工作本人意見怎麼寫
本文已影響2.18W人
本文已影響2.18W人
工作本人意見怎麼寫,每個人都會在工作中遇到一些問題,在遇到問題的時候要及時的向領導反饋自己的意見,這樣才能使企業變得更好,在以下就是小編爲大家整理的一些關於工作本人意見怎麼寫的資料,大家一起來看看吧!
工作本人意見怎麼寫1
一、人本管理,讓適合的人做適合的事情。
每個人都有不同的特質,包括性格、人生觀、價值觀、技術能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度,應該給公司的員工進行甄別,幫助其找到適合自己能力、更好地發揮自己特長的工作崗位。
二、倡導全員營銷的觀念。
企業的營銷業績與每個員工都有着直接的聯繫,每個員工也應該有憂患意識。企業效益好了,員工也能得到實惠;反之企業跨了,大家失去了飯碗,生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念,發揮大家的客戶關係或營銷手段,鼓勵大家主動出去宣傳公司的產品,想辦法拉團購或大客戶。
三、樹立員工節約的觀念。
企業要做得好,除了增效還要節流,要樹立員工節約的好習慣,例如將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用,用於不重要的書寫和日常辦公之用。養成隨手關燈和電腦顯示屏的習慣,尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候,這樣可以替公司節約很多電費開支。
四、進行公開的.獎勵和懲罰。
激勵措施的到位雖然不能說是員工責任心和積極性的原動力,但卻是最有效的手段,如果員工都處於一種幹好幹不好都差不多的狀態,企業實現宏偉的發展藍圖也無從談起。公司領導應該不斷地該批評的批評,該鼓勵的鼓勵,要樹立好的典型好的榜樣,因爲榜樣的力量是無窮的。
五、明確任務標準並切實執行
讓員工時刻以一種負責任的心態對待自己的工作,公司不接受任何關於任務未達成的藉口。
工作本人意見怎麼寫2
一、薪資福利
1、希望能在原來基礎上稍微有所改善,社會物質要求越來越高,個人保障也成爲最重要的一部分,希望公司能按國家規定購買員工保險也是爲人才的穩定而做好準備。
2、希望所的的收入能滿足生活的需求,並體現出自身的價值。
二、個人發展
1、希望公司注重內部員工提升的機會;
2、進行崗位輪調,多給員工培訓與學習的機會,以便於員工更快成長。
3、公司的培訓計劃,在培訓中所帶有的情感投資也是很重要的。
目前高素質人才,不單單是高工資就可以留住的,他們更看重的是個人的成就感,以及領導和企業對他們成就的肯定。情感的“加減功能”表現爲對人的認知過程具有組織、強化和瓦解 的功能。適當的情感可以激化出正情緒。例如快樂、喜悅等,這種情緒可以對人的認知過程產生積極的組織強化作用。
不適當的情感則可能引發出一些負面的情緒,例如恐懼、悲傷等,這種情緒則對人的認知過程產生消極的瓦解作用。因此,情感對於人的行爲具有調節作用,從而影響一個人能力的發揮。引導和控制員工的情感,給員工正面的影響,從而使其對企業產生正面的情感,對於促進企業的管理和運營有着重要的意義。
員工對企業正面情感越多,積極的因素也就越多,員工對於企業資源的使用效率也會越高,這對於企業來說,無疑是—個最有利的結果。
個人在工作方面優勢怎麼寫
歌手本兮死因被惡意揣測 工作室發聲明闢謠
個人工作總結怎麼寫範文
化工工作經歷怎麼寫
個人工作總結怎麼寫纔好
個人工作總結不足怎麼寫
審計人員個人工作總結怎麼寫
優秀員工工作業績怎麼寫
員工轉正工作成果怎麼寫
員工工作內容怎麼寫
個人工作業績表現怎麼寫
老員工工作總結怎麼寫
個人工作年計劃怎麼寫
工作態度怎麼寫:寫工作態度示例分析
員工的工作職責怎麼寫
個人工作總結怎麼寫簡單的
優秀員工主要工作業績怎麼寫
作爲新員工怎樣做好本職工作
個人工作自我鑑定怎麼寫
廚房個人工作總結怎麼寫
糖尿病人工作需要注意什麼 糖尿病人工作的注意事項
個人工作崗位職責怎麼寫
一年的工作總結怎麼寫普工
新員工試用期工作總結怎麼寫
簡短的個人工作報告怎麼寫
個人工作計劃範文怎麼寫
員工怎麼樣做好本職工作
個人工作心得體會怎麼寫
工作壓力大怎麼緩解 緩解壓力一週就見效
員工工作表現不好的評語怎麼寫
優秀員工工作感悟怎麼寫
個人工作總結應該怎麼寫
工作簡報怎麼寫 工作簡報基本寫法