面試不被pass的技巧有哪些
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面試不被pass的技巧有哪些,面試在求職過程中是很重要的環節,相信很多人都希望自己的面試有好的結果,其實面試成功和失敗都是很正常的事情,下面分享面試不被pass的技巧有哪些?
1、電話通知面試給人留下好印象。
有些同學,我通知他面試的時候,剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要,即使你在一個比較複雜的環境下,你也應該給面試方說明一下,然後自己找個安靜的地方回撥電話。
另外,在你求職期間,請時刻保持你的手機暢通,並保證你自己的手邊有個小本子和筆,這樣,你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那裏說,你把公司名稱和地址給我發來一下。
要善於用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址,至於怎麼坐車,怎麼來,有很多途徑的,希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎麼走,不要一開口就問,我怎麼到那裏去。
總之,要在電話中實現以下目的:
A、你這個人比較有精神;
B、你這個人很精明;
C、你這個人不會給企業找麻煩,會自己解決問題。
2、面試的時候,請針對你的應聘職位進行着裝。
比如我們招程序員,招技術,有一個女生,穿的算是潮流類的吧,還提個小包包。不管怎麼着,我一看這個人就不像是做技術的料。做技術的典型特徵就是:休閒服裝,外加一個電腦包。
3、不要忽悠,不知道就坦誠點,企業不是要什麼都會的人。
哪個面試官是笨蛋,還給你忽悠的機會啊。很好玩的是,有人面試的時候,那麼明顯的忽悠着:當時我在項目中是做什麼什麼的,我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……作爲一個合格的技術,睡夢中都知道那個事件的代碼是怎麼寫的吧。
4、時間觀念。
沒有時間觀念,你說要他2點到吧,他1點多點就來到辦公室……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人:遲到,這會讓面試官抓狂的。一般來說,你面試,提前5分鐘左右還好吧,不要太早,遲到,更是不允許的。當然如果有意外,請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。
5、多點準備工作。
找工作,很多人着急忙於投簡歷,但並沒有準備相關的面試工作。有時候,來了吧,基本的問題都沒有回答好,甚至連自我介紹都沒有準備。我想,大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司,一開口就給人一種沒有準備的感覺,什麼都像心裏沒有底。
可以提前點到面試地點附近,自己轉悠下,剛好緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說:給我一個學習的機會。
“公司都不是慈善機構”這個是我當時面試的時候,一個長輩給我說的這句話,我一直都記着,在這裏也送給大家。企業招人的`話,是付出了很大的成本的,你告訴他你是來學習的,哪個老闆有這麼的好,出錢給你來學習。所以你可以說你的學習能力很強,但絕對不是來學習的。
7、敢於說出你的期望。
我喜歡問大家的期望:期望找一個什麼樣的工作,期望有一個什麼樣的公司環境?很多同學說:沒有關係,我覺得什麼樣的都可以!簡直是胡說,什麼樣的都可以?一個月500,看你怎麼生存?你會不在乎自己的職業?會對公司沒有期望?因爲公司只是想找和公司比較匹配的人,說出你的期望,這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什麼都不在乎,你以爲你什麼都不在乎,企業就要你了?哪個企業敢要?
8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市,有很多都是創業的小公司。3、5人的,十幾人的,好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候,看重的是什麼。
但面試的時候,我發現了有很多人喜歡問:你們公司有多大?你們公司經營了幾年了?說實話,關心這樣的問題,沒有什麼不對,但你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之後,會給你一個機會交流公司業務的,並且你投簡歷之前,應該也對那個公司有一定的瞭解了。
但說句真話,國內的很多小公司都不錯,呵呵,起碼,國家的稅、國家的就業都應該感謝他們。小公司有小公司的好,他們會相對的更加自由、發展空間不會比大公司小,甚至會大很多,同時,小公司的人性化一般都不錯的。所以給大家借鑑下,不要鄙視小公司,小公司能夠活下來的,都很不錯的。
9、要學會抓住機會、學會感恩。
我應屆生的時候,有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》,建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的,在中國,就業難,這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的,所以有了機會,千萬要懂得珍惜,要學會抓住機會。
另外要學會感恩。對於招了你的公司,你更應該加倍的感激,不要輕易跳槽。公司培養了你3個月,你幹了4個月就閃人,這樣的人說真的,是比較可惡的。對於沒有招你的人,你也應該感激人家,起碼人家認可了你的簡歷,還給了你一次面試的機會,從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺,那說明你不善於觀察,你自己沒有學習到,是你的問題了。
求職面試自我介紹有何技巧?
1、詳細瞭解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據介紹人的不同,可以分爲主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中,在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2、在進行自我介紹之前,一份詳細的個人簡歷必不可少。
且要掌握面試自我介紹基本內容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹內容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。
②單位。單位及部門,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作,有職務最好報出職務,職務較低或者無職務,則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子,可以說:“我叫xx,是xx廣告公司的公關部經理。”
(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學同學。”
3、掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔,儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右爲佳,如無特殊情況最好不要長於1分鐘。爲了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時,則不太適合進行自我介紹
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
③語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,誇大其詞,都是不足取的。
總的說來,面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達,不僅可以展現自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。
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