如何才能在職場找到自己的位置
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如何才能在職場找到自己的位置,在人生中我們都會有作爲新人初涉職場的時候,因爲缺乏社會經驗以及工作經驗往往會陷入焦慮和迷茫,因爲什麼都不懂,所以又緊張又害怕出錯,那麼我們如何才能在職場中找到自己的位置呢?下面給大家整理了一些方法一起看看吧。
如何才能在職場找到自己的位置1
在工作中,只要認定那是你要做的事,應立刻採取行動,而不必等老闆做出交待。
不要以薪水爲尺度提供你的勞動。一個以薪水爲個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的,也不會有真正的成就感。雖然工資應該作爲工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果你忠於自我的話,就會發現金錢只不過是許多報酬中的一種。試着請教那些事業成功的人士,他們在沒有優厚金錢回報時,是否還繼續從事自己的工作?大部分人的回答都是:絕對是!想要攀上成功之階,最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多,也願意做下去的工作。當你熱愛自己所從事的工作時,金錢就會尾隨而至,你也將成爲人們競相聘請的對象,並且獲得更豐厚的酬勞。
如果工作僅僅是爲了麪包,那麼生命的價值也未免太低了。不要麻痹自己,告訴自己工作就是爲了賺錢——人應該有比薪水更高的目標。
主動接受“不可能完成”的工作。很多人雖然頗有才學,具備種種獲得老闆賞識的能力,但是有個致命弱點:缺乏挑戰的勇氣,只願做職場中謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作,不敢主動發起“進攻”,一躲再躲。他們認爲:要想保住工作,就要保持熟悉的一切,對於那些頗有難度的事情,還是躲遠一些好,否則,就有可能被撞得頭破血流。結果,終其一生,也只能平庸。“職場勇士”與“職場懦夫”,在老闆心目中的地位有天壤之別,根本無法並駕齊驅。具有諷刺意味的是,世界上到處都是謹小慎微、滿足現狀、懼怕未知與挑戰的人,而勇於向“不可能完成”的工作挑戰的員工,始終猶如稀有動物。
渴望成功,渴望與老闆走得近一些,再近一些,是多數員工的心聲。如果你也在其列,那麼當一件人人看似“不可能完成”的艱難工作擺在你面前時,不要抱着避之惟恐不及的態度,更不要花過多的時間去設想最糟糕的結局,不斷重複“根本不能完成”的念頭——這等於在預演失敗。懷着感恩的心情主動接受它,用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧!讓周圍的人和老闆都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰力,做事雷厲風行的好員工。這樣一來,你就無須再愁得不到老闆的認同了。
比老闆工作的時間要長。不要認爲老闆整天只是打打電話,喝喝咖啡而已。實際上,他們只要清醒着,頭腦中就會思考公司的行動方向。一天十幾個小時的工作時間並不少見,所以不要吝惜自己的私人時間,一到下班時間就率先衝出去的員工不會得到老闆喜歡,即使你的付出得不到什麼回報,也不要斤斤計較。除了自己分內的工作之外,儘量找機會爲公司做出更大的貢獻,讓公司覺得你物超所值。
主動工作、積極進取的員工,纔可以儘快在職場中找到自己的位置,並獲得成功。
如何才能在職場找到自己的位置2
1、講究效率,讓上司確認你是個能幹的人 首先,你應該以你認真的態度表現給他看。 企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經常都無法提高效率,那麼,無論你心地是如何善良,或工作態度如何認其,上司也不會看重你。 一旦被入認定是侵吞吞、懶惰蟲、萎靡不振、好好先生、只會說恭維奉承話、愛發牢騷的人,就很難翻身了。 如果你對上司委託你辦的事,能夠順利完成,然後你再問上司,“還要我做什麼?”這樣一個接一個地自己找事做,相信上司一定會佩服你。
