職場新人如何搞好人際關係
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職場新人如何搞好人際關係,處理職場人際關係是職場的必修課程,對於剛剛進入職場的畢業生來說更要認真對待,以下爲大家分享職場新人如何搞好人際關係方法。
職場就是小型的社會,裏面的關係錯綜複雜。人際關係處理得好與壞,在很大程度上決定一個人的生活質量,取決於個人的處世態度和行爲準則。剛入職場的新人,要想搞好與上司、與同事等之間的關係,就先要做到以下幾點。
以誠待人真誠是維持良好關係很重要的因素,真誠不僅能給你的人品加分,還能爲人際關係中增添安全感。如果你抱着很虛僞的態度去處理職場的人際關係,那麼你註定是上司的馬屁精,是同事的眼中釘。
推己及人我們在思考問題的時候,在決斷之前應當推己及人,從他人的角度再作一番考慮,避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利。低調做人低調做人,低調做事,慎獨,你的所有細節,有心人自會看到,這樣的人有眼光,或許是值得結交的`同事,可能會成爲事業上的夥伴,也有可能是你命運中的伯樂。
積極主動積極向上的處事態度,是爲你的職場之路加分的利器。不要嚴肅刻板的對人,無論是上司、下屬,微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面對問題的時候,積極的去處理,在同事看來你會是一個很可靠的人。
藏得住事在領導身邊做事,最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態,領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴,要知道,好奇會害死貓的,嘴巴緊點比什麼都重要,尤其是領導的個人私事尤其要注意。
有原則而不固執處事手腕靈活,有原則,但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。不要什麼事都是隨大流,毫無主見,這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
第一。
每個人都有一個舒適區域,在這個區域內是很自我的,不願意被打擾,不願意被push,不願意和陌生的面孔交談,不願意被人指責,不願意按照規定的時限做事,不願意主動的去
關心別人,不願意去思考別人還有什麼沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的,有時候這樣的同學還跟冷酷個性這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之後,你要極力改變這一現狀。否則,你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象
或是很快因爲壓力而內分泌失調。但是,如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域,比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關係,那就能很快的脫穎而出。
在會議上,一個停留在心靈舒適區域的人會消極的聽取領導的話語,消極的待命,很死的完成上級交給的事情,但從來不關心此事以外的任何事情,更不會想到多做一步,讓接下來的別人的工作更加容易上手。
而敢於打破這個舒適區域的人,敢於在適當的時候提出自己的看法和不理解,並在得到上級認可和指點之後把手頭的工作儘快的完成,並隨時接受別人的批評和調整。(注意,這是典型的前者)
在工作上,當前者遇到一名新的同事,他會裝作沒有看見,繼續自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而後者則大方客氣的自我介紹,並瞭解對方和自己的關係。
在聚會上,前者總是等待別人發言,並喜歡私下裏評論對方的言語;如果這個桌子上沒有人發言,那直到用餐結束,也沒有人認識你。而後者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閒談,這看起來很困難,有時候會有失面子,但往往你會發現,對方是多麼希望能和你說幾句話。
以上只是很小的幾個例子,但是要說明的是,大學生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的.隨意性從身邊趕走,儘早的衝出自己的舒適區域,開始做好和這個社會交流的準備。
第二
很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇後者,然後在最後時間一次性趕工把考試要複習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣,因爲工作是永遠做不完的,容不得你突擊。又或者,當你在徘徊和彷徨如何實施的時候,你的領導已經看不下去,自己去做了。這是一個危險的信號。
往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,纔開始走第一步。就摔倒了。
1、尊重他人。同事中每個人的秉性、志趣、愛好各不相同,職位、能力、水平也各有差異,畢業生新到一個單位,要像尊重老師那樣尊重每一個同事,不要以己之長比人之短,不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事,這樣只會傷害他人的自尊心,造成人際關係的疏遠。
2、熱心助人。助人爲樂是做人的`美德,當身邊的同志遇到困難時,熱情真誠的給予幫助,是增進友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧,與困難就躲,見榮譽就爭,貶低別人,擡高自己的人,不僅不會贏得別人的好感,更不會得到別人的幫助,人際關係肯定緊張。
3、誠實守信。誠實,就是待人處事真心實意、實事求是,不三心二意,不搞當面一套,背後一套;守信,就是恪守諾言,言行一致,說到做到。誠實守信是做人的基本準則,也是建立良好關係的基本要求。只要誠實守信,才能在交往中互相瞭解,彼此信任,和諧相處。
4、隨和大度。在與同事領導交往時,平易近人,隨和主動,會給人一種親切感,人們自然會願意和你相處。相反,清高自負,自命不凡,或性格孤僻,不合羣的人,別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會,當自己受到委屈或誤解時,要胸懷大度,寬以待人,不要斤斤計較,不要感情用事,這也是搞好人際關係的良策。
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