找工作被騙了110管嗎

找工作被騙了110管嗎，找工作不容易，很多的剛出社會的畢業生什麼都不懂，在找工作中是沒有經驗的，所以經常受到詐騙，在找工作中的時候一定要提高警覺。以下分享找工作被騙了110管嗎？

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找工作被騙了110管，報警是受理的。若求職受騙情況特別嚴重，詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。但最後是否追究責任要看情況。公安機關對於報案材料，應當按照管轄範圍，迅速進行審查，認爲有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案。

如果不符合立案條件的，只能屬於民事糾紛，個人可以就被騙得事實去人民法院起訴。如果達到立案標準的，警方會立案調查。詐騙數額較大的，警方就會立案調查，詐騙罪的數額較大，以三千元至一萬元爲起點。

找工作一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監】察大隊或公安派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門：

1、若被投訴對象爲合法機構，求職者可以找勞動部門；

2、若被投訴方爲無證無照經營的職介公司，求職者可以同時投訴到工商、勞動部門；

3、若求職受騙情況特別嚴重，詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

法律依據

《中華人民共和國刑法》

第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

《中華人民共和國刑事訴訟法》

第一百一十二條 對立案材料的審查和處理 立案的條件

人民法院、人民檢察院或者公安機關對於報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄範圍，迅速進行審查，認爲有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案；認爲沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任的時候，不予立案，並且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請複議。

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找工作被騙了去哪裏投訴

1、公民、法人或者其他組織對用人單位違反勞動和社會保障法律、法規、規章的行爲，可以採用電話、信函、來訪等方式向勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構舉報。

2、舉報人應明確提供被舉報用人單位的名稱、地址、電話及違反勞動和社會保障法律、法規、規章的情況。

3、對受理的舉報案件，勞動監察機構進行初步審查，對認爲有違法事實的事項予以立案，並自立案之日起60日內結案。對不屬勞動監察受理範圍的舉報，將移送有處理權的部門處理。

4、全市勞動監察機構接待舉報。

5、市、區縣勞動監察機構舉報、投訴電話

勞動監察，是指勞動行政部門對勞動法律、法規的執行情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行爲進行制止和糾正，必要時依法予以處罰的執法行爲。

《關於實施<勞動保障監察條例>若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：

(一)違反勞動保障法律的行爲發生在2年內的`；

(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行爲所造成的；

(三) 屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。

對不符合第一款第(三)項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權範圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權範圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

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找工作被中介騙了報警可以嗎

你被騙是單純的工作，還是因爲找工作被騙錢，如果幾十塊或100多塊，這種案情警察是不受理的，在公安機關不足以立案，若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

找工作被中介騙了去哪投訴

如果是在職業中介機構被騙，建議找勞動監察部門投訴；

如果是因爲找工作被別人以欺詐的手段非法佔有財物，則應當報警；

如果被騙，首先打110報警，將騙子的電話號碼、QQ號、微信號、銀行卡號等都告訴警察。如果是網站上找工作被騙，在網頁搜索“12321”；進入12321官網後，找到並點擊“舉報網站”；根據要求填寫網站地址、不良類型、舉報描述以及驗證碼，並點擊提交即可。

找工作如何防止被騙

一個人的安全意識是很重要的，騙子會把事情說得天花亂墜，讓一些人很容易的就相信，在網上找工作的時候一定要注意說話的方式，不要輕易相信別人。要知道天大的好事不可能隨便就輪到你。

建議找工作的時候去正規的人才市場，然後面試通過後簽訂正規的勞動合同，那些口頭承諾都不要寫，天上沒有餡餅給你，只有合同最實在，一旦產生勞動糾紛，一定要向勞動管理部門投訴尋求幫助。