2、盡你所能;主動替上司分擔重擔 身爲上司的人,每天都爲了工作而忙碌不休,深感責任重大。所以,當他們發現無法順利進行工作,而又肩膀僵硬、眼睛發花、白髮漸多時,便感到愕然。甚至有人擔心自己會演變成神經症而感到不安。 而且,他們很想擺脫這種環境,經常都在尋找能讓他放心委託工作的部下。如果有誰是隻要告訴他要點,就能很順利地去處理工作的下屬,上司派他工作,心裏不知要輕鬆多少。但實際上,這種下屬也並不容易找到。大多數都是稍微批評兩句就不高興,並說出一大堆理由來反駁的人。於是,上司難免失望。 所以,當部下真正瞭解了上司的這種期望時,能肩起上司所負的重擔,上司一定會驚喜地說:“不要太勉強,這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個好幫手!”等等。希望大家能努力試試看。
3、不需獻媚,只要徹底完成分配到你名下的工作 部下不聽從命令,使得工作不能按時完成,是最使上司惱火的事。 大部分的上司,負起責任既重,數量又多的工作,常常累的喘不過氣來。因此,他很希望自己的部下能分擔一部分工作,並且你的工作也是根據你的能力派定的。如果部下不能按照命令,即不能按照他所期待的結果去做事,完成他所分配的工作,則必有意外發生。同時他們也會在心裏盤算,當部下完成這項工作後,要再分派些什麼工作。這樣一步一步地計劃下去。 可是,部下一旦不能按照自己的命令去執行工作,而破壞了他好不容易纔訂出的計劃。這樣,不僅上司對自己應負的責任無法交代,甚至還要付出更大的代價。結果,由於部下的不認真,使得上司陷入困境。這時,他當然會發怒。 我們並不需要獻媚上司,只要徹底地完成分配到自己名下的工作,就是讓上司最高興的事。
4、公私分明,千萬不要因爲過於親密而太隨便 上司的地位和你有相當的差別,如果年齡差距又大,當然他就會徹底地把你當作小輩看待,同時你也會覺得上司不易親近。然而,如果上司的年齡和你差不多,並且又是獨身,那麼,你就會很容易產生輕視他的心理。更重要的是,這種心理很容易被上司敏感地察覺。因此,你必須注意。當一切都很順利時,這種心理還不至於產生惡果,萬一雙方有摩擦發生,那就很可怕了。上司會認爲:“這個傢伙,在我面前竟敢如此自大,真是太無理了。” 所以,假定你的上司是獨身,並且年齡比你大不了多少,你仍然該尊重他是上司,同時經常保持相當的距離。千萬不要因爲過於親密而太隨便,或者輕視他。否則,你的上司一定會認爲你是公私不明的人,或把你當作不成熟的人看待。
5、主動建議,不要計較事情的成敗 對公司提出意見、建議,是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認爲對公司頗有幫助,卻也不一定會被採用。 此時此刻,你應該想到,公司並不是一個人的。 “公司有公司的眼光,公司有公司的立場,還是慢慢來吧!”要有這樣爽快的心情纔好。 雖然自己的提案被否決了‘你並不因此而耿耿於懷。這纔是得到上司信賴的好辦法。 “他的提案被否決了,卻沒有絲毫不滿,其是個心胸寬大的好青年。”有這種好評,就可以說上司已在你的手掌心。雖然你的提案被否決,然而你卻獲得了他的好感,這樣對你的'將來不是十分有利嗎?公司方面也許會期待着你下次的提案!上司會認爲,你是個能提出好建議的職員,而且認爲,你是個不論成敗,都能保持心情舒暢的樂天派。這樣,以後你還有許多提出建議的機會,同時推銷自己的機會也絕不會少。 6、儘量發問,遇事多和上司商量 你是不是常常向上司詢問有關工作上的事?或者是自己的問題,有沒有跟他一起商量? 如果沒有,從今天起,你就應該改變方針,儘量地發問。一個未成熟的部下,向成熟的上司請教,這並不可恥,而且是理所當然。千萬不要想:“我這樣問,對方會不會笑我?我是不是丟了臉?”