一個人情商很高的幾種跡象
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一個人情商很高的幾種跡象,在職場當中其實有很多的規矩都是大家需要了解的,很多的細節方面也都是決定一個人成敗的重要關鍵所在,是我們不能忽視的,以下一個人情商很高的幾種跡象。
1、懂得「以牙還牙,加倍奉還」。
他會用心對一個人好,可如果對方傷害了他,絕不會再浪費一丁點兒感情,甚至還會把對方給自己的傷害雙倍還回去。
因爲他知道:
對傷害自己的人留情,就要做好被二次傷害的準備。
2、讀得懂別人的心思。
對於別人的暗示,不僅能看清,還能給出巧妙的迴應。
男生:最近德華上了新電影,平安夜我們去看吧。
輕易抓住語句中的重點——平安夜,知道看電影只是幌子,過節纔是他的小心思,就不會傻傻答應對方的請求,會考慮清楚再做決定。
接受:好啊,別忘了帶充電器~
拒絕:不好意思,我一熬夜就偏頭痛,你找其他人吧。
3、自帶反彈功能,被誇能迅速反誇。
之前和一個女同事吃飯,席上有很多領導,領導A和B感嘆自己老了,並說現在是這羣小年輕的天下了。
旁邊一個同事感嘆,年輕是真好,兩位領導看了他一眼,明顯變了臉色。
這個女同事趕緊接着說,我們雖然年輕,但是閱歷遠不如在座的領導,還得多磨練。
這位女同事既接下了領導的誇讚,又“鞏固”了領導的地位,比只會說真好的同事,絕對更受領導喜愛。
4、「分寸感」把控大師。
男女之間關係的分寸,工作和生活之間的分寸,朋友之間的分寸,都能輕鬆把控好。
就像,
不會和有伴侶的人有過近的距離;
不會讓工作成爲生活的全部;
更不會降低擇友標準,把什麼人都當兄弟閨蜜。
5、救場小能手。
總能以大家都舒服的方法,巧妙地化解尷尬。
高中有個女同學和班裏一個男生走得很近,大家亂傳他們早戀。
有次,一個看熱鬧不嫌事大的女生,直接問那個男生,你是不是喜歡xx。
就在男生尷尬的不知道怎麼接時,女生直接打趣到,我這麼可愛,大家都很喜歡我啊,難道你不喜歡?
這件事就這麼過去了。
6、會爲別人多考慮幾分。
他們往往心思細膩,不動聲色地照顧好身邊的每一個人,也更容易收穫好人緣。
之前同事請吃火鍋,一堆北方人就我一個南方的,微辣都吃不了,但是又不好讓一羣人遷就我,就打算硬着頭皮吃。
席上一個女性朋友說她最近不方便,要吃鴛鴦鍋,大家看她是女孩子,也沒說什麼就點了,當時就在想,要是我,一定會被笑,連個辣都吃不了。
直到後來看到她喝的冰水,才知道她沒有不方便,只不過是照顧我的口味而已。
7、會從點滴提升自我。
高情商的人,無論是內在氣質還是外在穿搭,都恰到好處,給人一種舒服的感覺。
他們也絕不會放棄,任何提升自己的機會,比如最基礎的讀書、健身,每天堅持個30分鐘,最多一個月,都能讓氣質發生質的提升。
8、不會掉進同一個「坑」。
情商高的人,偶爾也像單純的小兔子,掉進大灰狼的陷阱,但類似的坑,永遠不會掉第二次。
因爲他們懂得把覆盤,運用在方方面面,輕鬆避開感情、工作、生活中的坑,不給自己「二次跌倒」的機會。
9、面對不合理請求,會乾脆說「不」。
高情商的人,絕不是隻會點頭的「老好人」,對於不想做的事,絕對會直接拒絕。
比如說,朋友請他幫忙,他不會吞吞吐吐,能幫就說幫,不能就說不能。
之前請一個同事幫忙,整理文件,他直接告訴我沒時間,幫不了。
我有點不開心,半開玩笑的說到,你這也太直接了吧。
他說,我要是推三阻四,不給一個明確回答,浪費你的時間,直接拒絕,反而不耽誤事。
10、最走心的誇誇羣「羣主」。
喜歡夸人,而且極其走心,和這樣的人待一起,人都不自覺地自信起來。
比如,穿了新衣服,他絕對是最早發現的那個,還會誇你樣式好看,比你對象嘴還甜。
和這種人一起工作,會誇讚你的工作能力,但絕不會讓你膨脹,每一句誇讚都很用心,都能讓人感到他的真誠。
11、行走的「生活語言藝術家」。
能動嘴的解決的事情,絕不會動手。
在這一點上做的爐火純青的,除了我對象還有誰!
