關於美容職場人際交往的那些事兒
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關於美容職場人際交往的那些事兒,美容職場跟其他行業一樣,在這個“圈裏”的人也要面對各種人際關係,有時候比其他行業還要複雜。下面分享關於美容職場人際交往的那些事兒。
美容職場人際交往的那些事兒1
美容職場人際交往的3個基本原則:
1、學會保留意見
出於立場、閱歷的差別,美容職場人在工作上產生分歧是很常見的,這個時候我們沒有必要一定要爭個長短,只要最終的決定是有利於工作發展的,是符合集體利益的,美容職場新人要學會並且適應保留自己的意見。過分的固執己見,會顯得自己剛愎自用,而且沒有涵養,如果沉默或者回避,可以幫助問題的解決,也不失爲好的選擇。
2、取長補短
一個沒有半點特色、半點能力和主見的人是不會受到大家的歡迎的,如果想要與人友好相處,就應該努力使自己跟上同事們的節奏。美容職場新人對工作有不熟悉的地方,或者感到難以勝任,應該虛心向前輩們請教,不斷地提升自己,儘快的適應工作,才能在辦公室站穩腳跟,才能不拖累工作進展,受到大家的歡迎。
3、尊重事實
美容職場新人在處理人際關係的時候,應該遵循一個基本原則,那就是尊重事實,不要在講述問題或者聊天的時候過於誇張,這會讓人質疑你的`真實性、穩重度,而且容易讓自己的觀點被忽視。聰明的美容職場新人在發表意見的時候,應該採取小心謹慎的態度,注意維護自己的職場聲譽。
在把握美容職場人際交往的原則上,美容職場人還要學會避開那些不可深交的人:
1、交淺言深者
初到公司,可以透過閒談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但她可能也同樣地向任何人傾訴,你在她心裏並沒有多大的分量。?
2、搬弄是非者
一般來說愛道人是非者,必爲是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋她人的隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發生不愉快時,她卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。
也可能慫恿你和上司爭吵。她讓你去說上司的壞話,然而她卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裏,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。
3、惟恐天下不亂者
有些人過分活躍,愛傳播小道消息,製造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話,切記不可相信。當然也不要當頭潑她冷水,只需敷衍:“噢。是真的嗎?”
4、愛佔小便宜者
有的人喜歡貪小便宜,以爲“順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財物,比如訂書機、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但上司絕不會姑息養奸。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀察,就能發現上司將哪些人視爲眼中釘,如果與“不得志”者走得太近,可能會受到牽連,或許你會認爲這太趨炎附勢。但有什麼辦法,難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不着落井下石。
美容職場人際交往的那些事兒2
美容院老闆最忌諱的四句話
美容職場潛規則一:這不是我的錯。
即便真的不是你的錯,這句話聽起來也讓人覺得你可能只有六歲。成年人應該勇於承擔責任,然後採取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人,尤其是當他們確實要爲問題負上那麼一點點責任的時候。
美容職場潛規則二:這不是我的工作。
要知道,到了一家美容院,你的責任可不僅僅侷限在當初職位描述上面寫着的那些內容上。如果上司要求你去做什麼,那毫無疑問,這就是你的責任。如果你直截了當地告訴上司說“不,這不是我的工作”,那麼在上司看來,你就是一個幼稚、無禮,且不懂合作的人。
美容職場潛規則三:這裏面肯定有些誤會。
現如今,所有的領域都充滿了競爭,你的上司沒有辦法爲你在重要客戶或是重要合同上犯下的過錯買單。所以,向他解釋這些誤會是沒有用的。而對於你來說,成爲一個優秀的溝通者纔是通往事業成功的最重要的事情。
美容職場潛規則四:我生病沒有辦法去上班。
如果事實真的是這樣,那就沒什麼大不了。但是,如果你是撒謊,只是爲了逃避一天的工作,那麼一旦被上司識破了,你的麻煩就大了。所以,如果你決定裝病,那就在家裏老老實實呆着,只要出去,就有穿幫的危險。要知道,現如今的微博、微信等各種媒體也讓你的生活變得越來越透明瞭哦。
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