職場新人的入門忠告
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職場新人的入門忠告,職場的路上還有我與你同行,在職場上少不了競爭,人品就在細節中透露出來,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,學會職場新人的入門忠告,職場達人非你莫屬!
職場新人的入門忠告1
1、理由總是用不完的
工作肯定會出錯。
無論你是新人還是職場老油條,工作中都難免出現問題。數算錯了,表填錯了,文件弄混了等等等等。
無非就是新人出錯的機率大一些,老油條出錯的機率小一些而已。出錯不是問題,問題是很多人給自己的錯誤找理由,這不是我的錯,這是因爲什麼什麼什麼什麼原因纔出得錯。
出錯就是出錯,找出理由來錯也是你的,你的理由只是給你的錯上再負分而已。
出錯的當務之急就是,覈對到底是哪裏出了問題。有些人忙着找理由了,其實你覈對的時候就可能發現,可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題,改正它,然後自己長記性,不要再出同樣的問題。
2、你不是在給別人上班
剛進入職場的菜鳥,大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作,這大概是每個新人的必經過程。
你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩,但是你要知道在開始的時候,沒有人會把重要的工作分給一個剛出校門的新人的。
尤其是,如果你連複印、文件歸檔、發快遞、記單子這麼簡單的事情都做不好,那麼你離真正工作的機會將越來越遠。許多剛進入職場的大學生,讓他們去做什麼都說,我做不了,我學不了,我弄不了,我幹不好。
如果你也是這樣,那麼恭喜你去了漲薪水最後才漲的位置,或者很快你就會成爲第一波被裁掉的員工。工作是一個吸收積累的過程,每個人都有機會,無非就是你不要而已。
3、有人教的時候速度學
你要知道,並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。
當你擁有這個機會,有人帶你的時候,一定要迅速學。勤學多問是個好習慣,但是也不要像十萬個爲什麼一樣問個不休,這樣無論是多麼好脾氣的老師都會煩的。多做事,無論帶你的人給你什麼工作,這個時候,是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候,會有人告訴你如何避免錯誤的時候,你有問題會有人解答的時候。
無論是否喜歡對方,無論是否欣賞對方,這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯,即便是粗糧,消化它,最後的效果會變得很好。
另外你要記得學習可以,但是不要依賴。
4、能力不足努力湊
你不能不承認,這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。
聰明人一點就明白的事情,普通人要給他講透,而笨蛋呢,要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區別是,工作不像學習那麼難的。其實大部分的工作,只要你不是智障的話,都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情,做兩遍,兩遍不行,做三遍,“熟能生巧”大家都是明白的吧。
你還要記住一句話,“好記性不如爛筆頭”,腦子不夠,筆頭湊。自己要做的工作,工作中的重點,拿筆記下就不會出錯了。時間久了,工作自然沒有太大問題了。
5、抖包袱可以,抖機靈的不要
儘管聰明人到哪裏都讓人省心,但是聰明是一把雙刃劍,大多數新人,總是自以爲聰明。
抖機靈真的是新人招人煩裏,非常致命的一項。因爲你抖機靈就意味着把別人當傻子,這會直接導致別人暴起。尤其是那些自以爲看明白了辦公室生態,說一些自作聰明的話,幹一些以爲很漂亮其實很一點都不漂亮的事情。這些事情絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。
你要明白你的立場,你只是一個自作聰明的新人罷了,工作單位裏呆久的都是人精,你打的什麼小九九拿腳趾頭都能想出來,所以踏踏實實的呆着,比什麼都靠譜。
