個人辭職原因簡短實用
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個人辭職原因簡短實用,我們在公司上班做的不開心,或者是感覺沒有發展前景,都可以選擇辭職,辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行爲。下面是個人辭職原因簡短實用。
個人辭職原因簡短1
第一:感覺自我不適合這個工作
其實這個理由,說不出什麼具體的理由來,就是自我不想幹了,想辭職,可是又不想撒謊,只能說,自我不適合,不好意思能說公司的不好,只能說自我不適合了
第二:爺爺奶奶病了
這個理由也是用的相當之多,爲什麼非要用這個理由呢?因爲爺爺奶奶病了,需要人照顧,並且一照顧就要很長時間,不辭職不行,
有一些人確實是爺爺奶奶生病了,可是大部分人的爺爺奶奶都好着呢,還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了,還在用這個理由,
第三:家中有事
離職申請單裏,有一欄是,離職理由,你會看到,填的最多就是是,“家中有事”,至於家裏有什麼事,大部分人不會說,總之都會說,家裏真事,必須辭職,至於家裏到底有什麼事,就是不說,
結果在這個同事離職三天後,在電梯裏有碰到他,我問,你不是家中有事回家了嗎?怎樣還在那裏,同事回答,我此刻1806上班,天哪,1806就在我公司對面,
第四:我爸媽讓我回家當教師
這個理由是很多女孩紙經常用的辭職的理由,畢竟對於女孩子來說,當教師還是一份穩定的事業編工作,並且父母的觀念比較傳統,說是父母逼着自我回去當教師,是一個很能說服人的理由,女孩推薦用這個理由哈
第五:生病了
我看到一個最狠的生病理由,是說自我得了腎結石也沒有醫院的病歷什麼的,就說自我得了腎結石,要辭職,,到此刻都不明白是真是假,我想,你是多麼不想呆在這個公司,把這麼狠的病往自我身上攬,
第六:要去創業
這個理由用的也是比較多的,大部分的說要創業,都是說要去開飯館,如果你再細問,發現他開什麼店都還沒想好,回去看看再說,其這都是敷衍,都是藉口,一眼就看穿
第七:請長假
比如說有的`人想辭職,不好意思給領導說,就說要請一個月的假,請假的理由,無非就是那幾個,家裏有事,或者爺爺奶奶生病,然後,一個月之後,給老闆說,不好意思,我不去了,有的甚至說都不說,直接拜拜,因爲反正工資已經發了,這輩子也沒有見面的必有了,
第八:我家裏的生意需要我打理
這個理由的潛臺詞是,我是富二代,在你那裏我工作我很不爽,此刻我要把我真實的身份公佈出來了,嚇你一跳,
第九:我要去我對象那裏
去對象那裏,是一個極好的藉口,可是對於一些一向單身的同事,突然在辭職前幾天,給老闆說,要去我對象的城市,這未免也太假了,當別人問你是怎樣談到這個對象的,你只能現編了,精明的老闆總能聽到其中的漏洞的,所以,這個理由還是少用的好、
第十:搬家了
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家,搬家之後可能會離公司就遠了,這也是一個很好的理由、
個人辭職原因簡短2
1、老婆工作調動,我們不能兩地分居。
2、我想再回學校去充充電。
3、公司女員工太少,我想換個女員工多的單位解決單身問題。
4、我要自我創業。
5、公司發展太快,我是個慢性子,跟不上公司前進的步伐。
6、朋友開了一家公司,叫我過去幫忙。
7、家中有地田,有牛有雞,父母逐漸老了,無法照料。
8、孩子太小,要輔導作業。
9、公司離家太遠。公司離家太遠,每一天上下班路上花費的時間太多,無論是對公司還是對個人都是一個嚴峻的問題。遲到次數多了個人不安,公司老闆的臉色更是難看。
10、世界很大,我也想去看看。
個人辭職原因簡短3
1、對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是“期望換換環境”。如果工作不再有挑戰性,或者你即使裝也裝不出對工作的興趣,就應當研究辭職了。耗盡活力、變得死水一潭的職業對人有害無利。
2、創造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化,你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時,如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因爲這離你被裁的時候也不遠了。
3、不再能學到新技能
缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能,或者不能從工作中有所成長時,也許應當研究一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
4、屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話,能夠研究辭職。假如公司會對此做出解釋,並幫你指出今後如何改善的話,說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話,就應當研究走人了。異常是當你原先的下屬一躍成爲你的上司的時候,相信沒有人能坐得住。
5、工作重組與你無關
組織中的變化本不可避免,但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話,就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話,相信你不會再留戀現有的.職位。
6、付出得不到認可
如果公司運行很好,但你的努力,無論從物質上還是其它方面,總得不到應有的認可的話,就應當研究是否繼續在那裏賣命了。幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自我的工作機會,總會讓人很失落。
7、付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好,但你總看不到漲薪的機會,這必須程度上證明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自我的地方。
8、這份工作總讓你生病
專家表示,如果你整個週末都爲下週不得不上班而鬱鬱寡歡,或者每一天早晨一睜眼就開始爲上班而發愁,那肯定有問題。職業規劃師表示,不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應當研究換一份工作了。
9、公司在萎縮
有時候另外一種情景是,你喜歡你的工作,但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報道及其它證明公司陷入枯竭和困境的徵兆等,都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
10、公司價值觀和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時,當你對你所從事的工作失去信仰時,就證明你應當換一份更有意義的工作了。
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