製作一份層次分明的個人簡歷
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製作一份層次分明的個人簡歷,用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然,也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一。那麼,該如何製作一份層次分明的簡歷呢?
個人的簡歷寫法要層次分明、簡捷明瞭,突出重點。通常情況下,求職者多采用的是開始部分、中間部分和結尾部分的寫作方式。
1、開始部分包括:標題,姓名,年齡,學歷,婚姻狀況,健康情況,聯繫地址,求職目標等。
求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業目標,應該考慮的因素有:專業所長;興趣;待遇; 能力;學歷;年齡;性別;性格;愛好;社會習俗(其中興趣與待遇最爲重要)。
例如:你一心想學好外語,並且打算在一兩年之內出國深造,那麼你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作爲優先考慮。對於特別熱門、應聘人特別多的職業,選擇要謹慎行事。
簡歷 中職業目標的寫法:工作目標書寫講究簡練清楚,最好不要超過四十個字。
2、中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。
A、專業包括自己所學的專業和業餘所學的專業及特長;具體所學的.課程等;自己所受教育的階段;體的證明材料、證書等;育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與 培訓 課程等。
B、工作經歷和能力說明工作經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要,最有說服力的資歷、能力和工作經歷;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力、關係等證明材料等;寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然後按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期,接着是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之後,不要太多提及個人的需求、理想等,適可而止。
3、結尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料
其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上.如有必要,可以附加證明人一項.但需要說明的是:在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯繫方式。當你同時對許多單位寫個人 簡歷 ,而難於提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時,你也可以在簡歷結尾處註明,"一經需要,即提供證明人"等。
簡歷 是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說, 簡歷 是一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把 簡歷 理解成簡單的經歷。
不少求職者的簡歷內容求大、求全、求細。一份簡歷有上十頁,不分輕重,不擇詳略,從姓名性別到身高、體重。從小學到大學的經歷面面俱到,表面上完整無缺,但讀過後卻空空如也、不知所云,沒有獨到之處。因此,求職者在簡歷時要注意突出重點,能吸引人的眼球,內容宜短不宜長,宜精不宜粗,不應用主要筆墨去陳述自己的冗長經歷和所有任務,而應展示你經歷中所積累的經驗及能力。不但告訴對方你做了什麼,更應該告訴他們你如何做。經驗之說明歷史,不代表未來。
此外,簡歷的結構應因人而異,因崗位而異。一般而言,專一經驗型崗位和連續任職型崗位,適宜用時間遞進方式展示經歷,時間越長,經驗越豐富。而對於綜合技能型崗位,則應注意多崗位,多技能這些方面。
簡歷的表達形式也應有好的創意,能夠出奇出新。簡歷表達的創意設計十分重要。曾有一位大學生,應聘一個高薪職位時,把簡歷設計成病歷,稱自己病入膏肓,醫生開處方是“要有源源不斷的創意”。一紙簡歷,促成他順利就業。
人才市場猶如戰場。求職中要做到有的放矢,切忌盲目,瞭解你要求職單位,瞭解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰不殆。
後記:以獻給那些連日來奔波在各 招聘會 見忙着找工作的學長們。僅盡一點微薄之力,願他們能借此東風,早日成風破浪,到達勝利的彼岸!
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