與同事相處的最佳模式
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與同事相處的最佳模式,同事,作爲和我們在同一個公司同一個團隊中分工協作的個體,其實最忌諱的就是互相之間猜疑,以下分享與同事相處的最佳模式。
第一、以誠相見,心誠則靈。
同事之間坦誠相見,纔會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點,相互信任是先決條件。人之相交貴在知心,如果說話吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然會引起同事的戒備之心。
第二、與人爲善,將心比心。
在人際關係中你怎樣對待別人,別人就會怎樣對待你。假如我們本着與人爲善,將心比心的原則,以誠懇、友善的態度去對待同事,同事當然也會投桃報李,給予你真誠的回報。畢竟一個單位的同事,天天低頭不見擡頭見,誰都願意和睦相處、相安無事。
第三、嚴於律己,寬以待人。
每個人都有很強的個體意識,都有自己爲人處世的行爲方式和習慣。所以與同事相處,一方面要嚴格要求自己,時刻反省自己,提醒自己,尊重別人。
另一方面,我們要寬以待人,得饒人處且饒人。只要不是原則性的問題,就別求全責備,哪怕同事有缺點,我們也要儘可能去容忍。人非聖賢,孰能無過,既然如此,我們就要學會寬容與理解。
第四、同事之間,相交淡如水。
"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因爲公司畢竟是一個成員衆多,又具競爭性的組織。在一個單位共事,利益關係最爲明顯,衝突也最容易發生,因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。既然你不可能和每個人都結爲知己,就只有和他們保持泛泛之交,淡淡相處而又不至於彼此傷害,這纔是明智之舉。
第五、不遠不近,若即若離。
與同事相處不能太遠,否則,人家會認爲你不合羣、孤僻、不易交往;但也不能太近,太近容易讓別人說閒話,而且也容易令上司誤解,認定你是在搞小圈子。對待所有的同事,都要保持不即不離、不遠不近的同事關係,纔是最理想的.。
第六、經濟往來,AA最佳。同事之間肯定會經常聚會、郊遊、燒烤或者結伴旅遊什麼的,經濟上的來往較多,最好的處理方法就是採用AA制。免得因爲斤斤計較而傷了和氣,這樣大家心裏頭沒有負擔,而且經濟上也都承受得起。
一、讚美的價值
你的同事清早從牀上爬起來,沒來得及洗臉化妝,孩子就吵着要上學。剛把孩子送進教室,孩子的課本又忘了拿,從學校裏出來,沒趕上班車,誤了時間。最慘的是,輪到老總親自考勤,她的心情十分糟糕。這個時候,你來到她的身邊,告訴她你從來沒有見過這麼好看的裙子,她買東西真有眼光。你知道她會如何嗎?她會覺得這個世界上只有你纔是知音。
從經濟學方面說,一句讚美的成本是非常低微的,但是從心裏學方面來說,讚美可以創造無限的價值賴來。
二、自我表現別過分
你的同事喜歡埋頭苦幹,不習慣與人應酬,陪客戶喝酒談生意的事全交給你處理。你的酒量又剛好不錯,還可以講幾個客戶喜歡的葷段子,客戶對你頗有好感。一次,喝酒過度,你向客戶吹噓,這份計劃案你也能做的'出來的,客戶當場表示要以高薪聘請你。消息傳到公司,你的同事馬上與你反目成仇,老闆也準備就此事和你好好談談。
適當的時間,適當的地點,勇於自我表現可以提升同事對你的好感度。反之,則會給自己添加一些不必要的麻煩。
三、敢於承認錯誤
你的同事和你合作一份工作,起初事情向你們希望的方向發展,後來由於意外的事件,工作沒能順利完成,反而給公司造成了一定損失。錯誤的責任你們雙方都有份,可他選擇沉默。你主動向老闆說明情況,並再三強調因爲自己的錯誤導致他人的錯誤。事後,老闆不但沒有怪罪你,相反因爲你的知錯不錯脫責任還表揚了你。同事也因此對你格外感激,主動爲你分憂解難。
誰也不是完人,工作難免失誤,工作失誤發生了,就應該坦白承認吧,同事不會因此而看不起你。
四、直言不諱
假如你的同事或朋友在公開場合責備你,而情況又不屬實,是你難堪,你可以心平氣和的直言“我們是否私下談談這個問題,我要求你把情況弄清楚在說話。如果你不注意尊重事實,那我以後很難再信賴你”。
倘若是你的親友無故責怪你,你就可以明確的說“你已經讓我很難堪了,但你總該該告訴我這是什麼緣故吧?我什麼地方得罪你了?”
1、不要這樣想
並沒有人可以說你到底適合什麼工作,適不適合待在某個地方,只要你願意做,你想做,沒有人會說你不合適的,不要因爲其他原因而影響到自己的工作,你選擇一份工作首先是你喜歡這份工作,而不是喜歡和同事相處才做下去的,當你對一份工作充滿熱情時,外界的其他干擾是不會讓你怠慢工作的。
2、沒必要在意
其實學校和社會差別是非常大的,人與人之間的相處也會越來越複雜,有些人可能表面上看上去對你很好,可是暗地裏還不知道說了你多少壞話,那些表面上表現出難以接近的人比那樣的.人好多了。工作後很多人都是以利益爲主的,所以你會發現大家都不是特別容易相處,其實這是很正常的,現在工作的競爭壓力越來越大,所以你也沒必要那麼在意。
3、慢慢去適應
你已經工作了,不要再把自己當成學生了,不管你是真的喜歡這個工作還是隻是爲了掙錢,都要慢慢去適應你所處的環境,在任何一個地方工作都會遇到各種各樣的人,要學會如何去和他們相處,不要再去想象着他們會像同學一樣無條件地對自己好,在外面要學會保護好自己,交友最好慎重一點。
4、平時要注意
其實你和同事相處久了後你會慢慢發現他們的性格,有些人可能和你剛來時的感覺完全不一樣,你做好自己該做的就行了,儘量不要把同事關係搞太僵,平時儘量微笑地去面對大家,別人需要幫助時大方一點,等到你需要幫助的時候別人也會以禮相待的,如果有些人你是在是受不了,你可以和他少打交道,但是同事關係還是要保持的。
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