失敗皆緣於忽略細節簡歷最易忽略的五個方面
本文已影響2.66W人
本文已影響2.66W人
雖然現在關於大學生求職就業的資料非常多,甚至還有專門的求職培訓班和職業顧問。但在我們的實際招募工作中,確實遇到過很多大學生應聘失敗的例子:不是應聘者不夠優秀,不是簡歷做得不夠漂亮,不是面試表現不夠出色——他們的失敗皆緣於忽略細節。
投遞簡歷是應聘者與用人單位的“第一次親密接觸”,而許多人並不重視這寶貴的初次印象,從而與自己心儀的工作失之交臂。與其責怪審覈者無情,不如檢討自己對細節的關注不夠。
忽略細節一:忘記附件
我們不止一次地收到過這樣的電子郵件,正文是幾個程式化的句子,特地註明“請考察我附件中的簡歷”,可附件中空空如也。更有甚者,簡歷倒是附上了,卻顯然是未完成的版本,這樣的“人才”哪個敢用?有時候招聘方需要應聘者資料裏附上很多的相關文件,如果你能將多個文件做成一個資料包,不管是紙媒介還是E—mail的附件,前面再附上一張清單,一目瞭然又方便審覈者保存查閱,第一個印象分就賺到了。在這裏,細節是最基本的要求。
忽略細節二:資料不全
仔細閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單,不要遺漏任何文件。每一份文件都是審覈必需的,資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。或許你認爲有些文件是無關緊要的,或是真的由於疏忽而忘記放進信封中,而審覈者會懷疑你在某份文件上存在問題而不便提交。在這裏,忽略細節並不代表粗心,而升級爲誠信問題。
忽略細節三:“海投”簡歷
應聘者往往認爲“廣撒網,多捕魚”,再加上貪圖省事,於是製作一式N份一模一樣的簡歷,投往N個企業。對於初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍,理由有兩點:一是既然工作不好找,專家不是說先就業再擇業嗎,那就撞上一個是一個;二是我就這點兒家當,說給誰聽都一樣。
親愛的同學們,僱主可不這樣想,其一,如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的選擇,憑什麼不挑選一個對他更欣賞、更向往、更投入的人呢?其二,如果你的簡歷中沒有重點突出與招聘崗位相關的內容,僱主可沒時間去猜想你是不是這個崗位合適的人選,更不會去安排你面試。因此不要怕麻煩,哪怕修改或增添一點點內容,製作一份感覺是專門投給這個企業、這個崗位的簡歷是必須的。在這裏,你忽略細節,僱主也會把你忽略。
忽略細節四:簡歷太“簡”
有外表還得有內涵,幾乎所有的人力資源專業人士都贊成簡歷要“簡”,但“簡”也得有原則。“簡”不代表無,對於求職成功的重要內容是萬萬“減”不得的。那麼對於大學生來講,什麼是求職成功的重要內容呢?除了學習成績,用人單位更看重的是應聘者的個人能力和發展潛質。
我看過很多大學生的求職簡歷,簡單得像填登記表格,除了自中學起的畢業學校和專業就什麼都沒有了。他們大都會說,我們當然知道,如果能有一些大學社團活動和社會實踐對找工作會很有幫助,可是專家不是說簡歷要簡單嗎,面試的時候再去陳述細節吧,如果企業對我有興趣自然會面試我。大家自以爲得到了真傳,孰不知憑一張“登記表”,企業就會對你感興趣嗎?想在初審時就從人堆裏一躍而出,簡歷中不提更待何時?
