由學生到職場人的轉變心得體會

由學生到職場人的轉變心得體會，無論是在工作還是學習上，我們都需要學會總結，因爲每天工作有總結纔會有進步，這樣自己纔會不斷的提高自己，總結的好處很多，以下分享由學生到職場人的轉變心得體會。

由學生到職場人的轉變心得體會1

三年的大學生活讓我懂得了什麼是知識改變命運，馬上我就要畢業，成爲一名鐵路局的一員，突然從學校走向社會我心裏還是有很多的忐忑，但是人總歸要邁出這一步，雖然我不知道以後的命運是怎麼樣的，但是我一定會堅持走下去，實現自己的夢想。

坐上由昆明開往麗江K9618次列車，我開始了新的旅程，人生的一個新起點，在這我將去實現我的夢想。對以後的工作充滿了信心。

來到了陌生的小鎮廣通，他沒有我想象之中的美麗，環境不能代表我們不喜歡這個小鎮，我們帶着我們的熱情來到了廣通車務段，我們將在這片熱土上去實現我們的夢想。

20xx年7月11日是一個不平凡的日子，是我人生的一個新起點，我將在這起航，來到了廣通車務段報到，沒有我想象之中的難

路局領導對我們這次新入路的大學生十分關懷，在他們熱情的接待下，我們在很短的時間內完成了新員工報到，爲我們提供了非常好的住宿條件，讓我們切身感受到了路局領導對我們的關懷。

我們很慶幸參加了“五年輝煌”的演講比賽，從他們演講的文章中，我對路局有了新的認識，知道了有無數多人對鐵路事業的熱愛與奉獻，纔有了今天鐵路的輝煌，他們有着鐵路精神，作爲新的鐵路人，我們也將繼承和發揚鐵路精神，爲鐵路事業奉獻自己的青春。

在這之前我對鐵路幾乎不瞭解，唯一知道的就是客運，爲了我們以後的工作和發展，我們來到了昆明鐵路局職工培訓基地

在這我們將接受專業的培訓，這有着豐富經驗的老師爲我們授課，爲我們講解有關鐵路知識，這是我們離開學校的第一個學校，然我們切身感受到了學習的氣氛，我們將在這度過愉快的職業培訓。

在茫茫的職海中，我選擇了紮根於鐵路，我深知責任重大，一點錯誤都不能出，我將用最好的姿態迎接新的挑戰，前方的路也許很不平坦，但是我一定會堅持的走完，紮根於這片神聖的熱土。

由學生到職場人的'轉變心得體會2

不知不覺間，我來到xx 已經兩個月了。依然記得入職第一天對公司環境的陌生以及彷徨無措，然而，在公司領導、同事及企業文化的關懷和感染下這種緊張情緒很快就煙消雲散了。

現在，我覺得我是幸運的，我非常慶幸能夠加入到xx 這個充滿活力和激情的團隊當中，慶幸擁有這麼多友善的同事，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的.領導。

同事間友好和諧的工作氛圍、領導對工作精益求精的態度以及公司對員工各方面的關懷，這些都讓我感覺到加入xx 是正確的選擇，我爲能夠進入xx 開始我的職業生涯感到自豪。

爲使我們這些新員工能儘快地適應工作環境，公司對我們進行了培訓，領導們爲我們講述了公司的歷史、未來的發展規劃以及公司的市場戰略定位、人事制度、營銷策略和業務發展目標等等。

公司以其獨特的管理之道爲員工創造最佳的發展環境和發展空間，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入到新環境中去，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新，促使員工個人與公司事業的共同發展。

所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，正是由於這種人性化的管理才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

在此，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我儘早從緊張情緒裏解放出來，使我全身心地投入工作當中。

對於我這個剛走出校園的菜鳥來說，xx 是一個區別於以往的新環境，是一個全新的挑戰。作爲一個新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司的發展。在工作中也許會有迷惑和壓力，但是我深信，在xx 這樣的集體當中，只要我能端正心態、充滿信心，就一定能夠取得成功。

經過兩個月的工作和學習，我對自己的工作職責已經有了充分的瞭解，也越來越喜歡材料研發這個工作，充滿了激情和挑戰，能讓我把十多年的知識學以致用。

正因爲對工作的熱愛，我才能全心投入到工作當中。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果，我正用心地去完成屬於我的每一項任務。

xx 的的發展目標是宏偉而長遠的，以 “成爲最具創新精神的新材料電力裝備集成服務商”爲願景，以百年企業爲目標，始終堅持自主創新，圍繞行業問題，不斷研發資源節約、環境友好的革命性替代新品，持續推動行業進步。

每當我看到這些，我都倍感壓力，但更多的是充滿動力。具有優異性能的材料是一切產品的基礎，我們材料研發人員不僅要發揮自身優勢

更要通過學習他人的經驗來提高自身的素質，力爭研發出合格的新材料。公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx 一起迎接嶄新的未來。

由學生到職場人的轉變心得體會3

我是一名剛畢業參加工作的大學生，做的通信行業，才進公司沒多久，在公司裏本來定的我是負責做通信這塊工作的，但是剛進來，我們主任就讓我做另外一個工作，而且我一點也不懂，從來沒接觸過，我也問過他，他也教過我，這個工作是比較複雜的那種，環節特別多

不管他教我多少遍，我還是沒學會，最後導致這個工作一直停留不前，所以我壓力特別大，非常鬱悶，工作做不完，肯定要被領導說，而且還有可能給公司帶來損失。

在一個公司裏會有人事方面的調動屬於很正常的現象。領導讓你擔任一個你不勝任的工作，給你什麼樣的感覺，你並沒有直接描述。而更多的是在說自己因爲領導的肆意調職讓自己很沒有信心。沒有可以勝任工作的能力。我們現在假設在公司通信這一塊的工作你做得很熟練。

長期以往，沒有新的知識介入，你在工作上會有長進嗎?建議這位留言者可以專注到現在工作面臨的問題，着手解決。

如果對現在的工作沒有信心，不妨可以思考一下，爲什麼通信這一塊的工作可以學習得這麼好以至於可以順利完成工作。之後可以借鑑之前的學習方法，完成工作中新知識的學習。

留言中您提到自己是一名剛畢業參加工作的大學生。從學生到職場的轉變是需要一定實踐去適應的。給自己一點時間，把自己逼得太緊反而會有許多莫名的壓力。對解決往年提並沒有很多益處。

心理學上有個醞釀效應就是希望大家可以帶着問題去生活，生活中就自然把問題給解決。 當然帶着問題生活不是說時刻緊繃狀態，而是要儘量放鬆，放鬆的時候最容易有解決的方案出現。

最後希望你在職場的道路上越走越好。