三十歲女性的職場出路
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三十歲女性的職場出路,在職場上不得不注意這些,在職場上沒有永遠的朋友和敵人,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,面對不好相處的同事可以減少接觸,三十歲女性的職場出路教你在職場站穩腳跟。
三十歲女性的職場出路1
30歲,對於女性來講,是刻在腦海裏的生命鍾。因爲時間倉促、節點明晰,所以這背後的焦慮也是真切的。
所以,看到媒體把大量的關注點落在30+女性身上,內心是感激的。這個年齡的女性,太需要全社會幫忙支支招,生活究竟該怎麼過?
三十歲,你不僅要有愛,還要美,要有錢,這樣,你才能看起來,過得還不錯。
可現實是,不管你怎麼強調30歲,這個年齡的特別,生活不過在30歲那一年,陡然發生變化。
單身的姑娘,不會在30歲突然撞到愛情。
事業迷茫的人,也不會像鍾曉芹那樣,三十歲,突然變成暢銷書作家。
生活都在原來的頻率上繼續。
三十歲很特別,但每一個走過三十歲的人,都會發現,三十歲,也很平淡。
而媒體一窩蜂的關於三十歲的討論,不僅沒有緩解大衆的焦慮,反而讓焦慮升級的原因是:他們急於定義女性的三十歲,無形中給了她們更多的要求,要美、要颯、要獨立、要有勇氣、要不服輸。
其實,三十歲真正的出路,是從容。是在內心摒棄年齡的節點,迴歸內心、屬於自己的生命時鐘。
記得之前,跟一個正在創業的女性朋友聊天,那年她三十二歲。創業第三年,她的創業之路終於到了自己最舒服的狀態,團隊穩定、運營思路漸漸成熟,客戶也隨着項目口碑慢慢積累起來。
她說,現在,是我最舒服的狀態。我花了好多年的時間,工作、辭職、創業、摸索屬於自己的發展之路。如今,太享受自己的狀態了。
按照世俗的標準,她也到了該結婚、帶娃的年紀,父母不是沒有催過。可是,那不是她當下最想做的事情。享受工作,享受當下的生命狀態,是她三十二歲,屬於自己的選擇。
而我的另一個朋友,與她正好相反。
三十五歲,在職場拼殺十年,做到公司的銷售總監。突然累了。
一甩手辭職,回家生孩子,相夫教子。平日的裝束也由高跟鞋、職場套裝,變成了平底鞋與棉麻裙。閒聊中,她說,自己屬於職場拼殺的時光已經過去,如今,就想慢下來,認真生活。
之後,會去學習花藝,做一名花藝師,像無數文青夢想的那樣,開一間花店。
寫這些,並不是想給你的三十歲提供一種模板或是標準範式。而是想告訴你,三十歲,最好的.狀態是:自然態。
所謂自然態,是不去輕易定義,更不去輕易要求,讓它以最自然的狀態發生。
畢竟,三十歲,並不特別,它只不過是29歲的延續。
想要在事業上有所發展,就不顧一切地在職場拼殺。
遇到愛的人,想要穩定下來,就安安心心地去經營一個家。
對之前的賽道有所懷疑,想要重新出發,就算好了成本風險,放手一搏。
三十歲,可以是奮進的、迷茫的、拼殺的、慵懶的、糾結的、精彩的、安穩的、獨立的、依賴的……
它可以是各種形態,而選擇塑造哪種形態,由你決定。
當我們解放三十歲,不再把太多對後半生的保證綁架在三十歲上,三十歲,才能真正找到自己的出路。
沒有誰的人生,是被他的三十歲定義的。
而你,也大可不必匆忙定義自己的三十歲。
三十歲女性的職場出路2
作爲男人來說,中國古語就有三十而立的說法,男人如果在過了30歲還沒有自己的事業,還沒有找準方向,還處於迷茫的狀態當中,那很多人就會說這個男人過得很失敗;作爲女人來說也是一樣的,雖然對於女生來說並沒有很強的三十而立的說法,但是當一個女人過了30,如果她還沒有結婚,她還混的很差的話,她也會引起很多人的議論。
但是對當前這個社會來說,我們現在的社會已經跟以前的社會很不一樣了。現在社會發展了,女性也變得更加開放了,很多女性也對自己有了更加清楚的認識。有些女性很有個性,她們覺得作爲一個女人來說,她們不應該只是一個生育的機器,女人也應該有自己的追求。如果女人能夠遇到自己所愛的人,那她們就選擇結婚;如果找不到自己所愛的人,那她們寧願自己永遠單身。
當然不管怎麼說,我們的生活總還得繼續,那過了30多歲的女人,她們一般都會過着一種什麼樣的生活呢?
