職業生涯規劃設計中應該考慮的因素有哪些
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職業生涯規劃設計中應該考慮的因素有哪些?職業生涯規劃是一個人對自己未來職業的方向標,合理的規劃能使自己在職業生涯少走彎路,擁有明確職業目標的人往往也能事半功倍,那麼我們來看看職業生涯規劃設計中應該考慮的因素有哪些吧。
職業生涯規劃設計中應該考慮的因素有哪些1
職業生涯規劃是給自己的職業安裝一個導航,合理的規劃能夠指引自己往正確的方向前進,也可以避免少走很多彎路,而事實證明,擁有明確目標的人往往比缺乏目標的人更容易獲得成功。職業生涯規劃設計的前瞭解以下幾個要點,有助於思考一個與自己匹配的職業生涯規劃。
①結合實際,根據社會的需求確定自己的職業
社會的需求不斷演化着,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需。最重要的是,目光要長遠,能夠準確預測未來行業或者職業發展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會需求,並且這個需求要長久。
②選擇自己感興趣的職業
從事一項你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。調查表明:興趣與成功機率有着明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時,務必注意:考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業。
③什麼職業能夠發揮自己的特長
任何職業都要求從業者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。每個人的性格和特長都不一樣,所以你必須在進行職業選擇時擇己所長,從而有利於發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己,儘量選擇衝突較少的優勢行業。
④我什麼職業能得到最大的收益
職業是個人謀生的手段,其目的在於追求個人幸福。所以你在擇業時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。
通過以上的簡單步驟和原則,個人就可以設計職業生涯規劃了。根據不同的情況,個人可以制訂一個整體生涯規劃,作爲一個綱領性長期規劃;或者制訂一個3~5 年的生涯規劃,作爲一種發展的中期規劃;或者制訂一個1年的生涯規劃,作爲一個可操作性強,變化較小的短期規劃。有了規劃生活就有了目標。不會迷失前進的方向。尤其要注意的是,職業生涯規劃是人生規劃的主體部分,是同個人、家庭和社會生活結合在一起的,是和個人追求幸福生活密不可分的。所以制定職業生涯規劃,要和個人人生目標結合起來,要把職業生涯和家庭、社會生活結合起來。
職業生涯規劃設計中應該考慮的因素有哪些2
職業規劃既要考慮外部因素,諸如就業環境、家庭狀況、自身發展情況等,又要考慮內部因素,諸如能力、專業知識、愛好、性格等。
根據外部因素來確定一個合適的支點。如果知識、經驗及能力儲備豐厚,可以以發展支點或快樂支點來規劃自己的`職業生涯,在職場選擇有潛力的職業或感興趣的職業。如果初出茅廬,經濟拮据,不妨以生存支點來規劃自己的職業生涯,從一些簡單的職業做起,不要好高騖遠,等待職場修煉到某種程度後,再重新規劃職業生涯。
根據內部因素來確定一個合適的職業。職業選錯會影響成功概率,美國專家曾做過統計,內向型的人從事銷售職業,成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代價。可通過專業的人才測評,實現對自身特質的系統瞭解。
職業是一種社會活動,必然受到一定的社會因素制約,任何人選擇職業的自由都是相對的、有條件的,如果擇業脫離社會需要就很難爲社會所接納。根據自己的興趣愛好和特長進行職業生涯規劃在未來的職業工作中。能夠體會到更多的樂趣,而不是把職業工作僅視爲謀生的手段和負擔。
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