拒絕工作怎麼委婉表達

你有了解過拒絕工作怎麼委婉表達嗎？在求職旺季，人們行色匆匆。我們還來不及去拒絕一份工作，就要奔向尋找下一份工作的路途。小編精心爲大家整理了拒絕工作怎麼委婉表達，希望對你有所幫助。

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1、表示感謝

當你拒絕一個工作機會時，首先必須要對向你發出邀請的人真心地表示感謝。一定要讓他知道你很感激有這個機會，不但很尊重他們的組織，也很尊重他本人——不要表現得好像這個工作配不上你，或你還沒認真考慮過這個機會。

理由

接下來陳述你拒絕的理由。這是對話中最艱難，但也最重要的的方面。一項工作不太合適會有無數的理由，許多理由完全充分，合乎情理。另一些理由則很難說是有理或說出口（很難說出拒絕的原因是因爲招聘經理是個傻瓜，或實際上你無法忍受離開西海岸）。

2、5個常見的理由

外部因素：地理、家庭和時機。要把一個決定歸咎於某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的問題令你不能接受職位，就說實話：“很不巧，由於家庭原因，我沒有辦法。”或“雖然我對這個職位很感興趣，但我還是認爲，現在不是我們搬家去另一個地方的好時機。”

錢：拒絕一個薪酬不高的職位當然是可以的。你可以這樣說：“我希望我能接受，但薪酬水平需要提高。我相信你會理解的。”

缺少技能/資歷。假如你不具備出色完成工作所需的技能，或是你覺得註定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說，“經過多方面考慮，我認爲我實際上無法超出你們的預期，而且我也沒想過要加入一個我無法做到低承諾高回報的組織。”

人員問題：你不可能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事，但如果你的個性與團隊或組織不合拍，你可以用“文化合適度”作爲掩飾。比如，“我尊重你們大家的工作，但我認爲這與我的個性不太適合。我打算繼續尋找發展更快或更有挑戰的機會，或是一個結構更扁平化的組織，等等”

死衚衕：假如，這份工作雖然今天吸引你，但不利於你最終職業目標的發展，你可以這樣說。人們通常都會尊重你的長遠職業目標。“我雖然很願意加入這個團隊，但我真的需要獲得籌款經驗，這樣才能在接下來的幾年從事業務發展。坦白地說，技術經理的職位不能讓我獲得那些經驗。”

3、未來的機會

一旦你給出了深思熟慮的理由，解釋了爲什麼拒絕這個職位後，要再向對方表示感謝，並說保持聯絡或希望他們的招聘過程順利。你還表示願意瞭解他們的最新的工作機會情況，或是假如自己的外部因素有變化，願意重新考慮。今天雖然沒有考慮這家僱主，但它或許以後會吸引你，這個想法並不瘋狂，所以要保持積極的關係，讓機會之門爲你敞開。

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如何拒絕領導不合理的工作安排

一、理解和認同

首先要對領導制度安排的.工作主要內容，你都要表示認同和理解。即使你有認爲不適合你的理由，同樣，作爲一個領導可以這麼安排一定有他自己的想法和目的，以及他希望能夠看到學習效果，要對此研究表示學生理解。這一點是態度的問題，一定要盡力站在利已利他的角度來考慮。

二、列興趣目前手上工作的進度和目標，提出自己的建議和想法

這一點要講究技藝，根據領導的性格來決定先講哪一步，性格急的，直接提出你的建議和想法，參與領導提出的項目的工作看法和建議；其次，擺明自己分內工作急需完成的進度和時間要求，也讓領導明白你沒有閒着，並給出如果接手當前項目，預估的完成時間，講出可能由於自己的原因會造成如何的影響和不良的後果。

三、找出替代方案、替代人選

在公司內部推薦認爲可以完成這項工作的人選，並列出其優勢，這一點需要靠平時對其他同事有一定的瞭解。總之，合適的事交給合適的人做，這也是符合公司的利益。

四、講清以上想法後，一定要進行積極主動參與，爲領導着想，時間可以允許的情況下給予力所能及的協助

也是讓領導明白你不是無理由的拒絕或者是沒有工作學習熱情。