那麼怎樣既有這些內容又能簡潔表達呢?其實,僱主並不要求大學生實踐活動的經驗必須與應聘的職位對應,而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛鍊了應聘者的哪些能力,這些能力是不是職位所要求的或者有否發展潛力。因此,所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的經歷簡化或者減掉,重點突出自己獨特的東西,並一定使之與招聘崗位的需求對應起來。到這裏大家可能又會說,我怎麼知道那個招聘的崗位是什麼需求?其實,大部分崗位的基本要求是有相同之處的,比如工作的主動性、時間管理、細節管理、溝通能力等。
例如陳述自己在大學裏參與的爲貧困同學募捐活動,需要用簡潔的語言表明以下幾點:
1.你在活動中扮演的角色是什麼?整個活動的策劃還是現場的指揮,或者某一個環節的實施?這是崗位名稱;
2.這個角色的作用是什麼?它對於活動成功的重要程度如何?這是崗位職責和權利範圍;
3.你取得了什麼樣的成績,或鍛鍊了哪方面的能力?這是體現你的工作成果和顯示你的能力或潛力。
你可以這樣來寫:我在爲貧困同學的募捐活動中負責海報張貼,共在多少天內在學校的多少個地點張貼了多少份海報,召集到參與同學多少人,在全體同學的努力下成功籌集捐款多少元。張貼海報看似微不足道但學問很多,如何在海報如潮的張貼欄上始終佔據顯著位置,如何最大面積地傳遞信息,就反映了你的主動性、計劃性、工作思路、細節管理,同時也反映了踏實和勇於堅持等優秀品質。大家可能認爲我說得玄乎,但僱主就是通過這些小事來考察一個沒有工作經驗的大學生的。
忽略細節五:照片傳達錯誤信息
在簡歷篩選階段還有一個細節絕對不容忽略,那就是照片,憑藉照片獲得面試機會。確實,僱主是否“以貌取人”不好確定,但由於照片失去面試機會卻一定是“以貌去人”的結果。那麼且不要責難僱主是否有招聘歧視,先來找找照片的毛病吧。
有兩類照片通常會影響你被篩選:一類是化妝服飾精細、光線柔和、佈景美麗、姿態或媚或酷,顯然精心準備反映了應聘者的認真態度,但照片太藝術了像是選美用的,雕琢有餘真實不足,讓人擔心應聘者的職業風範;另一類雖是再普通不過的證件照,但有的是初、高中一直用下來的照片,不但不能反映近期面貌反而顯得人不夠成熟;有的由於侷限於某些證件照的尺寸,反而醜化了自己;還有的愁眉苦臉、表情呆滯、目光飄忽遊離。
從衆多的應聘者中尋找初步合格的人,“以貌取人”是僱主常用的也是必用的方法,這裏的“貌”其實不是“長相”,而是“風貌”、“表情”。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅毅、或充滿信心的年輕面容纔是僱主最想看到的。
除了要求提供的證件照,如果再附上一些生活照也能吸引審覈者的眼球,但那個瞬間一定是對找工作有意義的,比如你參與某項社會實踐的照片,比如體現你特長的照片,都能夠讓僱主更好地瞭解你。那麼,爲了應聘去照一張照片吧,並且把攝影師當做是面試官,用你美好的表情當做語言去展示一個積極、職業的你。
三個被忽略的生活細節卻是減肥的關鍵
似乎我們總是容易忽略
冬季保溼最容易忽略的部位
最容易忽略女友的星座排行榜
最容易被忽略的保溼部位
七個最容易被忽略的肥胖因素
新人常常忽略的五個職場誤區
家庭教育被忽略的8個大於號
孕期最易忽略的13個生活危險
警惕!孩子五種病最易被父母忽略
八種最容易被忽略的廚房殺手
孕中期,這個小細節孕媽咪不要忽略!
易被忽略的保溼死角
容易被人忽略的五大家居風水
面試不能忽略幾個關鍵點
最容易被女人忽略的三大保養方法
全面保溼時 最容易被忽略的6個部位
被忽略的職場細節有多重要
求職面試別忽略個人形象
面試易被忽略的致命錯誤有哪些
容易被忽略的幾個窗戶風水
孕媽媽最容易忽略的營養素圖
情侶熱戀期容易忽略的問題 熱戀期情侶容易忽略的問題
夏末防曬 細枝末節不可忽略
精心裝扮慘遭嫌棄 竟是忽略這4個細節
戀愛中最不能忽略的就是細節
容易被忽略的護膚部位
冰箱清洗中最容易被忽略的小細節 冰箱清洗中最容易被忽略哪些細節
經常忽略的招財風水小細節
八大技巧解密被忽略的護膚細節
家居風水易被忽略的禁忌
孩子這5種病最易被父母忽略
求職面試被忽略的錯誤