“親愛的,你知道我吃過最好吃的菜是什麼嗎?”
“是什麼?”(進入圈套的我)
“就是你做的番茄炒蛋啊!現在想想我都要流口水了!”
“那我現在就去買菜,給你做!”(成功上鉤的我)
“記得順便給你的小可愛買可樂和薯片哦~”
如果當時她用一種命令的口氣和我說,我一定不會如此心甘情願。
12、懂得避開別人短處。
會照顧好身邊人的情緒,絕不會拿別人的短處開玩笑。
之前一堆朋友聊天,一直在討論誰買了車,誰買了房,其中同事A沒房也沒車,一直沒插話。
一個同事不動聲色地把話題轉向了,這個月還有多少業績沒完成,這時一直業績領先的同事A,也開始侃侃而談。
作爲旁觀者的我,不禁感嘆,這個同事不僅觀察力敏銳,還知道保護對方的自尊心,也太細心了吧。
13、不會把底線問題,當作「感情測試器」。
類似“你媽和我一起掉水裏了,你先救誰”,這種反人性的問題,絕對不會從她嘴裏說出來。
不會把自己當成選項,丟給另一半來選,更不會說“你選擇了XX,你就是不愛我”。
因爲她知道,當你把自己當選項時,就有可能被放棄。
而這些問題,並不能成爲衡量對方是否愛你的憑證。
14、敢生氣並且會生氣。
高情商的人絕不是沒脾氣,而是不會用生悶氣來解決問題。
說到這,不得不誇一誇我那善解人意的女朋友了,有次女同事夜裏給我發消息,她吃醋了,氣鼓鼓地爬起來,覺也不睡了,讓我給個解釋,她看了下聊天記錄,都是工作,她直接就氣消了。
直接表達不滿,比說“沒事”,更能解決問題,高情商的人不一定溫柔,但絕對講理。
15、不對別人的愛好指指點點。
之前公司有個ikun小妹妹,超級愛分享自己愛豆美照給大家,我們一羣鋼鐵直男,是真的欣賞不來現在小女生的審美,都挺排斥。
唯獨一個大大咧咧的女同事,一反常態,每次都願意聽她說,我好奇地問她難不成也是ikun,她說不是,只是作爲外人,我們是沒資格對別人愛好做評價的。
情商高的人,從不會用自己的喜惡來評價別人的愛好。
16、喜不喜歡都乾脆。
不養備胎,不留舔狗,不當海王。
面對不喜歡的人,能直接拒絕,在喜歡的人面前,也不會扭扭捏捏。
大學同學作爲班裏女神,有很多追求者,但都全軍覆沒。但她卻主動追了個很普通的男生。我們問她爲什麼,她說:
不喜歡的如果耗着,對誰都不好,喜歡的如果不追,只會是遺憾。
17、朋友身邊的「十佳伴侶 」。
無論遇到什麼問題,總能給對方,最強大的精神支持,讓對方感到被理解。
而不是給對方強灌雞湯,說一大堆人生道理。
就像,當你失戀時,他並不會強行要求你忘記,告訴你:“拜拜就拜拜,下一個更乖”,而是會靜靜地,陪你度過這段艱難的日子,等你自己恢復元氣。
真正的高情商是這樣的。
真正的情商永遠不會哄每個人。
在工作中犯錯後,我不斷向老闆道歉。
別人忘記了,你還在想。
犯錯後,我真誠地糾正了自己的態度,並向拖延的領導道歉。
其實只要別人看到你意識到自己的錯誤,事情就基本結束了。
情商高的人可以妥善處理這種內疚感,無需反覆道歉。
我認爲情商高的人會逐漸分爲四個部分。
1、感受你的情緒。
2、 能夠自行消化負面情緒,不會在不適當的情況下表達負面情緒。
3、 知道如何將消極情緒轉化爲積極情緒。
4、把這種積極的情緒輸出給別人。
情商低的人往往會嚴厲地讚美他人。
情商高的人明白,讚美他人是輸出積極情緒的行爲之一。
當你的老闆因爲工作失誤而責怪你時,情商一般的人可能已經開始恐慌,感到非常害怕,覺得他們必須被解僱。
我每天都帶着焦慮去上班,一有機會就向老闆道歉。
這是無法消化負面情緒的表現。
情商高的人,當上司當面批評他時,不會精神崩潰,會生氣回老闆或當場哭。
這是一種在不適當的情況下表達負面情緒的情況。
他們知道憤怒並不能解決問題,他們會將一些負面情緒轉化爲積極的反應。
能做到第2步的人,已經是情商高的人了。如果他們做第3步或第4步,他們的情商超過了90%的人。
真正積極的高情商絕不是圓滑和老練,而是知道如何跟風。
當你有事要找時說話時,切記不要說太多客套話和漂亮話。
