新人禁忌的面試技巧

新人禁忌的面試技巧。初入職場的新人，沒有任何求職和工作經驗，所以想要在面試的時候順利通過，不僅需要掌握一定的面試技巧，還要了解面試禁忌。下面講講新人禁忌的面試技巧有哪些。

新人禁忌的面試技巧1

忌沒有禮貌

一個人的基本素質往往從你張開嘴的第一句話就可以反映出來，而從你走入找工作的第一步開始，你的一言一行可能都能影響到你的求職情況。通常現場招聘經理是通過一個人的言談舉止來定板，五分鐘的交談就立馬給招聘人員種下深刻印象。很多大學生在面試中主動向面試人員鞠躬問好並自報家門遞簡歷，在面試結束後不忘向面試人員致謝，這些細小的舉止往往可以化被動爲主動。

忌被動

很多求職者是在被動的情景下來找工作，比如說被父母領來找工作，或者是跟着男朋友或者女朋友來的，這樣的人找到工作的.機會基本是0。1%。你會感覺到，她還沒有準備，就來到職場。被動找工作的小舉動會給招聘人員帶來很多負面信息：不獨立、無法擔當事情、沒有自信、職業規劃模糊等等。

忌缺乏誠意

找工作之前最先準備的就是一份簡歷，簡歷不是買來現成的，是要自己做的。這裏需要注意的就是簡歷如何做最能受到招聘單位的歡迎。調查數據顯示，64。1%的企業表示願意招聘應屆畢業生，25。5%的招聘單位表示，在招聘錄用應屆畢業生時，最不喜歡的是眼高手低的求職者。不誠實的求職者受到19。1%的招聘單位反感，最反感簡歷弄虛作假的招聘單位約佔11。8%。

這表明，用人單位最不歡迎的就是眼高手低，大事幹不來，小事不願幹，缺乏埋頭敬業精神的人。因此，在求職應聘過程中，如何恰到好處地體現自己的敬業精神。

忌有頭無尾

這方面就是指在找工作過程中你要做到細心準備，需要注意的是：很多同學畢業找工作期間會更換聯繫方式，你要注意，在你找工作期間，一定要確定一個信息暢通的聯繫方式，這個聯繫方式要保持一段時間，一直保留到你的工作狀態相應穩定的情況下，比如過了工作試用期，而且出現在你的簡歷以及各種求職登記中的聯繫方式都要一致，因爲隨時都有可能有幸運之神降落在你身上。經常有許多應試者因電話沒打通而沒能到場，遺憾地和就業機遇擦肩而過。

新人禁忌的面試技巧2

職場新人衣着禁忌

禁忌1：髒污和皺褶

髒、破舊、皺得像酸菜乾的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿髒污、故意抓皺褶的前衛風服裝，也不適合。

禁忌2：露趾鞋

流行的“露趾鞋”，一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認爲露趾鞋已可登大雅之堂，國外女星甚至還穿去赴宴呢！不過，專家還是建議能免得免，因爲你不知在面試場合上，會不會遇上八股又思想老舊的面試官。

禁忌3：裝可愛或太花俏

你無法忍受一成不變、特愛“與衆不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來，這場面試決定你的一生，暫時把內心裏的“粉紅狂”收起來，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主髮夾一一取下，乖乖去面試吧！

禁忌4：渾身名牌

參加面試，衣着裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應徵精品業的工作，也不必如此。不過，拎一隻材質好一點的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。

禁忌5：不化妝或過度濃妝豔抹

也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時，最好還是上點妝，適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝豔抹也不合適，會讓你顯得太過匠氣，也要避免。

禁忌6：太過性感或裸露

你的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材，矇蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。