如果你這樣想,那就太多慮了。有心的上司,都很希望他的部下來詢問。部下來詢問,就表示他在工作上有不明瞭之處,而上司能夠回答,才能減少錯誤,上司也才能夠放心。 如果你假裝什麼都懂,一切事都不想問,上司會覺得:“這個人恐怕不會是真懂”而感到擔心。有時,他也會把你叫來確認一下。當上司還沒把你叫到跟前,你先自動去向: “關於某件事,某個地方我不太清楚”或者“這點是不是可以這樣解釋?”或者‘這件事依我看不這樣做比較好,不知部長高見如何?“等等。總之:要毫不隱諱地去向。 說到“商量”,很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應該儘量向上司提出,同他商量。 除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。 你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。 征服上司的一個好辦法,就是儘量接近上司,造成相互之間能彼此理解的關係。儘量設法讓上司處處關心自己,要以行動表現出“我什麼事都依靠你”的心態,上司自然會對你的事情格外留心。 上司因爲你把他看作可靠的人而感到滿足,而會想到要使自己成爲更可靠的人。讓上司依照你的想法而行動,這是征服上司的要決。但是,千萬不要耍計謀,要以真心誠意去對待他。即使你依賴他事情仍不能順利完成,你也不要怨他、發牢騷。只有這樣,你纔是真正能夠操縱上司的人。
7、同情上司,設法解除他的憂鬱 上司的臉,有時也會因嘆息而改變。究竟他爲什麼嘆息呢?當然,原因很多,但最大的原因之一是部下不了解他。 無法讓部下了解自己意思的上司,則難以指揮領導部下。 如果各位能讓上司覺得:“這人在設法瞭解我”,這時正處於孤立而憂慮狀態的上司。可能就會接近你,向你討教。他會想:“我爲什麼得不到大家的瞭解呢?”而自我反省。這時候,如果你能很溫和地對他說:“我想你的這種做法,大家恐怕難以接受。”除非上司是傻瓜,否則他一定會同意。 此外,你極有可能成爲他的諫言者,而被他所信賴。倘若他的憂鬱,因你的話而一掃而光,他一定會很感激你。我想,那時候你一定會覺得幸運。你若能做到這一點,你就是個有相當修養的人。
8、不要逃避,設法幫上司度過難關 上司的臉,如果因苦惱而改變時,大概就是他的工作不順利的時候吧!當一個人在拼命工作、胡思暮想,而工作卻不能順利完成時,總是會憂鬱的。上司會因爲部下沒完成任務而苦惱,也會因自己肩負的責任的重壓,而一直消瘦下去。 然而,大多數的部下,這時都表現出對上司的逃避態度,避免看他的苦臉。有些人甚至認爲這與自己無關,而全然漠視。當然,這種人心情比較輕鬆,不逃避,也不表示關心。想由正面設法替上司解決苦惱的人,必須具有勇氣。除非是心地善良的人,否則就做不到。所以,有這種想法的人,具有相當了不起的素質。 如果你是這樣的人,你一定會把上司因苦惱而扭曲的“鬼臉”設法變成人的臉吧2爲什麼上司的工作不順利呢?自己是不是可以替他辦到?能不能幫他的忙?積極地去接觸上司,對他說:“請讓我來幫助你”,象爲自己的親人做事一樣地爲他努力。 不管事情的大小,一旦你的上司陷於苦惱中,對主動提議幫助他的你說:“謝謝,那麼這件事我就拜託你了。”而你也回答:“好的,讓我試試看!”而接受下來。這時,我相信你的上司一定會非常感謝你。
9、細心觀察,在上司情感最脆弱的時候去安慰他 上司的臉,會因遭遇到不幸或黴運而改變。萬一某事失敗了,他們心中的悲哀,遠遠不是你這個身爲部下的人所能夠想象的。由此可知,當上司的人,在表面上看來似乎很榮耀。事實上,他們卻都是站在嚴峻的地位,努力地奮鬥着。工作上的事完成以外,在家庭中,他們也肩負着很重的責任。 如果他身體健康,精力充沛,在工作上也很得心應手,公司裏的人都認爲他很有前途,可是有一天,他突然顯露出悲哀,那麼一定是家中發生了問題。他雖不說出來,一直努力抑制,可是,自然而然地會在臉上流露出苦惱的表情。你對這種微妙的臉色和表情的變化,不能不予以注意。
