怎麼才能讓領導注意自己

你知道怎麼才能讓領導注意自己嗎？在職場中有領導注意到自己，纔會有機會往上升，但是怎麼樣才能讓領導注意到自己呢？以下是小編幫大家整理的關於怎麼才能讓領導注意自己，歡迎大家能夠閱讀與收藏。

怎麼才能讓領導注意自己1

1、積極表現。

即使你是千里馬也不要死等伯樂來發現你，不是說“千里馬常有而伯樂不常有”嘛，何況世上哪那麼多千里馬，所以主動出擊，抓住領導的目光就抓住了領導的心。當某項任務下達後，你應該積極努力，當別人無法完成或完成質量達不到領導要求時，你就有機會展示自己的能力了。

2、低調忠誠。

有機會跟領導接觸時，應在適當的場合適當的機會表達出自己對領導的忠誠，領導首先看重的是對方是不是對自己忠誠，是不是對外低調。

3、工作能力。

要被領導啓用甚至是重用，一定要有較強的工作策略能力，要懂得建立和維護自己的人脈網絡，並能在日常的工作中自我管理，確保高水平的表現自己。值得一提的是充沛人脈網絡並不是拉幫結夥，而是要與公司以外的專業人士建立起有利於公司運營的彼此信賴的溝通管道。

4、超高悟性。

領導喜歡自己的工作思路被對方高度理解並能堅決執行的員工，有的時候領導在佈置任務的時候還沒有說全，你就瞭解了領導的意圖。所以，要想成爲領導欣賞的員工，就必須要有超強的領悟能力，要了解如何才能保質保量又多快好省地完成工作目標。

5、絕對服從。

優秀員工應該懂得善於表達自己的觀點和思想，在討論問題時能夠委婉地表達自己的不同意見，但是，一旦領導作出決定，即便是跟自己的觀點相左甚至於根本就是完全否定了自己的觀點，也應該學會絕對服從。

怎麼才能讓領導注意自己2

　　讓領導知道你的工作業績

如果你所在部門的領導或者是說總經理了解不到你出色的工作業績，那麼你的工作業績即使是最好的也沒有用，因爲你的業績領導看不到，怎麼可能會提拔重用你呢？俗話說好事不出門壞事傳千里，所以你應該想盡辦法的讓領導瞭解到你出色的工作業績和工作內容並給他們留下一個工作乾的好的好印象 。

　　和領導的關係怎麼樣？

你能否晉升成功，不僅僅要考慮到你的能力和成績還應該考慮到你和領導的關係熟不熟，你可以問一下你自己，你和領導吃過幾次飯，領導記不記得你的名字和工作內容？如果答案是否定的，那麼就要多多的創造機會讓領導發現你認識你並且重視你 。

　　你的人緣好嗎？

一般來說升職加薪比較快的人往往有着好的人緣關係，有的人雖然工作成績平平淡淡，但是卻晉升的很快，這就有可能他比你擁有更好的人緣。如果兩個人的工作成績相差不大，其中一個人的人緣就特別的好，那麼領導有可能會給那個人緣比較好的下屬晉升機會，畢竟這樣的人更符合羣衆性路線，也更有利於晉升之後開展領導工作 。

　　你對領導的威脅

有才能的下屬往往會對領導造成一定的威脅，有些領導可能因爲你優秀的.能力而排擠你，更有甚者會因爲你優秀的才華和能力而搶奪你的工作功勞還要想盡辦法去整治你。如果你這個時候去找他正式的交談，有可能他會收斂一下，但是更有可能的是他會更加的記恨你，最好的辦法就是釣魚原來的崗位 。

　　參加了多少核心項目？

通過參加一些核心和重要的項目你就可以同更多的高層領導進行接觸，能夠讓他們發現你的才幹，這對於你的職位晉升至關重要。

　　是否重視你的業績？

如果你的直接領導並沒有對外或者是對內宣揚過你出色的工作業績，那麼你的領導就有可能是存心在壓制你。因爲你是對他的威脅，這個時候你可以向更高層的領導展示你的才華和能力，如果這樣還是行不通，那麼你就應該考慮換一家單位了 。