面試的重點是什麼
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面試的重點是什麼?人們在找工作的時候基本都要通過面試這個流程,但是在面試過程中有很多人都抓不住重點,其實面試是很注重技巧和方法的,下面小編分享面試的重點是什麼?
―――知己知彼。
知己中的“己”是你簡歷中的“閃光點”。有過工作經歷的人,你準備的重點應當是你的經歷中最擺得上臺面的內容。而剛剛出校門的畢業生,你簡歷中的獲獎項目、擔任的社會工作、重要的社會實踐活動等內容,則是面試考官最關心的方面。因此,在準備面試時,應當把這作爲準備的重點,甚至還可以把有關的旁證材料也一同帶上。
既然你把這些閃光點寫進了簡歷,那麼最失分的就是在面試時吞吞吐吐講不清楚。如果由此給人造成有意誇大或作假的印象,那麼你的面試也就到此打住了。
“知彼”中的“彼”,主要指應聘單位、應聘崗位的基本情況。重點是你應聘崗位的工作內容、崗位要求、工作職責。因爲面試中,讓你談談對新崗位的看法、對新工作的設想一般是必不可少的。比如,你去應聘銷售員,當然要了解該企業的產品、銷售對象,和他們目前採取的銷售方法等等,只有對這些有一定的瞭解,纔可能談出你的新道道來。
另外,“知彼”還有的重要一環,就是面試前的筆試。不少大公司招聘時,在面試前還要加上筆試,筆試是面試的一次預選,從中你應當搭準招聘單位的好惡及其關心的重點。因此,在筆試時,你不妨做個有心人,儘可能地記住關鍵考題,從中進一步瞭解對方的“底”,然後再作精心準備,那麼,十有八九你能順利通過面試。
掌握好哪些面試技巧可以讓面試變得簡單
一、知己知彼
你是否對這個公司瞭解?對這個崗位的職責是否清楚?你知道自己能夠勝任這個崗位的`優勢是什麼嗎?在面試之前,我們要有一個針對性的,全面性的瞭解,對於即將應聘的這個公司,以及這個行業的發展前景,都要了解到一定程度,這樣面試官問問題時,自己的回答纔會有所準備。
很多人面試失敗都是因爲對於公司的瞭解不夠,對於行業的發展前景沒有自己的考慮,甚至對於自己之後的發展沒有考慮清楚,所以當別人問你問題時會答不上來,顯得沒有自信。做好了一切的準備工作再去面試,會大大增加你的自信心,減少你的緊張感,提高你的成功率。
二、個人展示
面試只有短短的一點時間,無法向面試官展示你全部的能力,那麼首先應該向面試官展示的能力是什麼呢?應該是你的綜合能力,綜合能力往往是面試官最爲看重的,認爲你可塑性比較高。
那麼綜合能力體現在哪呢?體現在你平時的積累,各方面的知識,面試官通常都有自己的一套方法去考察求職者,有很多人在此失敗,如何表現好呢?那就是表達自己的見解,要有自信,把自己的想法說出來,不管你的觀點是什麼樣的,只要能說服面試官,那麼你的目的就達到了。所以,在平時生活中,我們一定要多看多聽多積累。
三、臨場發揮
就算能力再好,臨場發揮的時候展示不出來也是白費,面試官不會給你時間,不會允許你狀態不好,此時此刻展現在他面前的是什麼樣子,在他心裏就是什麼樣子。
場下鍛鍊是一定需要的,臨場發揮跟你的能力沒有必然聯繫,準備的再充分也難避免臨時卡殼,而且臨場問題百變,這時候一定要鎮定,不能緊張,用自己的方法調整心態,好好思考問題,一定不能緊張。在面試之前,一定要進行這方面能力的鍛鍊,對於以後工作也是有好處的。
四、不懂裝懂
面試是面試官和應聘者交流,然後決定是否合適,是雙向選擇,面試者可以向你提問題,你也可以向面試者提問題。此時最忌諱的就是不懂裝懂,你可以不懂,但是一定要勤問好學,遇到你不懂的事,一定要先詢問清楚。
如果工作需要,應表示我會努力學習,千萬不要因爲不好意思欺騙面試官,這樣對雙方來說都不好,如果對方發現你有欺騙的行爲,那麼是肯定不會錄用你的,你的表現再完美也是沒有用的。而且敢於問問題也提現了你對這份工作的看重和你的思考能力。
面試技巧有哪些
一、瞭解企業方面信息
很多人在投了簡歷之後,什麼也不管,什麼也不準備,結果到了面試現場HR一問問題自己就一頭霧水,問什麼就一臉云云,甚至還有些連自己以後工作的內容都不知道。如果你是HR的話,你會讓這樣的人來自己的公司嗎?
首先我們可以先關注企業的微信號,瞭解企業最新的動態,包括投資,併購,新產品開發等。
瞭解企業官網以及相關的行業網站,瞭解企業的成長曆史,工作業務的核心,客戶人羣,財務狀況,組織構架,產品線以及競品對手,(這些數據都可以在網站找,數據可能會有些不精確,不過我們大致瞭解一下就行了)。
包括形象口碑,內部消息,小道消息,這樣有助於更深層次的瞭解企業(不要覺得很麻煩,現在麻煩一點,以後會爲你省下更多的麻煩)
二、先思考常見的問題
知己知彼,百戰不殆。
面試前先對自我介紹,職業規劃,向HR提問,對所投崗位的看法,崗位方面的相關問題,自身的興趣愛好,優缺點,等問題提前打一個草稿,儘量避免在這些問題上出錯。
三、做好面試前準備
不要遲到!不要遲到!不要遲到!(說三遍)很多企業很看重面試者的時間觀念,可以提前去準備,但是千萬不要遲到。
提前確認要面試的地點,包括交通路線圖,需要乘坐的交通工具,如果做公交車,最好把堵車的時間預算上。
還有需要攜帶的面試材料,(簡歷,證件等),面試時要避免說錯企業名稱(有些人真的會說錯,很尷尬),還有不要臨時打算換崗位,千萬不要犯這些低級錯誤。
四、注意個人形象
個人形象在面試中真很重要,試想一下,當你帶着一張疲倦的臉,滿臉胡茬,蓬頭垢面的去面試,這樣會給HR一種”你自己都沒打理好,怎麼能打理好工作“自然就不會考慮你了,並沒有叫大家必須西裝革履的去面試,那樣會被HR以爲你以前是賣保險的(並沒有黑保險人員,抱歉抱歉),大家只需要穿着很乾淨,很陽光,也就行了,以最精神狀態去面對。
五、心態調整
最最最最重要的一點,心態一定要平靜自信,又沒叫你上前線,要避免過於緊張。要知道HR在面試過程中也是需要高度集中注意力,以免產生誤判或者流失人才,所以HR也會比較緊張。
但是如果你能以良好的心態去面試,會使整個面試氣氛不那麼緊繃,在面試過程中還能以一種比較玩笑的方式來回答問題,博得HR一笑的話,效果說不定又不一樣哦。
當然,掌握面試技巧和注意事項並不能說百分之百成功,但細節很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就,找工作這一過程中,要學會自我調節和控制,要把面試當做一次鍛鍊。當然了,要以認真的心態去面對每一場面試,也要以最好的姿態去面對每一場面試。
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