面試時如何談論自己的優缺點
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面試時如何談論自己的優缺點,每個人都會有優缺點,在面試的時候被問到優缺點這個問題也是很常見的,在回答的時候一定要慎重,下面小編分享面試時如何談論自己的優缺點。
面試時如何談論自己的優缺點1
在對自己的評價中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢,也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是,要切記:在對自己評價的表述中要真實,不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中,根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點,爲了達到求職目標而誇誇其談,可能會適得其反。在任何一場面試中,品格特徵是考官們最爲看重的。如果失去了真實,應試者努力也不會取得理想的結果。
在對自己的評價中,要注意運用非語言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點,在談及缺點的時候要概括集中,不要出現過多的缺點描述,過多的否定自己,明明是謙虛,也會影響考官的判斷。談及缺點時,除了說明現已清醒地認識到了不足,要特別着重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中,不要泛而淡,最好用事例說明問題。
【實例分析】
問題:請談談你的優點。
回答:我非常喜歡和善於學習新東西,在工作中有責任心,真誠,有熱情,有靈活性,能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率,能夠在緊張壓力下工作等等。
點評:以上回答要有具體實例來證明你的說法。優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外,主試者要想聽的優點不見得是你最突出的優點,而應該是和你應聘的那份工作相關的優點,從中找出僱傭你的理由,同時可以知道你對自己的瞭解程度,看看你對自己有沒有自信,以及你到底適合不適合這份工作。因此,你要精確地描述,不可泛泛說些無意義的話,例如,適應力強,具有幽默感,合羣等等。
問題:你認爲自己最大的缺點是什麼?
回答:我認爲自己的長處是能夠熱衷於某件事情,並且始終樂此不疲,能夠專心致志直到完成。從某方面來講,這也是我的短處,有時過分熱衷於某件事,有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也瞭解自己的這一點,因此,今後會經常反思和檢討的。
點評:這個問題也是較難回答的,它考察你的應變能力的成分多於問題答案的本身。
一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些,自己可能有時會意識不到,所謂不識廬山真面目,只緣身在此山中。但是你應該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。
面試時如何談論自己的優缺點2
如何回答面試時優缺點問題
關於優點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二,應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
準備工作:在面試之前找出自己3~5個優點;爲每個優點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活3個方面;在這3~5個優點之中,精選出一兩個和所申請職位吻合的優點。
關於缺點
表述缺點時,既要結合本人實際,並選擇無礙面試的那些,併力爭把缺點轉化爲優點。
談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
1、坦然承認,博得認同。如果是自己的缺點,最好的辦法是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
2、消除誤會,縮小隔閡。 有的缺點並不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
3、明談缺點,實論優點。有些人的回答令面試官讚歎不已,他們既不掩飾迴避,也非直截了當,而是結合職場新人的共同弱點,聯繫本專業的發展趨勢及自身個性中的缺憾,說一些自己正在克服和能夠改正的弱點,談理想與現實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現出了謙遜好學的`美德,又正面回答了難題。
面試時優缺點怎麼說?
在應聘中,很多人都擔心會暴露自己的弱項,我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進步,當一個人知道自己的弱項而學着進步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的。”
另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果一個也答不上來。最後被淘汰。
有時會碰到這樣一種情況,自己本來沒有這方面的缺點,但主HR卻提了這樣一個問題:“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說:“我的表是做過認真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,並向各位道歉。”他頓了頓,說:“不過我想知道我究竟錯在哪裏?”HR們笑了,原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。
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