公司開會後的感想怎麼寫
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公司開會後的感想怎麼寫,每次開完會寫自己的感悟和感想是必不可少的環節,感悟和感想是遞交給領導的一份答案,如何才能正確寫出精彩的開會後感想感悟呢?讓我們來看看。
公司開會後的感想怎麼寫1
公司開會後的感想
公司開會後的心得體會兩天的行政流程大改造會議終於落下帷幕了,但這對我們來說纔剛剛開始,更多的挑戰更多的機遇在等着我們,我們唯有用心學習,用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。對於一個剛剛畢業,可以說是毫無工作經驗的我來說,來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候,看到大友富的同事各個都很熱情,這裏工作氣氛很好,心裏暗自偷笑,以後的工作氣氛肯定很融洽。但當這裏的行政小張跟夏總跟我說了句話我們這裏的工作節奏很快,事情很多,每天都忙碌的時候,當時心裏有點小擔心,怕怕的,但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎麼知道自己不行,所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。開始投入這份工作時,慢慢的發現了自己好多的不足,很多的事情都不能夠做到上級想要的,不能達到上級的要求,還記得第一次做週報時出現了很多錯誤,還因爲這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深,進而週報的準確度也慢慢的隨之提升。再還沒開這個行政流程大改造會議之前,感覺自己整天忙忙碌碌,好像做事也沒什麼效率,老是在抱怨自己事情多很累,但是也從沒想過要用什麼辦法來解決。但是經過李總給我們分析,大家一起討論一起梳理解決後,發現自己欠缺的太多太多。在售後這個方面,可以說是一點經驗都沒的我,剛剛進入這個工作,感覺自己就像一隻無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞,但是經
過李總細心的幫我們分析梳理程序後,清楚了很多,也告訴自己要好好努力,儘量做好最好。希望在售後這方面學習到更多的知識。能夠來到大友富工作我感動很榮幸,很感謝李總願意花那麼多的時間來幫我們梳理工作,解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發掘人才的地方,只要你有能力,只要你是人才,大友富會是你展現能力的一個很好的平臺。通過這次會議我發現自己平時做事真的很欠缺思考,在以後工作上遇到問題要學會換方式溝通,換方式思考,解決工作中存在的問題。只有投入了,用心了,方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油,不辜負李總精心爲我們安排的這次會議,儘量把事情做好。沒有最好只有更好。
公司開會後的感想怎麼寫2
公司會議學習心得體會
2月15日,分公司領導組織全體職工,按照公司要求深入學習貫徹集團會議精神,認真學習了集團公司董事長的工作報告,集團黨委書記郭鵬飛黨建工作報告,公司董事長秦建軍精神實質,通過學習感悟頗深,主題突出,富有新意,目標宏偉,催人奮進。聯繫企業實際,我將從以下幾個方面努力學習,主動進取,盡心盡職工作。
一是嚴格按照公司勞動紀律要求,做到不遲到不早退,不串崗,不脫崗。無論身處哪個崗位都要認認真真的履行自己的崗位職責,完成工作任務和領導交給的其他工作。
二是確保工作質量,用業績考覈機制約束自己,在工作中不但要講數量更重要的是要講究質量。要開發智力,用腦去工作,要敢於查找問題,發現問題,實事求是的解決問題。
三是開拓思路,創新發展,要爲企業的二次騰飛獻計獻策,不但要做好自己的本職工作,還要主動地幫助其他同事努力完成,做好表率,發揮好自己的主動性和主動性,進一步提升工作能力。
