幾大技巧幫你找到理想工作
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幾大技巧幫你找到理想工作,成功的求職需要技巧來確保在面試中脫穎而出。這些技巧可以幫助你在競爭激烈的市場中取得你想要的工作。下面小編分享了幾大技巧幫你找到理想工作。
幾大技巧幫你找到理想工作1
心理因素理想職業之基礎
性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎?可是,在選擇職業時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業。
時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。
誠然,上述羣體學歷頗高令人羨慕,但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡,發人深省。一個不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎麼了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?
有些人性格內向整天鬱鬱寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產生距離。人際關係淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脫離了羣體。
在今天這個強調團隊精神的職場裏,他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,要學會融入羣體,因爲只有這樣,才能集思廣益取得勝利。
否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求,適應變化的職場需求。
信息因素理想職業之過程
信息時代的到來,就在眼前,這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會裏,感受於信息帶給我們的便捷。
無論您承認與否,信息無時無刻不在影響着我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業顯得至關重要。
有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步,而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,抱憾終身。
判斷因素理想職業之關鍵
就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣,他的門前一射對於取得勝利來說至關重要。
同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息,經過理性的、科學的分析後,如何因地制宜、把握時機,佔據主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至於錯失良機追悔莫及。
這一點您能深切體會嗎?判斷來自於對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對症下藥,將有利於自己的一些信息要素加以提煉,得出最後結論,直至取得一個令人滿意的結果來。
潛力因素理想職業之延續
就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關綜合測評後,才能決定是否培養他。
選擇理想職業,同樣也需具備潛力因素。因爲人是最大的資源,如何有效地利用和開發人的潛力,最大限度地發揮人的效應,使人在一定意義上保持長久的職業競爭力。
讓自己永遠走在職場的前列,領先於他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成爲我們取得職業成功的法寶。
學習因素理想職業之法寶
一個人的學歷在很大程度上講決定着其個人的未來發展方向,也決定着其本人能否適應本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創自己的美好前程,走好自己的美麗人生。
幾大技巧幫你找到理想工作2
心態決定狀態
面試中要保持平和的心態,真正做到駕馭面試。你可以讓面試達到這樣的效果:不是考官在面試我,而是我在測試這個考官是否合格;今天他問的.問題全在我的準備之中,我可以揣摩出這些問題背後的含義。
心理學家認爲,成就感,就是當願望與現實達到平衡產生的一種心理感受,指一個人做完一件事情或者做一件事情時,爲自己所做的事情感到愉快或成功的感覺。
簡單的說,就是你在一件事情中,能得到讓你愉悅的心理回報。
而不難發現,很多對工作產生倦怠心的人,其實就是缺少成就感的表現。
相反,在工作中越能體現“成就感”的事情,越是幹得熱火朝天,越能保持源源不斷的熱情。
但是,我們要知道的是,工作中的成就感並不是本身就存在的,成就感是需要去“自找”的。
儘管許多求職者面對工作都很焦灼,但要想從衆多競爭者中脫穎而出,必須鍛鍊自己的心態和氣場。一個自信的心態和氣場可以讓你顯得神采奕奕,這種狀態面試官是能感受到的。
不能忽視善後
許多求職者只留意麪試時禮儀,忽略了應聘後善後工作,可事實上,面試結束並不意味着求職過程完結,求職者不應該袖手以待聘用通知到來,有些事情還必須加以小心。
寫信表示感謝
爲了加深招聘人員對求職者的印象,增加求職成功可能*,面試後兩三天內,求職者最好給招聘人員打個電話或寫信表示感謝。
表示感謝時最好重申自己對該企業、該職位感興趣,增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信結尾可以表示對自己的信心,以及爲企業發展壯大做貢獻的決心。
不過早問結果
在一般情況下,每次面試結束後,招聘主管人員都應進行討論和投票,然後送人事部門彙總,最後確定錄用人選,這個階段可能需三五天時間。求職者在這段時間內一定應耐心等候消息,不應過早打聽面試結果。
如果求職者同時向幾家企業求職,在一次面試結束後,則應小心調整自己心情,準備全身心投入應付第二家面試考驗當中去。因爲,在接到聘用通知之前,面試結果都是未知數,你不應該放棄其他機會。
一般來說,如果你在面試兩週後,或主考官許諾時間到來時還沒有收到對方答覆時,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結果。
做好再衝刺準備
應聘中不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不應氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業機會不止一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗原因,並針對這些不足重新做準備,以謀求“東山再起”。
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