例如,您需要向一位前同事借用 10 個無線麥克風,該同事因公司活動半年未聯繫。
很多人以爲自己是拿着東西,過來會誇同事,說很多漂亮話。
離開小林已經很久了,但我很想你。我買了一些水果給你。
我以爲我可以通過這種方式得到別人的幫助。
不知道,說這種看似“高情商”的人恰恰相反,太快暴露我的目的了。
一開始就說清楚,無形中增加了對方的壓力,讓同事下意識地對你提防。
高情商方法應該是(重要的步驟是步驟2、3和5):
1、 帶上一些禮物,表達你來訪的意願。 ——去同事家。
2、 和老同事聊天,一開始不解釋原因。 ——“現在的項目越來越難做。”
3、回憶往事,增加記憶中的感情。 ——“和你一起做項目的時候,我經常問你很多問題,但是小林,你很耐心的教我。
公司裏經常沒有人,只有我們兩個人哈哈”
4、說起我在現在公司的日子,已經爲要求打下了基礎——“離開後,我去叔叔的公司閒逛,讓我當了副經理。
但現在公司的業務不好做,很多時候資金不上報。”
5、臨走前,無意中提到了業務上的事情,沒有給對方施加壓力。 ——“沒事的話,我就不打擾你了,我現在就回去。
哦,是的,我們公司正在準備一個活動項目。你這裏有那種無線麥克風嗎?”
這樣既不會給別人造成壓力,也能表現出你的誠意。
確實有舊的'想法,但最好順便問一下。
懂得跟風,才能從容讓別人舒服。
表面上的圓滑和複雜只是一般的情商。
真正的高情商會讓人發自內心地認爲你很熱情善良。
情商高的人可以巧妙地建立關係。
說到人際關係,大家都會有“人際關係很貴,消費要謹慎”的想法。
但是情商非常高的人可以超越人類的感受進行交流,並使用巧妙的角度來建立、加強和維持關係。
情商高的人懂得分批匯報有利於建立關係。
如果要請對方吃飯,切記不要一次性買500元的西餐,100元的自助餐/任意餐廳。
就像《三十歲》裏,王曼妮和顧嘉的友誼也是從一個高端包包開始的。
還記得顧家進上流老婆圈的那個包嗎?
其實這個包裹是通過王曼妮得到的。爲了得到這個包,顧嘉通過鍾小琴的介紹認識了王曼妮。
因爲鍾小琴的寵愛,王曼妮費了很大的勁,聯繫了以前的同事說好話,才幫顧佳找到了那個高檔包包。
爲此,顧家虧欠王曼妮的恩情。爲了幫助王曼妮以前的同事提高業績,她經常聯繫王曼妮。
兩人來來去去,最終成了朋友。
所以不要害怕拖欠人情。分批報恩也是情商高的一種生活方式。
很多人在別人爲你做了一些事情之後,會選擇請他們吃飯來表達他們的感激之情。
但如果你想和對方做朋友,真正的方法是學會默許贊成,這樣雙方就有了相互交流的理由。
真正的高情商 = 說話低半度。
一個英語渣男問過英語八級的人:“聽說你已經過了八級,你是學霸。”
雪霸道:“也好,這個專業是英語,所以英語專業八級比較容易。”
情商高的人,在生活中永遠不會是鋒芒畢露的人。
學會謙虛說話,否則你最親密的朋友會嫉妒你的生活比他好。
在正常的生活中,我可以學會賣得不好,與大家更親近。
情商高的人知道:
他在工作能力和學習成績上都展現了自己的才華,但私下裏要謙虛友善,纔不會成爲大粉絲。
喜歡讀書的人,生活通常比較透明,也很謙虛低調。
情商高的真人容易在小事上糊塗,在大事上很聰明。
廣受歡迎。在不犧牲自己利益的情況下,平時能幫上忙的時候,也可以幫個小忙。
允許您在訂購時攜帶一些小吃或物品。
可以交到好朋友。
當你給別人帶來食物或零食時,你不需要收集這些小錢。
不僅能彰顯你的大度哦,當有人向你尋求幫助時,它會增加成本。
既樹立了良好的形象,又避免了再次幫忙的麻煩。
情商高的人,看到好的答案,願意花0、1s點贊。
因爲他知道,即使不惜時間,他也會在未來看到更多高質量的答案。
在小事上犧牲一點興趣,換取在大事上的更大利益。
這纔是真正的情商。
高情商的世界是爲了讓生活更方便,而不是作爲生存的工具。
比起那些複雜的套路,讓人覺得你是真誠善良的。事實上,你擁有最高的情商。
即使你很直接,對方也會認爲你是站在他的角度考慮,不會讓別人覺得你下不了臺。
有這四個跡象,說明你情商很高!
