新入職第一天上班的忌諱
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新入職第一天上班的忌諱。進入一個新的公司是有一些注意事項的,在我們剛到一個單位或者是剛剛參加工作的時候,經常會犯一些低級的錯誤,下面是新入職第一天上班的忌諱。
1、忌亂求人
作爲一個職場上的新人,初來乍到,一定不要胡亂的求別人,只需要和你身邊的同事,尤其是你的直接上司保持密切的關係即可,你找別人辦事也好,去尋求資源支持也好,你的途徑只有一個,那就是你的直接上司和與你直接有關係的同事。
2、忌話太多
對於一個新來到這個單位上的人,說話越謹慎越小心越好,甚至讓自己沉默寡言是最好的,你說的越多,別人也認爲你說的越輕浮和虛僞,畢竟別人對你還不瞭解,要用自己實際的行動幹出事情來,才能夠得到大家的認可。
3、忌跨邊界
新人不要多管閒事,不要跨出自己的邊界線,如果你來到這個單位上,就讓別人覺得你是一個愛管閒事的人,你身邊的仇人就多了起來,畢竟職場上的競爭是比較殘酷無情的,不要因爲這樣的小毛病而讓自己在這個單位裏面受挫。
4、忌急求成
職場上的發展都是一個漫長的過程,一定不要急於求成,哪怕是自己的試用期,也是有一個經過,放鬆自己的心態,把自己的精力用在如何適應和勝任崗位上,要比想起其他一些亂七八糟的東西強n多倍。
5、忌不表現
作爲一個新人,讓別人發現你的唯一機會就是多表現自己,當然這種表現不是造作,也不是刻意策劃出來的`,只需要讓領導知道即可,這纔是你的目的,離開了自己的目的,那才叫真的虛僞。
【1】一忌過於積極表現。
剛到單位的時候千萬不要表現的過於積極,因爲你剛到一個新的環境裏面,還不知道這個環境裏的文化氛圍更不清晰每一個人的特點,你的主動和積極不但不能夠給你帶來正面的影響,很有可能讓別人覺得你是在乾麪子活,你是在開始的時候故意的表現自己,甚至很多人利用你的這種心態,給你安排了本來不該屬於你的事情,你倒成了一個剛一來就愛管閒事的人,對自己的影響很壞的。
【2】二忌沒有態度立場。
剛到一個單位的時候,是建立自己形象給別人留下第一印象的時候,在這種情況下一定要有堅定的'態度和立場,不管你是屬於老實巴交的人,還是一個靈活多變的人,都必須讓別人真實的感受到你的態度是堅定的,剛進入一個環境的時候,你的態度越是猶豫不決,別人對你的印象就會越差,就會覺得你是一個沒有原則的人,對自己的前途影響還是蠻大的。
【3】三忌立場猶豫不決。
一個人要想在一個單位裏面立住腳必須果斷和剛毅,也就是我們通常講的辦事比較利索,只有給大家造成這樣的一種印象,大家才能夠摸透你的脾氣和秉性,如果你總是猶豫不決,會被大家認爲你是一個很有城府的人,說的難聽一點,就是比較圓滑和世故的人,跟你打交道的人就會很少,實際上就是自己給自己設置障礙。
【4】四忌隨意被人使喚。
這也是一個件很重要的事,如果一開始的時候誰喜歡你你就答應了別人會讓自己累死的,關鍵是這些事情很有可能成爲你要乾的事情,想推脫都來不了,所以,一定要按照自己的職責範圍來做事,越是太好說話的話,別人使喚你越厲害,最後你的損失就越大,所以該如何做,大家心裏面一定有譜,千萬不要聽那些職場老油條的話。
【5】五忌職責說不清楚。
剛到一個單位裏面的時候,如果你的職責說不清楚的話,至少說明兩個問題,第1個問題說明你不知道自己該幹些啥,第2個問題說明這個單位不是很正規,自己一定要考慮清楚該如何處置。
如果遇到單位不是太正規的話,你真的把自己的職責搞清楚,反而能夠促進這個單位更規範的管理,也許你的老闆會認爲你是一個有本事的人,但是不管如何,都要把自己的職責搞清楚了再去幹活,否則的話你很有可能幹了也是白乾。
剛到單位上班的新人要注意些什麼
嘴巴要甜
初到新單位上班,最忌諱的就是一副高冷樣,最好要先認一遍同事,記住姓名和職務,見到時,一個微笑,一聲問好,會讓人對你的印象分高不少。如果不是特別嚴肅的工作環境,叫“XX姐,XX哥”能拉近彼此的距離。
每天提早點到單位上班
燒好開水,泡好茶,給每位同事的杯子中裝好熱茶,如果有同事是不喝茶,喝咖啡的,那就別倒茶到人家杯子裏了,所以要先了解清楚大家的習慣,免得好心辦壞事。如果沒有專門的清潔人員,下班前,將辦公室的衛生搞乾淨。這些雖然是小事,但是你做了,同事都是看在眼裏的。
不懂就問
新入職場,很多事情肯定都不懂,如果不明白一定不要不懂裝懂,向前輩請教,向上司請示,千萬不要自作主張。多請示、多彙報,能讓自己的職場中少走彎路,不要指望人家主動教你,人家也很多事務要處理,但是隻要你肯開口,大部分同事還是會很願意指導新人的。
認真學習業務知識
一般單位都會有自己的規章制度和業務材料,先認真熟悉這些相關的知識,讓自己對業務有一定的瞭解,等到真正安排工作給自己時纔不會手忙腳亂。
多做事
手腳一定要勤快,安排給自己的事一定要按時保質完成,如果一開始接受工作就拖拖拉拉,推三阻四,那麼小事都做不好,又怎麼會將重要的任務交給你完成呢。所以不要覺得是小事就隨便應付,再小的事做好了那也是職場經驗的累積。
有時遇到同事有急事,自己能幫的儘量幫
不僅是工作上的,生活上的也是,在自己能力範圍內儘量多幫助別人,畢竟人生誰沒有遇到急事的時候,與人爲善。
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