠的心理準備，不過高評估自己，也不懷疑或看低自己，要客觀面對現實。

三、 儘快製作新的簡歷

1、 揚長避短真實的簡歷

多突出優點且真實的間歷，想面試成功，最重要的一步是間歷不要假，如果你的簡歷寫得很漂亮，但不是自己真實的水平，面試的時候問幾個專業知識或實際流程就顯山顯水了，所以真實是關鍵第一步。

2、 吸引人的標題

標題：應聘者的名字+崗位+亮點，要突出自己的亮點，如面試一家汽車4S店店總，，可封面寫上"張三應聘+**店總+曾任五年**品牌華南區銷量前三的店總"，讓HR眼前一亮，這個標題直觀的突出了你的身份和亮點，第一知道你是做什麼品牌的店總，第二從銷量排名看出你在同行業管理水平是不錯的，這樣的標題，HR纔會感興趣。

3、 細節

名字的電話可以加粗突出，電話可以隔開定，如130 1111 2222，這樣方便閱讀，對於一個一天看幾十甚至上百份簡歷的HR來說會比較舒服，會有好感。

照片儘量放正裝的，比較舒服、清晰的，不要放那些另類或性感妖嬈的照片，如果長相沒有什麼優勢照片可以不附上，讓HR保持一些好奇心。

薪資最好不要寫在簡歷上，可寫：面議，給自己創造面試的機會，也給自己多方瞭解該公司的實際情況。

學歷寫最高畢業院校即可，不需從高中就列出來。

重點是工作經驗，一針對你所應聘的公司和職位是否匹配，工作經驗寫代表行業合作過知名企業、在知名企業的工作經歷、開發或推動過哪些有名的'項目、或者服務過知名企業的客戶、或者曾和業內知名的老師學習過，這些是在簡歷有加分的項目。

不要同一份間歷投遞十幾家公司，要根據不同公司不要崗位進行修改。

四、 尋找應聘渠道

1、 先從身邊的同學、朋友、同事或合作伙伴尋找工作機會

告訴他們自己目前的情況，身邊的熟人對自己的爲人和工作能力都比較瞭解，介紹的工作相對比較匹配自己的能力。如果這些人有人事決定權或推薦權，有工作崗位時自己會更容易有機會，或者他們有更多的關係轉介紹，只要自己平時表現不錯，從熟人開始是最快得到工作的機會。

2、 網絡渠道

A 、全國綜合性招聘網站：

一般全國綜合性招聘網站其口碑、規模、網點、人才庫有針對性的，這些網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員爲主，應屆生也不少。

B、各省會的人才網（如果想在當地工作，建議首選本省會人才網）：

作爲省級綜合性網站，以省內人才爲主，以職能部門崗位、管理崗位爲主，學歷大專以上爲主，基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。

C、其他論壇類招聘網站：

主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工爲主，全國性綜合網站，人員較多。

根據自己的工作需求，選擇合適的網站投遞簡歷：