與上司相處的原則有哪些
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應該以真誠的態度對待領導,不要耍心眼、玩弄小聰明
1. 尊重領導,始終如一
保持禮貌,尊重領導的意見和決定。
尊重領導是與領導友好相處的基本原則。無論領導的職位高低,都應該尊重他們的權威和地位。在與領導交往時,要尊重他們的意見和決策,不能輕易質疑或挑戰。
我做領導過程中,對下屬是不是尊重我是十分在意的。我想其他的領導也是類似的。如果領導得不到應有的尊重,那感覺是特別糟糕的。
有一次,我和下屬一起接待客戶時,有老闆、我和下屬一起出面接待。結果我的這個下屬可能是太緊張了,只給客戶介紹了老闆,而把我“忽略”掉了。這種情況下,顯然我就沒有得到應有的尊重,那種接待中的尷尬,真的是令人惱火。
2. 真誠相待,別玩心機
真誠相待是與領導友好相處的重要原則。下屬應該以真誠的態度對待領導,不要耍心眼、玩弄小聰明。在交往中,要坦誠地表達自己的想法和觀點,不要隱瞞或掩飾。
真誠相待是作爲下屬和領導交往過程中的應有之義。有的下屬傾向於認爲他比領導還要聰明,他比領導還要有心機,所以在和領導交往過程中,就會自覺不自覺地玩弄小小的心機,有時候是爲了掩飾,有時候是爲了隱瞞,有時候是爲了表現自己。可是他們壓根就沒想過,每個領導都是從下屬身份逐步成長起來的。就你那點小心思,領導豈能感覺不到?豈能意識不到?
而只要下屬對領導真誠相待的,總能得到領導的欣賞和看重。
3. 保持溝通,及時彙報
保持溝通是與領導友好相處的`關鍵。要及時向領導彙報工作進展和問題,與領導保持良好的溝通和交流。在溝通中,要保持禮貌和耐心,儘量避免衝突和誤解。
下屬需要站在領導角度去思考問題,正如領導很多時候需要站在下屬立場去看待問題一樣。只有雙方都具有換位思考的能力和角度,善於換位思考,才能知道對方想得到什麼樣的對待。
領導當然喜歡那些勤於和他們溝通的下屬,當然在意下屬是不是會及時彙報工作進展。尤其是重要的工作進度,領導很重視,下屬就更需要做周到全面的多次彙報。
保持溝通,及時彙報,彙報當然也要簡明扼要,而不是拖沓累贅。下屬需要知道的是,領導總是同時思考和安排多個事項的。所以他沒有那麼多的時間聽下屬東拉西扯。
與上司相處的原則:
一、不要當"應聲蟲"。對上司發表的觀點,一定的附合是必要的,但是也應有自己的獨立見解。如果自己毫無主見和個性,上司只會當你是一個馴服的工具,對你只會使用而不會重用。
二、難得糊塗。上司碰到比自己能力強的下屬時,往往會有一些疑心病,會有所提防。他們總希望下屬是比自己差一截,這樣他們才能顯示出自己的權威。因此,當你的能力超過上司時裝裝糊塗,即使自己十分清楚的問題,也不妨多請教上司。
三、使上司倚重你。對待上司的最佳境界就是使上司覺得不能沒有你。要協助上司完成其事業上的目標,讓他認爲你是他完成任務最有力的助手,別人難以取代,這是主要的`策略。
四、不要直接否定上司原來的想法。提建議時,尊重上司意見。對上司的工作提建議時,儘可能謹慎一些。對於整體工作的意見,即使不同意,也不可直接否定,可用一些側面的辦法來讓他接受你的建議,間接否定上司的觀點。
五、不能只會討好而無所作爲。單純只會奉承恭維上司,而他交代的工作卻一件都不能讓他滿意,不堪重用,周圍的人對你評價不高,上司是不會重用你的。
六、保持一定的距離。你可以瞭解上司工作中的性格、作風和習慣,但對他個人生活中的事情則不必過多瞭解。要了解上司的意圖和主張,但不要事無鉅細地瞭解他每一個行動步驟和方法措施的意圖,否則他就會覺得你有企圖,就會提防你了。
怎麼和女上司相處
1、主動打招呼
見到她們要主動打招呼,不要躲避。工作中出現了問題,需要主動分擔責任。在公共場合女上司遇到了尷尬,要主動去爲她排憂解難,緩解氣氛,排解尷尬。這樣就能夠贏得女上司的器重。
2、做事嚴謹周密
男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧,但在女上司面前,你最好收斂些、規矩些,做得仔細些。她們明察秋毫,敷衍是沒有任何用處的,不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛。
要努力做得更多、更好些。幫女上司拎拎包,乾乾重活,修修電腦,這些小事能讓女上司覺得你充滿紳士氣息,也讓你自己覺得英雄有用武之地。
3、多讚美
女人大部分耳根子軟,喜歡聽誇獎讚美的話,多花點心思研究聰明的讚美別人的方法,學會發自內心的去讚美她,你會發現自己漸漸的越來越欣賞她。儘量少在背後議論別人的是非,學有所長才會讓我們變得更加優秀。
最關鍵的,其實是應該放下固有的成見,不要擴大所謂的女上司、女同事難相處的觀念。
4、溝通
有問題,有異議,不妨提出來。女人的第六感覺是很準的,她們對一些事情能夠很直觀的判斷出來。所以,對待女上司不要藏藏掖掖的,主動溝通,通過溝通的方式來解決或者提出自己的見解與看法。
5、給予她足夠的'尊重
在這個以男性爲主流管理者的社會裏,女性能得到提拔,必定有其不凡之處——她必定比男性勤勞,對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套,所以一定要擺正她在你心目中的位置,只有這樣纔有合作的基礎。
而且,女上司最討厭看不起女人的男人。當她感到沒有面子時,可能會處處爲難你,讓你什麼事也幹不成。反之,尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。
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