職場人應該注意的陷阱有哪些
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職場人應該注意的陷阱有哪些,不少人在找工作時,自以爲自身條件非常好,因此在找工作時都有那麼一點心高氣傲,不是龍頭企業就免談,來看職場人應該注意的陷阱有哪些。
職場人應該注意的陷阱有哪些1
職業陷阱1:狂妄、專制、完美主義
他們不切實際,找工作時,不是龍頭企業就免談,否則就自立門戶。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。
這種人也喜歡出風頭,在穩定的社會或企業中,他們總是很快表明立場,生怕沒有人注意他。其實是爲了掩蓋內心的虛弱。
這樣的人總要求自己處處做英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的人則更累。
他們或者言行強硬,毫不留情,就像一臺推土機,凡阻擋去路者,一律剷平。因爲橫衝直撞,攻擊性過強,不懂得繞道的`技巧,結果可能傷害到自己的職業生涯。
工作中他們甚至會不懂裝懂,嘴上喜歡說的話是:“這些工作真無聊。”但他們內心的真正感覺是:“我做不好任何工作。”
他們希望年紀輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學習、求助或徵詢意見,因爲這樣會被人以爲他們“不勝任”,所以他們只好裝懂。
職業陷阱2:逃避、悲觀、壓抑
這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”,尤其是出現挫折和挑戰的時候,他們這種自我破壞與自我限制的負面想法佔了上風。
他們可能會成爲典型的悲觀論者,開始杞人憂天。採取行動之前,他會想像一切負面的結果,感到焦慮不安。這種人擔任主管,會遇事拖延,按兵不動。因爲太在意羞愧感,甚至擔心部屬會有意見,讓他難堪。
然後他們會覺得自己失去了職業生涯的方向。“我走的路到底對不對?”覺得自己的角色可有可無,跟不上別人,也沒有歸屬感。
他們的另一個極端表現就是無條件迴避問題。他們身爲主管,本來應當爲部屬據理力爭,爲了迴避衝突,可能被部屬或其他部門看扁。
爲了維持和平,他們壓抑感情,結果他們嚴重缺乏面對衝突、解決衝突的能力。到最後,這種解決衝突的無能表現,甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關係。
職業陷阱3:非黑即白、機械
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應該像有標準答案的考試一樣,客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不在意。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。
這種人的僵化還表現在完全不瞭解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時,通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力,他們想把情緒因素排除在決策過程之外。
職場人應該注意的陷阱有哪些2
信息費、介紹費、見證費層層收取有去無回,“好工作”雲裏霧裏終成畫餅——職場陷阱叫人防不勝防
20歲出頭的小劉隻身從安徽來滬打工,交了230元職業中介費後身邊所剩不足20元。她滿心以爲這筆“鉅額”投資能給她帶來一份好工作,可這份工作卻是可望而不可即。
急招文員月薪1500
“急招行政文員,月薪1500至2000加四金”,看到上海亞新公司刊登在報紙上的招聘廣告,小劉不禁怦然心動。
8月25日當天她就趕去報名,才發現“亞新公司”其實是一家職介公司。對方收取了230元費用後,讓她到位於浦東的上海拓珈通訊技術有限公司面試。
小劉不敢耽誤,馬上趕到拓珈公司所在的八方大廈。一位姓葉的經理簡單問了幾句後表示她已被錄取,月工資1300元,讓她第二天帶100元錢到公司簽訂合同。這麼容易就找到了工作,小劉不禁心花怒放。
然而,下樓時好心人的提醒讓她不禁起了懷疑。第二天上午,她再次趕到職介公司要求退回中介費,遭到了拒絕。
對方表示,230元中,50元信息諮詢費是不能退的,另外180元需用人單位出具不錄用的證明後才能退款。沒有三證簽約無門
接到投訴後,市消保委工作人員陪同小劉一起到拓珈公司。公司葉經理首先要小劉交100元錢,他解釋說這是簽訂勞動合同的律師見證費,卻始終不肯說由哪家律師事務所見證。
隨後,葉經理又要求小劉提供健康證、外來就業暫住證和未婚證。小劉無奈回答:“面試時你們從來沒有告知要出示三證,再說我從來沒有聽說過未婚證,即便有也要回老家去開,時間來不及。”
隨行的消協工作人員讓葉經理提供其他應聘者的“未婚證”看看,對方卻不予合作。至於應聘文員爲何要未婚證、健康證等,葉經理講不清楚也拒絕解釋,只是強調沒有三證一概不籤合同。
既然如此,小劉要求公司出具不錄用證明並加蓋公章,卻又被拒絕。小劉最終沒能簽約也無法退款。
一月招聘160多人
拓珈公司亮出的是“上海拓珈通訊技術有限公司”的營業執照,註冊地在青浦,可勞動合同上的用人單位名稱卻是“上海拓珈貿易有限公司”。至於八方大廈內的辦公室,葉經理稱這是公司的辦事處,營業執照目前正在申請中。
這家辦事處招聘工作人員的規模令人吃驚。記者在小劉進樓登記時的記錄本上看到,從8月4日至26日,已有160多人到拓珈公司應聘面試。
市消保委工作人員試着聯繫到其中4位應聘者,發現有3位都是由亞新公司介紹前去面試的。面試人員中不少被拓珈公司收取了60元至100元不等的費用。
面對鋪天蓋地的招聘廣告,衆多求職者希望找到最適合自己的崗位。然而,職場裏的陷阱有時也令人防不勝防。
對此,市消保委提醒:通過中介公司找工作應看清對方資質,明確工作介紹成功與否的收費標準,並注意保存相關憑證,以維護自己的合法權益 來源:
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