四是要以“項目高端化、產業集羣化”爲統領,秉持“主業發展、站場先行”的理念,認真做好服務工作,充分發揮好特有的優勢,耐心聽取,細心解答工作中所發生的問題,努力把好窗口關,切實維護好分公司的優良形象。
五是把好安全生產源頭關,出站檢驗是一個重要關口,一有疏忽必將會造成後患。對每一輛出站的車輛都要做到問細、查細、登記清,做到未雨綢繆,防範在先,這樣纔可以有效地杜絕隱患滋生。
六是圍繞集團和公司提出的新思路、新任務,主動協助配合領導搞好各項活動的順利進行,收集、宣傳好人好事,摒棄影響工作進展、阻礙企業正常發展的不良現象發生,要在分公司中主動建言獻策,不斷的`完善自己,充分發揮自己的特長,創新發展,在企業二次騰飛中發揮主動作用。
公司開會後的感想怎麼寫3
公司會議學習心得體會
新年伊始,萬象更新,公司xx會在濟南隆重召開。通過會議精神的學習,我倍感振奮,深受鼓舞。作爲一名一線施工指揮者,深感責任神聖而重大,公司領導提出了“穩中快進、發展”的總體思路,體現了公司20xx年的努力方向和把企業做強做大的堅定決心。我將立足本職工作,認真貫徹落實公詒司系列會議精神,以抓項目管理提升爲主線,實現礦山領域再滾動爲目的,努力開展項目部的各項工作。根據學習情況,結合項目的特點,重點要做好以下幾項工作:
安全是企業健康持續發展的根本保證腱,我將繼續抓好嚴格目標管理與控制,加強危險點的預測監控和危險源辨識,形成風險辨識、分析、評估、控制的閉環管理軸。尤其在礦山領域施工中安全工作更爲主要,必須要建立健全安全質量的管理體系和監督體系,依託公司法人管項目舉措抓好安全質量工作,確保安全管理體系的正仕常運行,層層落實責任,樹立“安全是天、安全無小事”的堅定信念。全面實施安全生產標準化,提高安全質量工作規範化、科學化和法制化水平,建立安全質量的長效機制。事實證明只有做到安全質量完需全處於受控狀態,才能確保施工生產順利進行,實現經濟效益。
去年,公司礦山一級資質申報工作進展順利,加上項目幾年來施工經驗和信譽的積累,我們今年的工作重點將放在幹好,實現滾動壚,力爭進入採礦領域,提升非煤礦山施工綜合競爭力。相鄰的鳳凰山鐵礦立井已於去年開始施工,我們有進入施工巷道工程囑的實力和機會。面臨目前的形勢,我們必須有超前意識,結合現場實際情況,認清形勢找準差距,提高項目管理水平。只有找準了差距,才能在繼續發揚已形成的優勢的基礎上,改善我們管理中的`薄弱環節。尤其是“採礦施工”是擺在我們面前的一個嶄新課題,我們要從“小學生”做起,繼續加強學習,打有把握之仗。只有在管理上腳踏實地地探索和不斷創新,逐步提升項目精細化管理水平,才能適應市場發展的需要,爲項目的長遠發展打好堅實的基礎。
員工是企業的主體,員工素質決定了一個企業的綜合競爭力,只有加強員工的政治素質和道德素質教育學習,倡導健康向上的生活理念,樹立正確的價值觀和人生觀,增強團隊精神,讓大家深深意識到“企業靠我發展,我們靠企業生存”是相輔相成的。傳承和發揚公司“質樸厚重、敢爲人先”的企業文化精神,使每個人擔負起自己的責任,做到愛崗敬業,企業才能做強做大,只有建立一支高素質的員工隊伍,才能使我們的企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
公司新的藍圖已經規劃,我們憧憬美好未來,作爲項目的帶頭人,是實現公司戰略計劃的一線踐行者,深感任務之艱鉅。我們將在公司的堅強領導下,在項目部的集體智慧下,同廣大幹部、職工一道畢不斷努力,乘勢而爲,全面實現項目部“打造安全文明工地,創建一流精品工程,爭取經濟效益,樹立公司品牌形象”的目標,爲落實公司的差異化經營戰略、實現礦山領域新突破而努力奮鬥。
時光荏苒、歲月如梭,轉眼間在公司工作已經4年多,在這段時間裏有過辛酸有過喜悅,尤其是在公司年度系列會議上得知公司再次進入“二十強”的喜訊後,讓我這個基層職工尤爲興奮。
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