6、只是一份工作而已
工作中有自己的位置固然是很重要的,但是說到底工作只是一份工,要賣力,但是不要賣命,不要讓工作變成你的全部。
這是一個很微妙的平衡,要自己努力去做。每個人的能力都是有限的,努力就夠了,如果努力還做不到的話,放過自己。努力還做不好的事情,證明是不適合你的事情,要放棄。放棄,是長大之後,很難學但是很重要的'一門課程。
其實對於新人來說,態度比能力重要得多。能力可以靠經驗來彌補,但是新人的態度如果有問題就真的是大問題。把事情做完了,並且努力做好,自己出錯敢於承認,不偷奸耍滑抖機靈;不卑不亢,尊重別人。另外時刻記得中華民族的文明禮貌,“請、謝謝、不好意思”掛在嘴邊,見人主動打招呼,相信會有額外加分的。
職場新人的入門忠告2
一、職場新人如何在職場立足
1、該說什麼該做什麼。每天堅持瀏覽報紙,看看和你同行業有什麼新的趨勢和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面與你的行業保持聯繫。如果你有進入更大公司的打算,這樣對你會有好處。
2、笑話隨時待命。當然,我們不希望別人把你當辦公室小丑,但你要未雨綢繆,準備一個笑話。還有什麼比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢?這樣別人會覺得你很風趣。
3、遠離閒談的人。再有趣、再開心的談話,你也要記住,辦公室聊天是結束這場職業生涯的致命武器,談話的內容什麼是有用的,什麼是沒有用的,你應該比誰都要清楚。
二、初入職場易犯的小錯誤
1、不要在背後談論同事
你要記住,你說同事的每一句話,最終都會被當事人知道,同時在傳播的過程中也會加入一些謠傳。在背後議論同事,你可能解決了一瞬間的不滿,但是你失去了別人的尊重。所以,和別人相處儘量要忽略他們的缺點,發現他們的優點。也許有值得自己學習和提高的地方。
2、不要有辦公室戀情
這個也是很多公司禁止的,但是在一些公司還沒有明令禁止,但是最好不要碰。如果是上下級之間,作爲下級的那個升職會引起其他同事質疑;其次,會大大降低對老闆的印象;而且平級之間,工作效率會降低;更刺激的是分手後,擡頭不見低頭見的尷尬,如果不是很認真在談,就不要招惹同事了!
3、不要有一顆玻璃心
新人進入公司,各方面都不熟悉,經常出錯,被領導批評。如果你有個玻璃心,總是哭着發泄怨氣,抗壓能力又很弱,這樣還能好好工作嗎?其實哭也沒事,但你可以去廁所哭,關鍵是哭完之後還要繼續工作,慢慢培養一顆強大的心,才能在職場上活下去。
三、職場新人的入門忠告
1、理由總是無窮無盡的
無論是職場新人還是老手,工作中難免會出現問題。數字不對,表格不對,文件混亂等等。只是新人犯錯誤的機率會比較高,犯錯誤不是問題,問題是很多人會爲自己的錯誤找理由。實際上,犯錯的當務之急是檢查哪裏出了問題。有的人就是會忙着找理由。其實你查的時候可能會發現,這可能不是你的問題。但是,如果真的是你的問題,那你就改正,以後不要再有同樣的問題了。
2、你不是爲別人在工作
剛進入職場的新人會被分配到一些瑣碎無聊的工作,這大概是每個新人都必須經歷的過程。你抱怨公司,抱怨同事的麻煩,但你要知道,一開始,沒有人會把重要的工作交給一個剛畢業的新人。特別是,如果你做不了複印、歸檔、快遞、留單子這樣簡單的事情,你就會離真正的工作機會越來越遠。工作是一個吸收積累的過程,每個人都有機會,就看你想不想要。
3、有人教時要加快學習速度
你要知道不是所有的公司都會有老員工帶新員工。當你有這個機會,有人帶你的時候,一定要加快學習速度。多做工作,不管給你什麼工作,這也是唯一會有人檢查你有沒有犯錯的時候,是有人告訴你如何避免犯錯的時候。不管你喜不喜歡對方,不管你欣賞不欣賞對方,這都是你在職場上吃的第一頓有營養的飯,哪怕是粗糧。消化一下,最後效果會變得很好。另外,你要記住,你可以學習,但不要依賴。
總結
很多職場新人的目標是先找工作,再選擇工作。沒有明確的職業規劃,他們只能盲目的工作。其實,即使你現在剛畢業,也要給自己制定一個職業規劃,這個規劃會指導你的職業發展。你不妨給自己定一個職業規劃:年度規劃,五年規劃,十年規劃。
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