10、多“施”勿“受”,幫助上司應不圖報答 不管是什麼情況,要“先施後受”,這雖然很難做到,但我們不應將幫助別人的事牢記在心裏,最好把它忘掉。如果常常將它掛在嘴邊,“那時候我曾幫助股長,……”股長也會覺得不高興。如此一來,你對他的幫助,就會化爲過眼煙雲。爲別人所做的好事,如果能被其他人知道了固然好。但是,我們總的來說不應該要求這樣,只要獲得良心上的滿足就行了。爲了上司能順利完成任務,自己主動地去幫助他,千萬不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。 還有一點很重要:即千萬不要凌駕於上司之上。頭腦好的人,總想出風頭,這種人往往會導致上司的反感,對他敬而遠之。
11、保持冷靜,當上司指責你時能夠自我反省 不管是當任何人的下屬,如果捱罵,或受到警告、指責缺點時,大家心裏都會不痛快。 所以,如果有人當面斥責你,你就會生氣,認爲“不必你說我也知道,”並且怒氣沖天,臉紅脖子粗。這也難怪。如果這時你不去壓抑怒火,而衝動行事,事後你一定會後悔。所以,當你想要發怒時,最好在心中默唸:“等一等!” 這句“等一等”,就是要你忍耐的意思。有人建議,這時最好把火柴棒放在手上和褲袋中,一支一支地把它折斷,就可以抑制怒火。這是一種氣氛轉換法。當你將捱罵時,或正在捱罵時,不妨使用這類方法,可以平息怒氣。 較爲積極的人,可能被罵之後就沒事了。但是消極的人,一旦因被斥責而感到屈辱,不但不會發脾氣,反而會產生“唉,我真不行”的想法而灰心。 無論是強者或是弱者,自己的心情不能被別人的斥責所擾亂,而應當保持彈性,經常保持冷靜,捱罵時只要低頭認錯就好。 上司被下屬反駁是件難堪的事。然而下屬被上司斥責則是理所當然的事。既然上司已經斥責了,還是乾乾脆脆地道歉吧!這纔是下屬應有的可愛態度。別人指責你的缺點和錯誤時能夠自我反省的人,才能提升自己的人格,同時也是個有內涵的人。所以,捱罵反而能促使你進步。
12、打開情面,斷然拒絕做不到的事 上司委託你做某事時,你要好好考慮,這件事自己是否能勝任?是否不違背自己的良心?考慮好了再作決定。 如果只是爲了一時的情面,即使是無法做到的事也接下來,一旦失敗了,上司不會考慮你的熱忱,只會以這次失敗的結果對你進行評價。 自己要量體裁衣,自己感到難以做到的事,但因上司委託,不得不接下來,這種人的心似乎太軟。縱使是對自己不錯的上司委託的事,但自覺實在做不到,你也應很明確地表示態度,說:“對不起,我做不到。”這纔是真正有勇氣的。否則,你就會誤事。 如果你認爲這是上司拜託你的事,不好拒絕,或者害怕拒絕了,上司會不高興,而接受下來,那麼,此後你的處境就會很艱難。這樣害怕得罪上司而勉強答應的人,答應後肯定會感到後悔,但是已大遲了。 儘管部下在職位上隸屬於上司,但在人格上卻應是獨立的,並不隸屬於上司,也不是不分善惡是非一切都得服從的人。部下並不是奴隸,倘若你的上司以往曾幫過你很多忙,如今他要委託你做無理或不恰當的事,你更應該毅然決然地拒絕。這是爲了上司好,也是你報答他的正確方法。
13、踏實肯幹,好的上司自然會接近你 一個好的上司,就是可靠的上司。能不能遇到這種好上司,對你的前途至關緊要。預祝你能找到一個可靠的上司。 爲此,我勸你務必在工作上踏實專心,日益進步,不要想入非非。有這樣專心致志的工作態度,即使你平時默默無言,好的上司也會接近你,不必你自己費心去找。 認真踏實的工作態度,任何人都可以看得見。同時,人們也總是喜歡幫助這種人。 你如果想遇到好上司,就要專心致志地工作。 在忙碌中,只有上司會瞪大着眼睛會尋找能幹的人。你應該相信上司的眼睛,踏踏實實地努力工作,使自己的生活過得充實。 只要你是個人才,會做事,又盡職盡責,好的上司一定會笑嘻嘻地接近你。
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