求職時簡歷個人照片需要附上嗎
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一、站在HR角度:
1.有了照片的簡歷會讓HR對你有更完整的印象。
2.最好有,未必是證件照,但也千萬不要搞太隨意的生活照。千萬不要PS出跟現實距離太大的效果。
3.其實沒有太大區別,畢竟職位的確不是看臉分配的,但是長得好看與否的確會影響我的評判,好看總是會讓人心生愉悅嘛。
二、站在求職者角度:
1.求職本來就不是看臉,再加上我長得普通,有沒有照片其實沒什麼區別。
2.好看的人放照片是讓人來對你以貌取人,相反長得有缺陷的人不放照片,則是避免HR對你以貌取人。
3.一張出彩的照片的確有利於自己的簡歷脫穎而出。但是如果HR用黑白的打印機打印你的簡歷,照片反而會讓你失去優勢。
三、什麼是合適的簡歷照片?
簡歷照片不一定要很美,但一定要職業化,而職業化則是體現在照片的方方面面的,比如:
(1)你的穿着:比如可以穿着襯衣、帶領子的職業裝或正裝。但如果穿正裝,請注意材質並保證合身,女生穿正裝不要打領帶,避免出現“地產中介”般的廉價感。
(2)你的面部表情、妝容或清潔:表情可以體現你的氣質,所以應維持端正、不緊繃也不搞怪的表(圍)情(笑)。
男生保持面部整潔(包括皮膚、眉毛、鬍子、髮型)、女生維持淡妝,則可以進一步提升氣色,並體現對照片的重視。
至於濃妝、太誇張的美瞳、過於紅的脣色,則是不合時宜的。
(3)打光、背景等拍照技術:亞洲人的面部普遍比較平板,專業的人像打光則可以顯著提升照片的質感,而有質感的職業照,將很能提升HR對你的好感。
其次,照片背景,一般建議使用白色或灰色的純色或漸變色作爲背景,這樣可以顯得更加專業化,避免照片太富於生活感。
(4)怎樣得到一張符合標準的簡歷照片?
奢華版:找到專業的人或照相館,爲你專門拍攝。
你只需負責準備好適合的着裝即可。其它打光、背景、表情指導等等問題,就都可以交給專業人員來負責啦。
總之,有兩點是大家一定要知道的:
(1)照片不是硬性要求,可放可不放,放了就必須給我們帶來優勢。
(2)是不要放那些生活照、藝術照、甚至是PS失真的照片,這種的,HR直接滑過,瞬間淘汰。
因此對於照片問題,可以選擇去專業的攝影機構拍,拍出來的證件照纔是適合在簡歷上的。對於一些對自己長相沒有信心的網友們,也完全可以選擇不放自己的照片,因爲這更給了HR一種神祕感,你的簡歷已經足夠優秀了,對長相難道還會有要求嗎?當然有的公司和崗位就是需要一些長相較好的員工,那是不得不加上自己的照片,所以到底放不放,還是看大家自己的判斷。
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