01 、會站在對方的利益點說話
在家帶了一天孩子的妻子,看到丈夫慢悠悠地回家,沒好氣地說:“趕緊去做飯吧,今天伺候小孩,腰都給我累壞了。”
丈夫聽了這話一肚子火:“我上了一整天班,比你還累呢。”
一來二去,夫妻倆都在述說自己的難處。
直到天黑,才發現晚餐都沒做;兩個人都沒有錯,可是被忽略的孩子,開始哇哇大哭……
很多衝突都源於一方的主觀情緒化表達,也許初衷只是想讓對方知道“我今天有點累,我需要你”,但最後卻變成宣泄情緒,兩個人反而更累了。
要讓別人接受自己的觀點,少用命令的口吻,少宣泄情緒,多去陳述事實而不是作主觀判斷,站在對方的利益點說話。
02、 在公共場合能淡定圓場
有一次,某領導視察公司後,請部門的同事吃飯,其間領導舉着酒杯來到我們這桌,所有人都舉起酒杯,一個同事卻突然說:“抱歉,我不喝。”
當下所有人都鴉雀無聲,連領導都沒想到會出這種狀況。
就在這時,一位同事站起來,露出招牌式笑容, 不疾不徐地對領導說:
“這是我們分公司的臨時司機,待會還要負責送同事回家呢,所有人都能喝,唯獨他不能呀。”
同桌的同事都心照不宣,紛紛附和,領導聽後,笑了笑:“哦,我說怎麼回事,那就不勉強你啦……”
會說話的人總能在關鍵時刻表現突出,用一兩句話就能幫別人化解危機。
語言是一門技術,想要說好話,離不開對生活和他人細緻入微的觀察和感悟。
03 、說話有邊界感
你是否也遇到過以下不愉快的經歷?
家裏不常走動的親戚一開口就問你:“買房子了嗎?買車了嗎?”
小區裏交情較淺的鄰居一見面就問:“怎麼還不結婚啊?怎麼還不要小孩啊?”
只能算是萍水之交的人,卻總問:“在哪工作?工資多少錢一個月?”
這就是典型的說話沒有邊界感的人。
與人聊天,要清楚你跟他之間的關係,到何種程度。
如果關係不是特別好,就不要問涉及收入、婚姻、資產等敏感的個人隱私問題。
個人興趣、熱點事件,最近的經歷,都是更好的選擇。
保持一個最合適的安全距離,不會打擾侵犯對方,也更容易贏得對方的好感。
04 、懂得欣賞和讚美別人
人常說 忠言逆耳,但人的本能還是更願意聽好話。
能夠毫不吝嗇給別人讚美的人,往往更受歡迎,也更能得到別人的尊重。
有句話說:“每個人都需要來自他人的掌聲,一讚值千金,自己也不吃虧。”
讚美是對他人的一種肯定,會讓人更加自信地面對生活。
卡耐基小時候特別調皮,家人都拿他沒辦法。
父親向新婚妻子介紹他時說:“希望你以後小心點這個全州最壞的男孩,他太令人頭痛,說不定明天早晨就會用拿石頭砸你,或做出其他壞事呢!”
然而,繼母微笑着摸着他的頭,和丈夫說:“你錯了,他不是壞男孩,而是最聰明的,只是還沒找到發泄熱忱地方的男孩。”
此話一出,卡耐基的眼淚掉了下來。
馬克·吐溫說:只憑一句讚美的話我就可以充實地活上兩個月。
而卡耐基因爲這一句讚美,就和繼母建立了深厚的感情。
從那以後像變了一個人似的,不再胡鬧了。
打動人最好的方式是真誠的欣賞和善意的讚許,而不是指指點點。
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