爲什麼簡歷頁眉不要放學校Logo
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首先,並沒有硬性規定要求一定要放學校Logo。
其次,大部分HR不支持放學校Logo。
爲什麼呢?
因爲HR在招聘時不會僅僅因爲Logo而作選人的評判,想通過Logo來提升自己簡歷的身價,此路不通,甚至過猶不及。當簡歷內容不夠豐富時,HR會認爲這是“沒有實習經驗的應聘者,纔會有意無意拿學校說事”。(想想你是不是也想通過學校名稱爲自己加分呢?)在大多數職場人眼中,“學校的NB,只屬於過去,企業更關注現在的你”。
簡歷上的Logo就像高速路邊的巨型廣告,最重要是準確定位。如果你的學校不直接爲你應聘的崗位加分,這部分信息反而應該弱化。
舉個例子吧。某大是以理工科著稱的,所以第一批法學院畢業生在找工作時,學校的名氣就沒用了。招聘單位很現實,他只能根據“某大”的牌子,大致判斷你可能有一定學習能力和思維習慣,至於專業水平,實踐經驗,還是對那些老牌的政法學院畢業的學生心裏有數。所以這時,你用Logo突出自己的教育背景,可能是得不償失的。
同樣,體育學院的同學,畢業從事市場營銷的工作,如果不是招聘崗位中明確註明“體院學生優先”,如果簡歷內容不豐富,那麼學校Logo甚至會成爲找工作的劣勢。
當然,對於放了Logo的簡歷,某知名電商“NICE”的HR姐姐補充說:“這也從某種程度說明愛母校,無可厚非,畢竟是自己求學的一段回憶。HR不會在logo上太做文章,還是以簡歷實際內容來評價對方。”
所以關鍵的關鍵,還是你的簡歷內容,請不要再糾結於Logo了。
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