一、很多人已經已婚已育,她們正在爲工作和生活操勞的
對大部分女性來說,當她們過了30歲的時候,其實她們也已經有了自己的小孩子,有了自己的家庭和自己的丈夫,她們已經完成了結婚和生育的過程,所以在30歲之後,她們就會把自己所有的心思都放在工作和生活上。
當一個女人有了小孩子以後,我們就看到這個女人有很強大的生命力。她們會給小孩子無微不至的母愛,在工作上,她們也會顯得更加的努力。
同時,很多女性也懂得爲男性分擔生活的壓力,特別是在大城市工作的夫妻,我們會發現,大城市的每一個開銷都需要錢,除開房貸車貸不說,我們在平時的生活當中需要吃飯、交物業費、交水電費、小孩上學要花錢,同時平時和朋友親戚出去吃飯的時候也需要花錢。如果小孩再去報各種培訓班,這些都需要錢。所以很多女性就很體諒她們的丈夫,她們也很願意替她們的丈夫分擔生活的壓力。
二、追求獨立的人生,她們並不想讓別人來主宰她們的生活
現在很多女性的思想已經很開放了,很多女性都知道自己想要什麼,不想要什麼,她們也不想將就,不想爲了結婚而結婚。在當前社會,有很多人在結婚幾年就離婚,很多夫妻在結婚後才發現,雙方的性格不合,雙方沒有共同的愛好,還有家庭的各種原因。所以在這個高離婚率的情況之下,很多女性也對婚姻有了新的認識,她們覺得其實一個人過也挺好。
當她們一個人過的時候,在工作上她們勤勤懇懇、踏踏實實的工作,自己掙錢自己花;平時週末的時候或者假期的時候,她們還會出去到外面旅遊,她們會好好的放鬆一下自己;在生活質量上,她們懂得買自己喜歡的東西,給自己最喜歡的生活,所以很多女性通過自己不懈的努力,在她們過了30以後,她們也可以成爲強悍的女白領或懂生活的女強人,她們也可以取得和男性一樣的成績。
三、開始從追求柔性美變的追求氣質美
我們都知道,愛美之心,人皆有之,作爲女性來說,這種愛美之心就更甚了。在年輕的時候,很多女生都愛追求一些小女生的打扮,她們每天會把自己打扮的花枝招展的就是爲了吸引那些男生,或者是讓自己變得漂漂亮亮的,這樣她們的心情也會顯得更美麗。
但是當一個女性到了30歲之後,她們已經經歷了很多的事情,有的人也談過了好幾個朋友,有的人已經在職場上經過了多年的歷練,所以她們對生活也會有了更加清晰的認識。在這種情況下,很多女性就不再追求那種小女生的美,她們開始追求一種成熟女性的知性美和氣質美。
這個時候,很多女性在做事的時候都會顯得乾脆利落,她們不會再像很多年前自己還是女生的時候那樣撒嬌。經歷過歲月沉澱的女性,才能夠真正的煥發出一種女性的唯美感。
三十歲女性的職場出路3
雖然這個時代已經沒有壓迫,但在職業環境中的所謂“男女平等”,因爲自然原因的女性,還需要付出加倍努力才能獲得治療的真正平等的努力和精力。所以,在職場中,我們不再是“女人”,並把自己作爲一個品牌 - “我”來操作。品牌定位是一個需要,首先清楚地瞭解自己的長處和短處,創建一個明確的定位,優勢明顯的職業女性形象。
女性在職場上如何獲得尊重
每家公司及其領導都有自己的工作作風。只有知己知彼,才能避免走彎路。即使我們遇到不同的意見,只要領導還是一個正直的人,我們就可以用不違背原則的妥協來換取事業的未來。在你被認出來之前,及時和你的老闆積極溝通。其實,你的成長也是他的成就,所以當你達到一個約定的目標時,你會更加得心應手。
在項目開始之前,最好讓你周圍的每個人都清楚你的責任,因爲當工作完成後,老闆就會明白這是你一直在爲之奮鬥的成果。在職場中,人們只關心結果,所以不管過程多麼複雜,只有工作表現才能證明你的力量,只有你的力量才能贏得真正的尊重,這是不會因爲你是女人而改變的。
在職場中,如何讓自己更加的溝通能力和親和力?
沒有比成爲一個好的傾聽者更有效的溝通方式了。在聽的過程中提問;在相互理解的過程中傳達自己的信息;根據不同的對象調整語調和語速,引導他在你面前展現真實的一面。
因爲工作關係很難成爲個人朋友的理論來源於同事之間利益的糾結。然而,當你因加班而疲憊不堪時,把一小盒香噴噴的摩卡或一小盒瑞士曲奇餅送到電腦上,恰如其分地展現你作爲一個女人的柔情,一絲不苟,激烈的競爭將深深打動你。積極溝通的勇氣是判斷公共關係水平的標準。
社交場合,每個人都有獨特的個性,即使你不喜歡,它仍然存在。抵制對象本身的臉,告訴自己,“他可能會帶來任何的機會,對我的幫助,”這樣一個明確的“目的”可以沖淡你的面拒絕。公關職業女性有“自來熟技能”,他們呼籲所有的陌生人,好像所有的親密朋友多年;即使你從來沒有見過,也問候的電話。不要以爲這是一個人爲的假象,但他們願意和大家一起和開放的心態啦。
爲什麼不把顧客當作朋友呢?站在對方的角度去思考,用“親密姐妹”的心態去溝通。這種細膩的情感方式是女性的主導魅力。
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